４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★3 [記憶たどり。★]
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631195572/ >>1
「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢」は、経営層にも適用しろよ。 まぁ、どの会社も一律に60歳定年である必要はないし、
最初から雇用契約で決まってるなら、45歳定年の会社があってもいいだろうな >>870
順序が逆なんだよ
なぜ稼ぎやすい産業を育てられなかったか言ってみろよｗ
クビきり出来なきゃ組織再編すらできないわ
これだけ変化がはやい時代に終身雇用やってる方がリスクだろ >>867
いや、サントリーは普通に業界最大手だろ。酒類としては。
大昔にキリンと合併が認められた(のち破談)のも、
公取委に食品業界って拡大解釈してもらったからだし。
だからこそ政商にもなりうるって話。 40代ってパフォーマンスが落ちて価値が大暴落するから45歳定年が正解なんだよ
ホリエモンですら33歳のライブドア社長の頃がピークで今じゃ50歳手前でオワコン化して老害化してるもん 45なら独立してないといかんだろ
他人の褌で相撲を取るのも45歳までってこと >>860
こんなもん実質年功序列社会である限りおっさんならだれでもできることやん
ええとしこいてインスタあげて
億りました！とか意味深なことあげて厨房かよおもう
会社にとってはなんの生産性もない腰掛けしてるだけの無能 >>682
今の状況で飲食店など基地外沙汰
協力金など来年にも無くなる
コロナは終わらない、財源は無い >>870
人件費はただのコスト
低い方がいい
会社の持ち主は株主なので株主に配当されているかどうかのほうが問題
>>887
あんたを安楽死させた方が早いな 自衛隊は確か55歳定年だと思ったがありゃ現場だけか？ 「若者はけしからん！ワクチンも打たないし！」
「あー、でもジジイは高いんで解雇」
ホント都合のいい奴らだな >>881
状況してなくても株は発行してて株主はいるよね 45から再雇用で時給制に落としたいんか？
まだまだ子供に金が必要なのにエグすぎやろ >>864
過去の大リストラの人らを見ると愛が重要
普段から互いに思いやらない愛がない家庭だと一家離散
普段から団結して愛がある家庭だと夫婦で協力して乗り切ったか稀に全員死ぬか
だったな >>869
それなら年齢問わずやればいいんだし、
サントリーぐらいの規模なら子会社出向のち転籍ぐらい
歯磨きレベルでやってること。 40杉て独立できないってのがよく分からんのよな
そんなにスキルなんもないのか
そりゃいらないって言われるわ まあ45歳から年金支給のセットなら別にいいけどね
それには財源が必要だから法人税８0％とかで良いんじゃないか なんか
無知識の経営者が無知識の労働はに言ってる構図だなｗ >>875
嘘でこんな具体的に書けるわけないやろリップなんかおもいつくか？ふつう >>847
遅いくらいの対応だな
クズ中も他の国なら殺されてそうな奴だしな >>1
自民党「親ガチャの結果？
いいえ、それはただの自己責任！！」
氷河期世代が20代の頃、政策をミスした自民党。
少子化加速は氷河期差別による結果
少子化は自民党が招いたと言って間違いない
トリクルダウンの失敗はアメリカもみとめた。
アベノミクス以降、マネーを刷れば刷るほど格差拡大中抜き祭りだという現実を直視しましょうね
税金逃れが得意な富裕層からきっちり税金を徴収して、低所得者にマイナス所得税を導入しろ。
庶民を奴隷化させているのは自民党
格差を是正しろ
高市は安倍の傀儡、真のジェンダーレスから遠い存在。
日本国民の殆どは自民党というなの奴隷商人の被害者
年齢差別がひどい日本、年齢差別も是正されるべき。
新自由主義経済というなの中抜きゲームをしかける自民党
コロナ禍で先の見えない状況。
比例は最終セーフティーネット強化のために共産党へ 自民党と比例共産党 >>888
ソレを言うなら、資本家経営者だけで会社経営しろってw
何回言わせんだ馬鹿www
>>892
何故企業だけが稼げる様にしなきゃならんのだ？
そう言うのはちゃんと労働者に分配してから言えカス ４５歳から再就職ってかなり厳しいよな
事業起こせるスキルあればいいけど永年サラリーマンやって人には厳しい
現実的にはバイトして歳下に命令される人生になる >>901
他人が結婚しても特はないので
労働者不足に備えて自民が移民をいれてます 昭和40年代の途中まで50歳定年ってのが普通だった
50で御隠居
大正うまれの元気な御隠居が街にたくさんいた 結局
コロナは終わる見込みもなんだなヤバイじゃん🤣 >>601
アメリカにボーナスもない(。・ω・。) 大企業はどこだって切りたいに決まってる
文句があるやつは自分で会社作って45歳オーバーを高給で養ってやれよ 氷河期世代馬鹿にすんなよな…
優秀な人間がここに存在する(´・ω・｀)
むしろ、貴様らガキどもが
一生懸命働いて楽させてくれ…
何で俺様が坊主らにパソコン指導
せにゃいかんのか 45歳でサントリーに入社した奴って超絶就職難だった99年卒でしょ
厳しい競争率を勝ち抜いてサントリーに入ってきた全社員の中でも1番優秀な世代なんじゃないの >>904
それ以前に、そこらで募ってる一般陸士は4年だかそのぐらいの任期制。 会社がキチンと分配したないとか、社会主義じゃねーんだから、どういう脳をしてるんだよ
労働分配率が下がっていると言うデータをみたら、だったら独立しろよ、株とかで副収入をつくれよ
何で労働分配率が下がっているのに副収入をつくろうと努力をしないのか
社会主義じゃないのね 自営農家だって笑えるｹﾞﾗｹﾞﾗ
農業だけで暮すってすげぇ＝大変なのに分かってるのかな？ >>822
同族だから仕方ないよ。まあ、優秀な人材の識別ガンみたいなのは必要だけど 年功序列という制度が間違っているからなあ。
給料を増やす代わりに、1年単位での契約社員化でいいよ。
有能であれば再雇用し続けられるだろう、そうゆうことさ >>46
バブル世代じゃなくて
むしろ氷河期世代だ >>903
何が安楽死だこの馬鹿
正体表しやがって
結局、労働者は使い潰す、俺ら資本家経営者だけが儲かれば良い
このゲス思考丸出しじゃねえかwww >>868油断してると実現するかも
何せケケ中が政治で重用される狂った世の中だからね >>906
いるけど株主になるためには上場企業よりハードル高いかと 出世レース外れた必要ないやつを面倒みないといけない方がおかしいもんな
そりゃ努力もしないし給与も上がらんわ >>924
劣化する、差が出る、
毎日、運動勉強学ぶ人と何にもしない人の差が出る >>922
別に高給やれなんて誰も言ってないわけで、
それ以前にサントリーぐらいの規模の会社なら
30あたりからダメなやつは子会社送りにしてる。 45？馬鹿すぎる。35から60までしっかり雇ってやって。
転職の道も大企業が手配してやって。
でないと経済上がらんよwwwww じゃっぷの働き方は異常というべきレベルで低水準労働をながながとやってるだけだ
国際水準には遠く及ばないほど酷い状況であり
まさに粗大ゴミなのだがこれがまた年を取るとどんどん働かなくなる
腐敗臭だけがしてくる
それでも居座る
居座らせておく
辛うじて使える若い年齢の期間を買うためにその後の腐敗臭にたえているのが今の経営だ
やばすぎる（笑）
これでやっていけるわけないだろ（笑） リストラの亜種ｗ
まずはお前が辞めろやｗ役員も45で辞めろｗ >>934
人件費はただのコストでしかありません
人件費はただのコストでしかありません
人件費はただのコストでしかありません
わかりますか？
あなたの存在は資産ではないです
>>943
じゃああんたがそのような企業を起こせばいい この国は若返りしなきゃいけない
20歳で結婚して子供産むのを増やす必要があるよ
男も女も価値が最も高いのは20歳だしね
25歳で男も女も賞味期限切れで30歳代に突入したら精子は劣化するし卵子も老化する
昭和時代なんか20歳で結婚して55歳で定年退職してたんだしね もうサントリーより他の製品見るわ！
おつかれwwww 一番カネが必要な世代を露頭に迷わせ
ワクチンも他の世代より後回し
自分達は逃げ切りのバブル世代 どの企業も40代オーバーの老いぼれ社員になんの魅力を感じないのは本音だ 火力演習見に行った時近くにいたオッサンの隊員が今年で定年とか言ってた。 >>944
サラリーマンは羨ましいよ、毎日愚痴を呟いていればいいんだもんな、頭使わなくていいからラクだよね これは学生達に拡散した方がいいな
就職関連のスレッドで拡散してくるわ
株価に影響したらいいね 毎年企業再編して正社員をクソみたいな労働環境に追い込めよｗ
合法よｗ >>804
正規は守られすぎてるからね
まあ税金安定供給の為の正社員の既得権益化であり会社家族地域社会から全てを搾り取られる孫策でもあるからなかなか改革は進まないだろうね 農家さんじゃないんだな
農協様なんだよガキ
それすら見極められないから
雑魚なんだ(´・ω・｀) >>927
日本の農家にジジババしかいないのも、
年金もらいながらでないと食っていけないからだしな。
それほど稼げない仕事。 >>791
再雇用する等の時にサラリーの時よりも高収入の提示をするかもしれんね。
会社として手離したく無い人材にとって定年は交渉のチャンスじゃないか。 だいたいサントリーが非上場会社って事を知らないカスwwww
人生終わってますからwwww ここまでブランドイメージコツコツ築いてきた働き盛りたち首にして
45からはいらないって言う社長担いでイメージダウンとか真面目にやってきた社員がかわいそうだな まあ最悪今からのサントリー社員は４５歳定年に向けて準備する事ができるが
悲惨なのは今４５歳以上の社員だよな
何も準備してないから無職になってしまう >>907
職種によるのだろうな
工場で作業するにはまだいいかもだから一律年齢を決められるものじゃないだろうな
移って活かせる職場にきちんと移れる環境整備しないと国の制度としてつくるのはむりかもね。 このはなしきいてここの社員は朝から気が重いだろうな 個人事業主のようなキブンでいる。
昔から会社に頼らずにいざとなったら、能力を発揮しようと自己啓発に励んでるよ。山一証券など大企業がぶっ壊れるのを見てた。今さら感。
成長を続ければヒカリは見える。 雇用縮小していくのは経営判断としてあり。ただ早期退職リストラ馬鹿でも出来る判断だから、その際の経営層は退陣で。 >>961
儲かるの一部のブランドフルーツ位だって聞くもんな… 三菱商事を干されたからこんなところで恨み節。
いくらローソンやサントリーの社長になれたといっても、
不安定な位置に回されたことには変わりないからな。 20歳なんて言わないで18歳16歳で結婚して産めよ増やせよでいいんじゃね。十代で子供
産んだ方が楽だと思うわ。オレの婆さんは19歳でオフクロ産んだから楽だったんじゃね。 まあサントリーの飲料はこれからも売れるよ
お前らなちっぽけな購入額など
いたくも痒くもないからねー 優秀で会社が働いて欲しいと思う人なら45過ぎても雇うと思うよ
契約は自由なんだし 62歳「45歳で会社辞めろ」
普通の人はなかなか言えんでw
大したお人やなぁw こういう反社会的な資本家を見てしまうと
なぜ過去に共産主義が世界で猛威をふるったのかが理解できるな 若いのがいかに最強で価値が高いのが気づいていない中高年が多過ぎるんだよね
5ちゃんは中高年が多いから認めたく無い気持ちは分かるけどさ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
