【経済】パナソニック、千人超が早期退職へ [首都圏の虎★]
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パナソニックが9月末に国内で実施する早期退職で、退職者が千人を超える規模に上ることが24日、分かった。来年4月の持ち株会社制移行を見据え、来月1日に予定する大規模な組織改革の一環。
https://nordot.app/814054395489648640?c=39550187727945729 >>1
パナソニックとかオワコンだからしょうがないよね ありがとう竹中さん! ありがとう安倍さん!
上場企業からパソナ入りだね 労働力の流動って意外と激流だし流されて溺死しちゃうぞ。 頭がパナソニックになっちゃって...
パニックだろ! 45歳以上はいらない
4000万円の割増退職金払ってでも出ていって欲しいとさ 介護
農業
医療
建設
小売
運送
仕事なら山ほどありますよ 組織の改編ばっかりしてる印象があるな。パナソニックで
一番上手く言ってるのはラグビーチームなんじゃないの? >>7
let's noteもバックドア付きになっちゃうんだ、、、。 アイリスオオヤマに来れば給料三分の二で良ければ採用 明るい、ナショナル
明るい、ナショナル
ラヂヲ、テレビ、何でもナショナル 伝統の事業部制をやめtえ、子会社化するんだろ。
もうだめだわマネシタは お前らが50くらいでこんな状況に陥ったらどうするの?
@割増金貰って再就職探す
A窓際で白い目で見ながら定年まで何もしないまま過ごす 社内調整が大変会社出しな。
中国にあたりに引き抜かれているんだろうな >>7
取られたっつうか松下さんは余裕こいて中国で井戸掘ってたから 電池屋。電池以外はあえて選ぶ必要が無い(´・ω・`) なにかメードインジャパンとかの賜って使い物にならないドラム式とか高値で売ってるからな
松下のときのほうが良かったわ 中年のオジサン達は、はっきり言って悪いけど
仕事はできないのに高給取りで邪魔でしかない
もっと早く切り捨てていればと思う
マジで仕事しないからね、奴らは 上限4000万の割増退職金払ってでも辞めさせたいのに高い給料で中韓に雇って貰えるわけないじゃん
介護だよ介護 >>20
まじこれ
マイナスイオンとかファジーとか欧米でやったら訴訟の嵐になりそうなもの売りつけてるからな >>42
Let's noteのイメージ
ほんとビジネスでどこ行っても見る 時代の波とはいえ家電業界って、明らかに経営陣が失敗しすぎな気がする パナの家電は中華に惨敗して燃料電池だけで首の皮一枚で繋がってる
ちなみに燃料電池でさえ中華メーカーにシェアで負けてる ウチの家電はパナしかないのに
どうなってしまうん? 補聴器のサイトで
わざと一部高音を出さないテストみたいな
クソ詐欺をやってりゃ
売れるわけないんだよ。
ブランドの信頼をまるで分かってない。 >>46
アイリスオーヤマはヤバイ。安いけどヤバイ。あれはメーカーとしてどうなんだ(´・ω・`) >>31
割増金もらって旅行しまくり趣味に没頭だな
パナソニック勤務ならたらふく溜め込んでるだろ 40過ぎて課長になれない、50過ぎて部長になれない層はピラミッド組織に於いてお荷物以外の何者でも無いからな。お荷物は管理者面せずに誰でも出来る仕事に就くしかない。面子は捨てる。それで労働力不足は解消するよ。 サラリーマン辞めると 補助がなくなると気付いた話について >>58
上限4000万の破格割増退職金ってこの前どっかのニュースで見た >>52
海外市場に打って出ず国内市場でガラパゴスやっちゃったからね
中国に勝てるわけがない 仕方ない
オリンピックで躓いた
ただ、2度もやったら優秀な人材は集まらない 1998年の時価総額
ソニー 3.4兆円
パナソニック 4.2兆円
2021年の時価総額
ソニー 15兆円
パナソニック 3.5兆円
どうしてこうなったのか 松下幸之助の最大にして致命的な失敗は中国重視した事だな 有能な人材から辞めていく法則。ほんとパナソニックは迷いの世界を
さまよってるな。創業者は即身成仏したような人だったのに。 >>44
それはちょっと違う
若手の仕事をしてもいいがそれじゃ若手が経験積めないから
顔と人脈経験で若手に任せるより自分でやったほうが早く確実なのを我慢して任せているんだよ 今はどこのメーカーも中国に作らせてるから質が落ちたから安い中国製を買ってる方がいいよ。特にテレビのハイセンスのメーカーはいいよ! >>62
40過ぎて全員課長になったら
全従業員の半分が管理職とかマジで潰れるなw
管理職なんぞ全体の1/10くらいがバランスいいんだよ
つまり5人に1人くらいが課長以上になる組織がバランスいいわ 早期退職した人の再就職先って
どんなところなんだよ?
パナソニックより条件いいのか? パナはテレビも最近振るわないしなあ。
50ぐらいで退職しても就職先無さそうだが。
ウーバーイーツとかたまに働くとかなら良いが >>6
既にパソナと契約してる上場企業もあって定年退職者や早期退職者の面倒みてる
別に悪いことでは無いと思うよ 定年間際なら4000万円の割増退職金は美味しいだろうが50なら65まで働いて得られる額の半分ぐらいだよな
再就職も難しいだろうし辞めるも地獄残るも地獄って感じか 松下電器産業は実は松下電工に吸収合併されてるからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています