【コロナ】夫が勤務先で感染、死亡 遺族が8700万円の損害賠償請求 ★3 [haru★]
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夫とその母親が新型コロナウイルスで亡くなったのは、夫の勤務先が感染防止策を怠ったためだとして、横浜市に住む妻（64）ら遺族3人が勤務先の財団法人に計約8700万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。
「従業員に対する安全配慮義務に違反した」と訴える遺族に対し、財団は「業務中にコロナに感染したと特定するのは困難」と反論している。
訴状によると、男性（当時67）が働いていた一般財団法人「防衛技術協会」（東京）で昨年3月24日ごろ、クラスターが発生。
男性も発熱したため仕事を休み、4月5日に感染が判明した。
男性が自宅で介護していた母親も感染し、母親は同19日、男性は同29日に病院で亡くなった。
遺族「発熱の職員、出勤させないようにすべき」
労働基準監督署はその後、男性は職場で感染したと認め、遺族補償給付の支給を決定した。
遺族側は、最初に発熱した職員に財団がPCR検査を受けさせなかったなどしたため、出勤後にクラスターが発生して男性やその母親の死につながったと指摘。
「財団は従業員の生命を守るために、その職員を出勤させないようにするべきだった」と主張する。
一方、財団側は答弁書で、発熱した職員は医療機関で風邪と診断され平熱に戻ったと主張。
当時のPCR検査を受ける目安は「37・5度以上の発熱が4日以上」だったとし、「職員が感染したと言えないだけでなく、職場に出勤させないようにする義務もなかった」と反論している。
2021年9月16日 17時03分
https://www.asahi.com/articles/ASP9J5CT6P9JUTIL038.html
前スレ
【コロナ】夫が勤務先で感染、死亡 遺族が8700万円の損害賠償請求 ★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631975101/ 8700万の根拠はどこにあるんだ厚顔強欲恥を知れ
横浜市民としてお詫びします 店員は感染しないと思ってるバカな客を追い出して良い法律を作って欲しい 自分で考えて休めよ
子供かなんかか？
なんでも人のせいにすんな 37・5度以上の発熱が4日以上、この基準も今思えば クラスターが発生sたってことは感染帽対策をやってないってことだろ
普段から体調管理を会社がおこなってないのか？ 防衛省の天下り組織？定期刊行物を公官庁にお買い上げ頂く典型的な公務員寄生組織かな。 >>5
天下りだと数年で退職金含めそれくらい貰ってるってこと。
要するに税金泥棒。 対策してたって100%防げないのでは？
仕方ない気がするけどなあ。 こういう訴訟は今後、増えるだろうな
勝てるかどうかは別として ちなみにタクシーですら咳や発熱などの感染症の疑いがある客に対しては乗車拒否が認められます 熱があるのに出社させる会社が悪いだろ
裁判では勝てないと思うけどねww いやいやいやいや、
感染するような健康状態だったお前も悪いでしょうが？
感染させた奴も、感染させられた奴も同類なんだって。 コロナ舐めてると被弾して氏ぬで
これから感染者増えて町中コロナだらけになったらリアル弾幕ゲーみたいなもんや
人生イチかバチや >>6
ノーマスクの子供を連れてくる親を追い出して良い法律もセットで
しかもそういう子供に限ってギャーギャー騒いだり泣いたりしてる 島国に疫病を入れた政治責任を問えると思いますよ、割とマジで >>8
そんなこと言ってないし、勝手に勘違いしたんでしょ？
って現官房長官が言ってました なるほどね。亡くなったことで、天下りの給与、退職金を満額もらえなくなったから、訴訟してるのか。
高級官僚は、宮仕えで40年務めたあとに、天下りで収穫するビジネスモデルだから、
途中で亡くなったら割に会わんと感じるんかな。 不可抗力、自然災害と見なされるのか人の判断で回避できた人災なのかということで
一番最初に感染した人を出勤させなければ感染を回避できたという主張はある程度認められそうだけど
最初の人の感染を知った段階で出勤させない対応してれば本当に感染を防げたとは断定できないだろう
だから満額は認められないと思う >>1
>当時のPCR検査を受ける目安は「37・5度以上の発熱が4日以上」だったとし、
これ当時の加藤勝信厚労大臣が国会で否定してたよな 無念なのはわかるんだけど賠償請求は違う気がするなー そもそも、もしかしたら職場に持ち込んだ方かもしれんのに。症状出るのが遅かっただけで。 >>19
子供さんは社会の宝ですよ
嫌ならお前が店たため >>27
もともとは「お上」が出した指針だったはずなんだけどな
後になってシラを切りやがった >>1
感染源が旦那だったらどうすんの？
どっちも証明が難しいだよね >働いていた一般財団法人「防衛技術協会」（東京）
元は防衛省系の公益法人か。
対ウイルス戦争の防衛技術は研究してなかったかw そもそも夫が財団法人で働く必要性が無かったとして、財団法人廃止を訴えてくれ。 こういうのどんどんやれ。
文句言ってる奴は経営者か経営者目線のおかしな奴。 認めたら、企業が潰れるとか社会が壊れるとか見当違いな事書いてる奴いるけど
この会社PCR検査を受けさせない
発熱後の自宅待機、陰性確認していない
だから労災認定されてるの
民事で過失認めさせるより
労災認定の方が難しいんだよ
労災認定が認められてるから
金額はともかく民事では会社側の負け
会社には、従業員の安全、快適に働ける環境作りの義務があるから
いいか、もう一度言う
会社には感染させないように最大限の義務がある 財団法人側も個人の懐が痛むわけでは無いので、さらっと和解で解決しそう！ 別居してる妻で、姑の介護も旦那にさせてるし
息子二人いても職に就いておらず
金に困ってんだろうなという印象しか受けないな
知人の弁護士にそそのかされたんだろうな 典型的天下り団体だしな
ググったらおぞましい情報出てくるわ8700万はなんやと思ったら退職金と退職までの給与だな金額がほぼ一致するわ 財団法人
67歳
8700万円の損害賠償
天下りでさぞ高給取りだったんでしょうな うちは発症した奴のデスクをアルコール消毒適当にやって誤魔化してたなw これ税金泥棒の公務員じゃねえのか
しかも外郭団体に再雇用のケースやろ
どこまで税金にたかるんや
まるで小室母子と一緒やん その亡くなった人が、クラスターの原因だった可能性は？ >>13
勤務先飲食老人ホームふえるだろうな
ワクチン未摂取がいるとそれをテコにされかねない 嫁が「ウチのATMロボットを返せ！私たちが食っていけないじゃん！」と言ってるようにしか聞こえない だって通勤中とかで感染した可能性はゼロでは無いし
この男性がクラスタの元で無い証拠も無い
社内に無症状感染者が居た可能性も有る
しかもコノ話は昨年の三月だよ…今年じゃない
昨年の三月なんて、コロナなんてソレがどうした…な頃だろ
マスク争奪戦は五月頃からの話なはず 一般財団法人防衛技術協会
防衛技術開発の啓蒙、防衛基盤の育成・強化及び防衛意識の高揚に寄与することを目的
防衛施設技術協会、防衛基盤整備協会
こういうのもよく分からんな
公務員の公務員による公務員のための団体か？ 去年の春俺も発熱して調子悪くて医者行ったけど酸素濃度が低くなかったからPCRしてくれなんだ。
今年ならとにかく去年ならどこもこんな感じだったぞ。 >>31
躾もされてない獣状態のガキは社会のゴミにしかならんわ これ、急にテレワーク流行り出すな。
実際、テレワーク可能業種なのに
日本は2割ぐらいしかやってないからな
不必要な出社を強いてる雇用主は
来週から態度急変。 昨年の三月ならまだ４日37.5℃の発熱で検査対象だった時期
マスクが品薄になりダイプリとか騒がれてた頃やろ
まだコロナの知識も無くアビガンがー言ってた頃
色々立証難しいしこれが通るなら周りに感染させた人が次々訴えられ
コロナ差別に拍車かかるわ >>54
労災認定されてるらしいから会社側に勝ち目はないよ。何割認められるかはわからんが。こりを機に じゃくて「これ」を機に、テレワークできるのにしない企業には裁判起こしまくればいいと思うわ 県や国のテレワ要請を無視してたんだろ？
そりゃ労災も認定されるわな
勝ち目なし チョンみたいな思考持ち主の身内を防衛技術協会に入れるからこうなる
就職内定する際はよくよく調査すべし これワクチンでもやるんだろうな。製薬会社と弁護士が大儲けだな 確かに時期考えると職場にそこまでの予見を期待するのは可哀想な気もする 会社側は労働基準監督署が認めたものをひっくり返すことから始めるのかね。 >>53
十分食ってけるよ
天下り分更に欲しいのか これ最初に感染した社員が医者に風邪と診断され、熱下がってから自主的に出勤したんだったら職場に責任は問えないのでは。今ならともかく一年半前の話だし。 うちの職場も、去年の年度末、37.5℃以下の奴は出てきて仕事しろというメッセージを出してた。
そうじゃなくて、味覚異常も含めて、咳など、感染が疑われる人は出てくるなというメッセージじゃないと
おかしいと総務の担当に文句言ったんだが、当時厚労省から、数字が出ていて、それに基づいたの
一点張り。経営者は、社員の健康とかなーんも考えてないし、そもそもバカ。 １０年前から自分はアレルギーで咳が１日中出ることがある。
だからこの１０年ずっとマスクをしているが、
以前は通勤電車で咳をするとインフルエンザと思われそうなので時間がかるが車通勤に代えた。
今は会社でも咳をするとコロナかと嫌がられる場合が増えたのでやむを得ず退職することにした。
幸いに独身で節約すれば何とか暮らせるが、かなりの人生設計を変更することになってしまった。 >>54
マスク争奪は最盛期は3月だよ
5月頃にはもうマスクは出回り始めてた 去年の3月って2月にダイプリで全国へばらまいた後
地方ならまだどこの誰から感染したか追えるような時期だな
天下り団体が東京都なら多分有耶無耶だろうけど
労災認定されるのがすごい
どんな上級国民だったのか
職場で最初に発熱した人が武漢帰りとかダイプリ帰りとか屋形船とかヨーロッパ帰りの人に接触した証拠でもあったのか >>81
五月はマスク品薄だったよ
布マスク作るためのゴムやガーゼも品薄だった コロナが原因で死んだことをまずは証明しないとな
10年以上係争するなら8000万賠償金もらっても弁護士費用で手元には4000万くらいしか残らんだろう
そこから累進課税で45パー持ってかれるとして2200万が実入りか
年220万なら争う意味微妙だな >>1
自分で休みたいと申告する選択肢は剥奪されてたのか？
それなら請求するに値するけどな？ >>1
コロナ対応したくない会社は全員在宅勤務させれば解決だろ。 こうなると
ワクチン義務化だ
反日弁護士協会
同調圧力がー
どうするんだろ
見もの ワクチン打ってないやつとの
雇用して
客に感染うつしたら損害賠償 これからは勤め先で不織布のマスクしないで布やウレタンの人や洗面所で歯磨きうがいしてる人を取り締まって欲しい スレタイだと無理難題にも思えたけどクラスターからの親子死亡なあ
何かの救いはあっていい気はするけど、そうするとキリがなくなっちゃうのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
