４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★3 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631195572/ >>778
社会人への第一歩の頃から席なかったんだけどな ちなみに45歳定年になると、地方議員のレベルは飛躍的に上がると思うぞｗ
もう中卒・高卒がバンバン当選するのは難しくなると思う
大卒で、最低限、行政書士（ほんとはアウトなんだがｗ）
税理士とか司法書士の資格持ってる奴らが、地方議員のスタンダードになると思う 45歳で定年なんておかしくない
40代で若者ぶってる異常な国になってるのが今の日本だよ
嵐なんかジジイで男として価値が落ちているのに40歳手前までアイドルやってたなんて異常過ぎる
本来ならアイドルなんて25歳で引退なんだからさ
この国は若返りしなきゃいけない >>760
もちろん大企業だとさほどでもなくとも中小企業だとほしい人材いるだろうし移れるような環境整備も必要だろうな。 そもそもこいつがクソバブル世代という皮肉
こういう企業家が日本を衰退させた
コロナなんて単なる口実に過ぎん
ただコストカットしたいだけ サントリー不買いしてたら、近所の自販機がコカ・コーラ系になっとった >>759
居ない で終わらすのではなく会社に従属しているわけだから使われるために努力をしろって話
だいたいサラリーマンはラクをし過ぎ。時間の経過で劣化すると分かってなさすぎ。 >>459
おまけにローソンに来てから最初にやった仕事は社員に夢見させると言って
藤原さんから考えたら大幅な社長（自分）の給料アップだからな
社員に対しては成果主義と言う名の給与カットと3800人から3200人へのリストラやったくせに >>768
だからさぁ、契約社員と派遣の区別もできない認知症が
経済の話に首突っ込むな。
話がこじれる。
識者様にご指導されただけで発狂するジジイなんて見たら、
そりゃ新波みたいな思想にもなる人も多いだろな。 アホやな、やってみなはれ
どうせサントリー買わないけど >>780
だよな。
最初に雇用する時にしっかりと説明してくれないと人生設計が間違いなく
狂うよね。 >>789
いいや、企業が社会的責任を放り投げたから非正規が増えてんだ 国が定年70なんて言い出してるわけだから
会社としてはもともと計算してない年代を更に細く長く雇って言うとおりにするか
はやく雇うのをやめて定年という考え方なら降りるかだ
すでに多くの会社が国が言う定年には乗ってない
とっくにおりているから定年は国定のものより早くくる
そして再雇用も厳しいという現実のなかにいきなり労働者を捨てる
それならもっと早く気づかせたほうがいい
これがサントリーの社員への愛♥だな（笑） >>1
４５歳以上の再就職が容易ならいいだろうよ
だが、現状は３５歳以上の再就職が困難だからニート・引きこもり多いんだろ
人材使い捨ての考え改めろ 結局民間会社の自由にすると国民使い捨てにするだけみたいだね 外資みたいに45歳までにそれ相応の給料を支払うならいいが
どうせ20台〜30台の働き盛りを低賃金で使い倒して45歳になったら使い捨てにするだけだろ。
45歳定年制を導入するなら経営陣も45歳定年を導入しろよ
自分たちがやられて嫌な制度を導入するなや、これだから日本の経営者は無能と言われるんだよ。 つまりサントリーは45歳でリストラすると言うことですね
45歳で再就職は難しいですし
そこから先暮らしていける元社員はどれくらいいるかな？ 年間２回ぐらいのミスで
チクチク言われる(´・ω・｀)
殺してやりたい >>773
だから何？ チャンス生かしただけだろうが
45歳定年になったら、それこそ前職生かして、キャリアアップしてくことになるんだからな 社員として魅力あるのは35歳までだしな
残り10年ロスタイムとして在籍させてあげて45歳定年はいい考えだと思う >>765
会社にセーフティネット機能を求めすぎた結果が今の日本経済なんだが… ローソンでこいつが社長の時も、社員やアルバイトを奴隷のように狂ったことを繰り返してきていたが
またサントリーで同じことやってんだねという感想
サントリーの社員も大変だね
新自由主義の金融資本の飼い犬がトップにいたら、あらぬことを平気でのたまい続けるんだから
本当にこんな事したら優秀な社員は他社のメーカーに逃げるから、残るのは進退できなくなったしがみつくだけの奴と
そもそも会社に残ろうとも思わない退社前提の貢献する気のない奴だけになるだろう >>772
比例重複でも当選に近い人ほど受かるわけで
惜敗率低いと順位下がって落ちるけどな
>>792
法律で定められた税金払っている時点で十分役目は果たしているだろ？
福祉は国の仕事
>>809
給与の原資は会社の利益なんだから
ない袖は触れません >>792
バカとごろかお前はガイジの詐欺師だろ
このクソガキガイジはwwwwwwww
チョントリーは率先して欧米に合わせて給与水準を3倍にしろや、初年度から1000万払え
話はそれからだガイジwwwww
アイゴーwwwwwwwwwwwww そりゃ若者の就職希望先が公務員なわけよ
もう彼等は日本企業に見切りをつけているわけだ
企業は労働者を早々と捨てるつもりだろうが逆に捨てられたのは企業のほう 三菱商事からただ出向してローソン社員の手柄を横取りしてでかいツラしてるだけじゃんこいつwww >>766
慶應が新自由主義教えてるよ
民放行った知人が生保叩きの作文書いて受かってたから 頭アプデ出来なくなったら使い物にならんからな
これには賛成 おれの上司の47のおっさんも出社して唇乾燥するからってリップ塗りたくって1日終わってるだけやからな管理職のおっさんもやることないから株価ネットで1日中パソコンみて私腹を肥やすことしか考えてないし
定年退職というよりもう死ねやおまえらおもうわ >>799
あれは別に雇用じゃないからな
個人事業主だから、一年後の活躍は規則ルールで拘束されない
休業補償もありません 30歳を超えても株すら買ったことのないゴミとかサッサと死んだ方が良いよ？
サラリーマンはリスクをとにかく嫌がり、格好ばかりつけたがる。なんなのこのバカはってマジで思う。
使える頭を身につけろよって話 ４５歳定年制でなく、新卒有利をなくして全員契約社員が当たり前になればいい 公務員の45歳定年と外郭団体も45歳定年にすれば天下り先もなくなる。 >>791
サントリーぐらいのご優秀なご企業なら、とっくにAIで全自動化されてるんちゃいます？ﾊﾅｸｿﾎｼﾞﾎｼﾞ 新浪みたいな輩がイキればイキるほど共産党票が増える
だから新浪みたいなのは共産党の隠れ党員と決めつけて見てニヤニヤしてる >>826
いやいやいやｗ 45歳定年になったら、いの一番に公務員に適用されるんですが？（笑） >>806
あのさあ
区別が出来てないって言ってるのはガイジのお前であって
俺のレスはそこを区別しなくても成り立つように書かれてるの
ゴミカス無職のお前には分からなかっただろうけど 単純にIT化と機械化やＡＩロボット化で
給料だけ高い中高年社員切りたいだけだろwww 昔から胡散臭さ満点の男だったが命運が尽きたな、来年分かるよ
そもそも企業経営者を専業として引き受ける人間はこんなものだよ >>823
そんなはした金の法人税では足らんので
資本家の株主配当、経営者の役員報酬に90%の課税をします
お前のロジックならコレでも文句言えないぞw 40超えた人間にスキル向上は見込めんしな
歳だけ食った金食い虫でしない >>809
CSRとかいつの間にか言われなくなったよね
ちょっと話が変わるけどすき家があれだけ事件沙汰になってた時はCSRの観点からおかしすぎだろうと 政権代わるたびに色々資産整理してるけど
サントリー株持ってたら全部売りに流すわ
45才定年ってUNIQLOよりヤバいと思うから サントリーで就職しても45歳で切られる可能性があるという事か 学生はサントリー避けるやろうな
働き手にとってプラス面が一つもない >>828
新自由主義もオワコンだぞ
国境超えて活動してろくに納税しない企業は淘汰される
ルールが変わるからな >>809
話にならんわ
社員の給料だって稼がなきゃいけないのに
会社に利益を追求する以外の機能を求めるな 30超えて子供産むと子供中学生で定年か。詰むなぁ
これで早く産むようになったり
しないわなぁ。 やっぱ2ちゃんは中年オヤジが多いんだな
おもいっきり響いてるやん 縦を見りゃ大抵のミスは
見えるんだがな
ガキどもは見ない(´・ω・｀)
で、コンテナに明らかに
積み込みやがる…
で、説教される俺様
悲しいわ 皆契約社員じゃね。オレの会社は契約書なんて無かったが >>818
三菱の資本力でのし上がった人と後ろ盾ない人を同列に語っても酷いとしか 氷河期世代って社会も親も子供に間違った教育しちゃったよな
学生の頃は恋愛も我慢して猛勉強して大学に入って良い会社に就職して30歳位になってから結婚すればいいとか洗脳されてさ
出会いを探す頃は既におっさんおばさんで価値が落ちて互いに喧嘩してんだもん >>827
そゆこと。
未だローソンが三菱商事の子会社なのも知らないで
新波さまーってオナニーしてるバカヤローが湧いてるけど。 >>5
若くて美味しいところだけ使いたいなら、45歳までの間で
60歳くらいまでの賃金を出すのが前提だよな >>830
効率がよくて頭の良い上司だね
会社に勤めて基本給を貰いながら株でさらに儲ける。見習った方が良い。 優秀な人材が来なくなるだけ
出来もしないこと言って炎上ネタ作る社長とか無能やん サントリーのまともな社員は、他の酒造メーカーに転職すれば？
こんな狂った会社いるだけ時間も無駄だろ
まともな見返りがない会社にいる必要はない
見捨てるべき まず嫁が納得しないだろうな
サントリーという名のある企業勤めだから安心して結婚したのにまだまだ住宅ローンや教育に金がかかる時期に退職させられる >>739
ただの雇われ経営者なら政府委員の要職に就け無い。
商売しながら政治しているから政商。
新浪剛史、竹中平蔵、デービッド・アトキンソン、金丸恭文とか全員その類いの輩。
ローソンやサントリーは圧倒的業界最大手で君臨しているわけじゃ無いんだから、事業に専念する方が普通の経営者の感覚だわ。 色々言っているが、45歳定年なんて実現するはずがないな
先ず、雇用の流動化が先だと思うが、それすら難しいのに 役立たずなんだろ首切れよ
企業再編の辺境に飛ばして別会社にすればいーじゃん
わからんか？学んだことがない学歴だけだから
わからんか？ >>848
その儲けをキチンと分配してんなら文句ねえんだよ
ここ20年で労働分配率がどれほど下がってるが言ってみろお前 >>841
そんな法律通らねえからw
お前が首になるだけ
>>844
逆だろ？
人件費が減るんだから株価は上昇するわけで
会社は株主のもので人件費はただのコスト 最近仕事教えろばっかり言われる
そろそろリストラされるんやろか >>803
どんだけ買ってたんだよw
自分もサントリー不買しようと思ったが毎晩缶のハイボール飲んでたんだよな
あれほぼサントリーしか選択肢ないからどうしようかな ゆぽたんみたいに独立してる奴もいるってのに
オヤジ甘えすぎ >>844
非上場だからサントリーの株主にはなれないかと 現在定年が来たあとに仕事がある人はとても少なくバイトくらいしか見つからない
しかし国からの年金で生活はもちろん出来ないし蓄えがある人も多くない
この世代はとても裕福な右肩上がりの時代を過ごし貯蓄もかなり堅実だった世代だ
それでもこれなのだ！
定年まで働いたらもう老後はのんびり
なんていう生活設計はもとから成り立たない
これがじゃっぷらんどの現実だ
なのに定年まで役立たずをそのまま何もしないまま放置して完全にスポイルした状態で捨てている
当然ながら路頭に迷うわけだ
さらに定年延長だと？ばかをいうな（笑）
お前ら死にたいのか（笑）
という話だ（笑） >>862
本当に45定年制で優秀な人材が来ないかといえばそうじゃないだろうな >>873
国に全てを丸投げするとはそう言う事だ馬鹿
極論的に90%と言う数字を出しただけで
福祉に使う金が足らないなら資本家経営者からも取るしかねえんだよ馬鹿が、 >>870
嫌ならやめて独立しろ、何のためのデータだよ >>1
「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢」は、経営層にも適用しろよ。 まぁ、どの会社も一律に60歳定年である必要はないし、
最初から雇用契約で決まってるなら、45歳定年の会社があってもいいだろうな >>870
順序が逆なんだよ
なぜ稼ぎやすい産業を育てられなかったか言ってみろよｗ
クビきり出来なきゃ組織再編すらできないわ
これだけ変化がはやい時代に終身雇用やってる方がリスクだろ >>867
いや、サントリーは普通に業界最大手だろ。酒類としては。
大昔にキリンと合併が認められた(のち破談)のも、
公取委に食品業界って拡大解釈してもらったからだし。
だからこそ政商にもなりうるって話。 40代ってパフォーマンスが落ちて価値が大暴落するから45歳定年が正解なんだよ
ホリエモンですら33歳のライブドア社長の頃がピークで今じゃ50歳手前でオワコン化して老害化してるもん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
