４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★3 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631195572/ だいたいサントリーが非上場会社って事を知らないカスwwww
人生終わってますからwwww ここまでブランドイメージコツコツ築いてきた働き盛りたち首にして
45からはいらないって言う社長担いでイメージダウンとか真面目にやってきた社員がかわいそうだな まあ最悪今からのサントリー社員は４５歳定年に向けて準備する事ができるが
悲惨なのは今４５歳以上の社員だよな
何も準備してないから無職になってしまう >>907
職種によるのだろうな
工場で作業するにはまだいいかもだから一律年齢を決められるものじゃないだろうな
移って活かせる職場にきちんと移れる環境整備しないと国の制度としてつくるのはむりかもね。 このはなしきいてここの社員は朝から気が重いだろうな 個人事業主のようなキブンでいる。
昔から会社に頼らずにいざとなったら、能力を発揮しようと自己啓発に励んでるよ。山一証券など大企業がぶっ壊れるのを見てた。今さら感。
成長を続ければヒカリは見える。 雇用縮小していくのは経営判断としてあり。ただ早期退職リストラ馬鹿でも出来る判断だから、その際の経営層は退陣で。 >>961
儲かるの一部のブランドフルーツ位だって聞くもんな… 三菱商事を干されたからこんなところで恨み節。
いくらローソンやサントリーの社長になれたといっても、
不安定な位置に回されたことには変わりないからな。 20歳なんて言わないで18歳16歳で結婚して産めよ増やせよでいいんじゃね。十代で子供
産んだ方が楽だと思うわ。オレの婆さんは19歳でオフクロ産んだから楽だったんじゃね。 まあサントリーの飲料はこれからも売れるよ
お前らなちっぽけな購入額など
いたくも痒くもないからねー 優秀で会社が働いて欲しいと思う人なら45過ぎても雇うと思うよ
契約は自由なんだし 62歳「45歳で会社辞めろ」
普通の人はなかなか言えんでw
大したお人やなぁw こういう反社会的な資本家を見てしまうと
なぜ過去に共産主義が世界で猛威をふるったのかが理解できるな 若いのがいかに最強で価値が高いのが気づいていない中高年が多過ぎるんだよね
5ちゃんは中高年が多いから認めたく無い気持ちは分かるけどさ ウイスキーが馬鹿売れだからな、中国人が買いまくってるよ。 >>987
若くてもやっすい給料で買い叩かれるけどね 手厚い厚生年金も支給されるのは７０歳からだし
４５歳からそれまで何とか凌がないといけない
事業やれるスキルや胆力あるならサラリーマンなんてやってないし >>986
福祉は国の仕事であって会社の仕事じゃないんだが 新自由主義なんてないから。
妄想はいい加減にしろ
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