【４５歳定年】経団連会長「人材の流動化が必要だ」★８ [シャチ★]
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経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。
経団連・十倉雅和会長「日本の法律では『６０歳未満の定年』は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」
これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直す節目として「４５歳定年」のアイデアを披露したことを受けたものです。
経団連の十倉会長は、新浪氏の発言の背景には人材流動化の必要性があるとの見解を示した上で、労働市場の流動化が起こることは「結構なことだ」と述べました。
多くの社員が一つの会社で勤めあげ、均質性が強みだった時代は過ぎ、イノベーションを産む多様性ある組織に変わっていくことが良いとしています。
また、カーボンニュートラルに向けた産業構造の変化に伴う人材移動がどのようなものになるのか、経団連としても分析し、国も企業も「できるだけポジティブな方向に持っていくよう努力」すべきだとしています。
日テレ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e887dd1a28557b5984530372ae0445f71f921ca
★１ 2021/09/21(火) 22:28:01.54
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632356684/ リストラでもう定年制は事実上廃止されてるようなもの 996 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2021/09/23(木) 12:29:24.21 ID:21Btr6iI0 [2/2]
>>993
氷河期は自己責任
第二新卒使えばいくらでも就職できる
一人だけパラレルワールドに住んでるやつがいるんだが・・・
まさかこういうのが自己責任連呼してるのか？ そういうことするから日本の技術がどんどん流出するんじゃん 北関東だけど、昨日行った支店のATMが一台無くなってたわ 経団連自体が転職経験のない社内政治に長けた東大卒の集まりだからなｗ >>7
沖縄の経団連が頑張ってるね
コロナしっかり培養できてる ほとんどの奴は解雇されないんだから解雇される奴は無能な怠け者なだけでしょ
自業自得、自己責任だよな >>1
発言している方達・・
もう仕事も国益もどうでも良いんじゃない？
ってくらいに何もかも投げてるよね
十倉さんは71歳、新浪さんは62歳ですよね
ちょっと意味がわからないですね、自分たちが
40代の時に、お世話になった人が20代も30代も40代も
いただろうにね
ある意味凄いですね 年金とか社会保障を充実させればいいとか言ってる奴がいるが、まだ十分働ける年寄り遊ばせといてそんな財源どこにあんだよｗ
消費税50％に上げるつもりかｗ >>17
もう先手を打って国が企業に推奨している
準備万端 >>26
俺等は経営者側だから関係ありません
無能と一緒にしないでね 本当に流動化するならいいけど
（自分以外の）45歳以上を排除することしか考えてない
こんな経営者ばかりだから日本は衰退したんだよ 政府は70歳定年と言ってるのに
経団連は45歳定年とか、
もうバラバラじゃんよ。 IQ 130くらいあって顔と性格が良くないと生き残れん気がしてきたわ
普通の人はリストラされたら実家に帰って時給1000円のバイト暮らしか そうだ、全部個人事業主との契約にしよう
総務の仕事も減るから、さらに合理化できるぞ 自分には荷が重すぎるってわかってるなら退任すればいいのにｗ >>27
リストラされる時って無能なヤツを狙い撃ち…という感じじゃなくて
海戦の最中に艦隊のうちの一隻が沈められて全員が丸ごと亡くなってしまうイメージ >>34
無能正社員が辞めないから衰退したんだよ
使えない奴を切り捨てられるようにするのは良いこと そりゃあ
無能を首に出来るんだから
経団連には好都合ですわ 十倉って７１の爺さんだろ
まず自分が隠居しなきゃ話にならんだろｗ >>33
有能無能は関係ないだろ。45になったら自動的に引退だ >>36
∧＿∧
(´・∀・`) 年金とか、 ドーなんの？
/ 45過ぎて定年退職後は一生出所できないぐらいの罪を犯して一生刑務所暮らしのが生活安定するな。会社や国会の前で自殺もいいな。もう社会に報復するしかないでしょ 十倉さんて、国保でコロナ治療するからいいだろって外国人をウェルカムして奴隷労働に従事させ、国内感染爆発の原因を作った偉人さんだよ。
年齢なんか関係なく働ける功績があるwww >>1
カーボンニュートラルに賛同する目的はこれもあったか 最長2年の任期なのに一度役員になると安泰だと思っているというか会社法がまともに機能してない。役員なんか使い捨てで首すげ替えるべき >>42
衰退したのは経営者が無能だからだよ
そもそも経営の責任が取れない経営者ってなんだよw >>41
無能を全員首にしたら意識の高い有能ばかりが入社してきてキーエンスみたいになった >>46
社員じゃねーから関係ないぞ。
そこは分かっておいた方がいい。
サラリーマンと言われる会社に雇用される人は45歳でビジネスパーソンとして有能じゃないと放出される。 日本がイノベーションを何度も起こしたのは日本型経営のときで
それを悪玉にしてからさっぱりになったんですけど 流動化して有能人材だけが残ったり雇えたりするかつったらそうでもないと思うんだが できるヤツは全員外資へ行って
不安定・低賃金の日本企業は
今時英語も出来ないポンコツと
グェンだけの組織になるんだろ >>49
_,,_
('A` ) そぅか、そぅだったのか・・・
ノヽノヽ
く. く 経団連てなんのためにあるんだ？国民の生活を脅かすテロ組織なんじゃないの？
俺たちはささやかに生きることすら許されず、こいつらは贅を貪るんだろ？ >>56
他人のせいにして仕事しない無能は要らないんだよ
役に立たないゴミは会社から去れ 宮廷 大企業
国立 公務員
その他 善きに計らえ
って時代になるんじゃないか >>57
キーエンスの平均年齢は40歳くらいだぞ。
多くが一定で辞めちゃう。 >>59
日本じゃ欧米流は全然成功してないなwそもそもお前はそんな有能なの？ >>59
まあ銀行なんかは現在でもそれに近いんじゃないの
50くらいで出向という名の解雇が待ってるし ３０年ローンが組めなくて、不動産市場が崩壊するのでは？ 恐ろしいこと言い出したな
45から転職なんて不可能だろ 住友化学出身でこういう見識なのが分からん
研究開発の継続性をどう考えるんだろう >>34
むしろ氷河期の時にやっていればIT社会に対応して
これほどの衰退はなかっただろうな 簡単に首に出来たら派遣会社が潰れる。
竹中が反対するだろ。 >>76
会社経営してるよ？
事実を書いただけなのに喧嘩腰なのは何ですか？ 愚民は移民とロボとで仕事を取り合って叩き合えって事やな まずは経団連が45歳定年制で若手・中堅に仕切らせろ なんで突然こんなこといいだしたんだ？
どっかの国が実施して成功しているとか？ >>60
日本がイノベーションを起こしたことなどないよ
産業革命起こして自動車産業を興したのは欧米だし
日本のメーカーはパクってダンピングしただけでしかない
レクサスはどう頑張ってもポルシェにはなれない
セイコーはどう頑張ってもパテックフィリップにはなれない
ディープラーニングで人工知能ビジネス始めたデミス・ハサビスだとか
ネット本屋始めて今度は宇宙観光事業始めたジェフ・ベゾスだとか
常にイノベーションを起こして新たなライフスタイルを人類に提供しているのは欧米だし
逆に自分たちの伝統を破壊してしまった日本や中国は産業スパイして西洋の猿真似をすることしか出来ない。
結局のところ、ソ連に煽られた中国共産党が文化大革命をやって
英国に煽られた長州閥が国家神道カルトで廃仏毀釈やって
自国の伝統文化を破壊しまくった結果、西洋の猿真似をするだけで
自分で考える事がない思考停止したパチもん国家に成り下がったのだよ。 >>83
自称経営者wこんなとこでカキコしてる暇があるとは羨ましいねw >>81
むしろ、そろそろ氷河期世代をリストラしたいってことじゃね？ >>84
適性無い仕事しても長く続かないから選んだ方がいいぞ
企業を上座にあげて媚び諂う必要はない
もっと競争させて中小企業のブラックを減らした方がいい 組合とか全部潰されちゃったから経営側が言いたい放題だな 定年の年齢の問題では無く、人口ピラミッドが歪なことが根本要因、少子高齢化が既に解決出来ない状態になっている故やがて移民の是非に論点がすり替わると思う 介護とか看護とか義務教育に取り入れて
失業やパンデミックに即対応出来るようにしたらどうだろうか __＿＿＿＿＿＿＿_
| 派遣は３５迄 .|
| 正社員でも４５迄 .|
￣￣￣|| ￣￣￣￣
彡'⌒`ミ.||
( ´・ω・||
/ づΦ >>89
韓国実質そんな感じらしいよ
全く成功してないけどなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
