４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★3 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631195572/ >>822
同族だから仕方ないよ。まあ、優秀な人材の識別ガンみたいなのは必要だけど 年功序列という制度が間違っているからなあ。
給料を増やす代わりに、1年単位での契約社員化でいいよ。
有能であれば再雇用し続けられるだろう、そうゆうことさ >>46
バブル世代じゃなくて
むしろ氷河期世代だ >>903
何が安楽死だこの馬鹿
正体表しやがって
結局、労働者は使い潰す、俺ら資本家経営者だけが儲かれば良い
このゲス思考丸出しじゃねえかwww >>868油断してると実現するかも
何せケケ中が政治で重用される狂った世の中だからね >>906
いるけど株主になるためには上場企業よりハードル高いかと 出世レース外れた必要ないやつを面倒みないといけない方がおかしいもんな
そりゃ努力もしないし給与も上がらんわ >>924
劣化する、差が出る、
毎日、運動勉強学ぶ人と何にもしない人の差が出る >>922
別に高給やれなんて誰も言ってないわけで、
それ以前にサントリーぐらいの規模の会社なら
30あたりからダメなやつは子会社送りにしてる。 45？馬鹿すぎる。35から60までしっかり雇ってやって。
転職の道も大企業が手配してやって。
でないと経済上がらんよwwwww じゃっぷの働き方は異常というべきレベルで低水準労働をながながとやってるだけだ
国際水準には遠く及ばないほど酷い状況であり
まさに粗大ゴミなのだがこれがまた年を取るとどんどん働かなくなる
腐敗臭だけがしてくる
それでも居座る
居座らせておく
辛うじて使える若い年齢の期間を買うためにその後の腐敗臭にたえているのが今の経営だ
やばすぎる（笑）
これでやっていけるわけないだろ（笑） リストラの亜種ｗ
まずはお前が辞めろやｗ役員も45で辞めろｗ >>934
人件費はただのコストでしかありません
人件費はただのコストでしかありません
人件費はただのコストでしかありません
わかりますか？
あなたの存在は資産ではないです
>>943
じゃああんたがそのような企業を起こせばいい この国は若返りしなきゃいけない
20歳で結婚して子供産むのを増やす必要があるよ
男も女も価値が最も高いのは20歳だしね
25歳で男も女も賞味期限切れで30歳代に突入したら精子は劣化するし卵子も老化する
昭和時代なんか20歳で結婚して55歳で定年退職してたんだしね もうサントリーより他の製品見るわ！
おつかれwwww 一番カネが必要な世代を露頭に迷わせ
ワクチンも他の世代より後回し
自分達は逃げ切りのバブル世代 どの企業も40代オーバーの老いぼれ社員になんの魅力を感じないのは本音だ 火力演習見に行った時近くにいたオッサンの隊員が今年で定年とか言ってた。 >>944
サラリーマンは羨ましいよ、毎日愚痴を呟いていればいいんだもんな、頭使わなくていいからラクだよね これは学生達に拡散した方がいいな
就職関連のスレッドで拡散してくるわ
株価に影響したらいいね 毎年企業再編して正社員をクソみたいな労働環境に追い込めよｗ
合法よｗ >>804
正規は守られすぎてるからね
まあ税金安定供給の為の正社員の既得権益化であり会社家族地域社会から全てを搾り取られる孫策でもあるからなかなか改革は進まないだろうね 農家さんじゃないんだな
農協様なんだよガキ
それすら見極められないから
雑魚なんだ(´・ω・｀) >>927
日本の農家にジジババしかいないのも、
年金もらいながらでないと食っていけないからだしな。
それほど稼げない仕事。 >>791
再雇用する等の時にサラリーの時よりも高収入の提示をするかもしれんね。
会社として手離したく無い人材にとって定年は交渉のチャンスじゃないか。 だいたいサントリーが非上場会社って事を知らないカスwwww
人生終わってますからwwww ここまでブランドイメージコツコツ築いてきた働き盛りたち首にして
45からはいらないって言う社長担いでイメージダウンとか真面目にやってきた社員がかわいそうだな まあ最悪今からのサントリー社員は４５歳定年に向けて準備する事ができるが
悲惨なのは今４５歳以上の社員だよな
何も準備してないから無職になってしまう >>907
職種によるのだろうな
工場で作業するにはまだいいかもだから一律年齢を決められるものじゃないだろうな
移って活かせる職場にきちんと移れる環境整備しないと国の制度としてつくるのはむりかもね。 このはなしきいてここの社員は朝から気が重いだろうな 個人事業主のようなキブンでいる。
昔から会社に頼らずにいざとなったら、能力を発揮しようと自己啓発に励んでるよ。山一証券など大企業がぶっ壊れるのを見てた。今さら感。
成長を続ければヒカリは見える。 雇用縮小していくのは経営判断としてあり。ただ早期退職リストラ馬鹿でも出来る判断だから、その際の経営層は退陣で。 >>961
儲かるの一部のブランドフルーツ位だって聞くもんな… 三菱商事を干されたからこんなところで恨み節。
いくらローソンやサントリーの社長になれたといっても、
不安定な位置に回されたことには変わりないからな。 20歳なんて言わないで18歳16歳で結婚して産めよ増やせよでいいんじゃね。十代で子供
産んだ方が楽だと思うわ。オレの婆さんは19歳でオフクロ産んだから楽だったんじゃね。 まあサントリーの飲料はこれからも売れるよ
お前らなちっぽけな購入額など
いたくも痒くもないからねー 優秀で会社が働いて欲しいと思う人なら45過ぎても雇うと思うよ
契約は自由なんだし 62歳「45歳で会社辞めろ」
普通の人はなかなか言えんでw
大したお人やなぁw こういう反社会的な資本家を見てしまうと
なぜ過去に共産主義が世界で猛威をふるったのかが理解できるな 若いのがいかに最強で価値が高いのが気づいていない中高年が多過ぎるんだよね
5ちゃんは中高年が多いから認めたく無い気持ちは分かるけどさ ウイスキーが馬鹿売れだからな、中国人が買いまくってるよ。 >>987
若くてもやっすい給料で買い叩かれるけどね 手厚い厚生年金も支給されるのは７０歳からだし
４５歳からそれまで何とか凌がないといけない
事業やれるスキルや胆力あるならサラリーマンなんてやってないし >>986
福祉は国の仕事であって会社の仕事じゃないんだが 新自由主義なんてないから。
妄想はいい加減にしろ
使えねーからクビになるだけ このスレッドは１０００を超えました。
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