公務員でやってるキャリア制度を民間方式でやるってだけの話でしょ
ベテランになって兵隊で使えなくなるノンキャリと幹部コースから外れたキャリアを４５歳で切って幹部・次期幹部要員だけ残したいという経営目線の話
日本でやったらキャリア以外全部非正規もどきになって、人件費は削れるけど職人がいなくなり、メンテとかがおろそかになって機械故障や事故、異物混入を早期発見できなくなって結果大事になる
だけ