>>292
昔の日立製作所は使えない管理職を子会社に出向させた
当然の帰結として、管理職を受け入れても子会社には何の得もない
子会社から苦情が殺到したので天下り制度を取りやめ
今では一定の年齢になったら自力で第二の職場を探すようになったよ