【経済】パナソニック、千人超が早期退職へ ★3 [首都圏の虎★]
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パナソニックが9月末に国内で実施する早期退職で、退職者が千人を超える規模に上ることが24日、分かった。来年4月の持ち株会社制移行を見据え、来月1日に予定する大規模な組織改革の一環。
https://nordot.app/814054395489648640?c=39550187727945729
★1 2021/09/24(金) 17:43:29.15
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632478691/ これがアベノミクス
円安観光立国の末路
全部失った 輸出業=日本で語る馬鹿は消えろw
少しは海外の外需比率を見ろ 早期退職した人が中国企業や韓国企業に雇われまた技術流出か 大阪人「ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>9
かつて安倍がテレビで自慢してたぞ
私のアベノミクスによって
旅行収支が黒字になったんですよ!
そこもきちんと評価していただきたい!
って、日本人が貧乏になって海外旅行に行けず
中国の金持ちが安い日本に押し寄せただけだろ
何を喜んでんだ?この糞オヤジは?って思った あーリストラか
大手正規雇用は中抜きケケ中の新自由主義とは無縁と思って胡坐かいてたんだろな >>6
大物女優の三田佳子さんは、経営の神様、 松下幸之助氏の婚外子なのですか?
ベストアンサーに選ばれた回答
これだけ騒いでいるんだから恐らくそうでしょう。
と言ってDNA鑑定みたいな話も無いけど。
昔はそんな話は普通だった。
秋篠宮殿下は、天皇陛下と加茂さくらの息子説も
昔からよく囁かれているし。そう言えば揉めている
真子様は加茂さくらに面影が似ている。
https://finance.yahoo.co.jp/money/experts/questions/q14206197804 退職金たっぷり上乗せかつ次の職も紹介してくれるんだろ? 私益に関しては声高に「民間準拠」(それも一部の特殊民間w)を主張しますが都合悪い事案に関しては一切黙殺させていただきますwww
徴収は「皆公平平等にキリッ」
再分配は「寄生虫ゴキブリ公務員最優先」www
★ 資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食い ★ごっつあんですwww
★「税の公平性」「民間準拠(笑)」ガン無視最優先再分配★、★税金原資で安心の休業補償100%★で公務員特権マジうめえwww
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績100%アザースwww
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉www
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系でノーリスクハイリターンwww
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけw
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずwww
鉄板「民間準拠(キリッ)」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」だけチョイスして「公務員全員」に反映させてますが何か?w
あ、その維持負担は税率って形で下層含めた「民間全体」に適用ねw
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけw
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下www
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースwww
定番「公務員も税金払ってるからキリッ」但し「再分配及び恩恵は公務員最優先享受ルール」でねwww
税金ってさ、公務員にとっては「最優先還元されて確実にそれ以上にバックされる」けど民間サンには取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねw
不履行も不作為も怠慢も形骸化した規定はあっても「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か?w
ちな、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」な?www
少子化?不況?減収?失業?自殺?公務員に関係ありませんが何か?www
努力不足と自己責任じゃないっすか?www
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえwww
待遇維持の為に増税マンセー!!
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンwww >>24
でもいる人からやめていき
いらない人が残るという
早期退職で4000万上乗せだっけ?
テスラの株売却でぼろ儲けしたから、多少余裕あるだろ 私立文系大卒55歳超えのバブル入社組はこれたいへんだな 市の職員数は★1万8762人★(2019年4月時点)。
連結売上高1兆円超を誇る★京セラは、市内で勤務する正社員が約2千人。★
正午。京都市役所近くのコンビニには、昼食を買い求める市職員の長蛇の列ができる。並ぶのを避けて他のコンビニを利用する人も多い。
「石を投げれば職員に当たる」。そんな言葉もささやかれる。
市の職員数は1万8762人(2019年4月時点)。連結売上高1兆円超を誇る京セラは、市内で勤務する正社員が約2千人。
全国780万人の門信徒を抱える浄土真宗本願寺派の宗務所と本山の西本願寺(下京区)で働く職員は約520人。事業所として市の巨大さは際立つ。
他都市との比較ではどうだろうか。市によると、人口千人当たりの職員数は11・3人で、20ある政令指定都市で熊本市や大阪市などに続いて6番目に多い。
予算に占める人件費の割合は政令市で3番目とさらに高くなる。
ちなみに職員の平均給与は★ 711万円 ★だ。
職員数は多めに映るが、市の担当者は「世界遺産や文化財を多く抱え、文化や観光、景観などの分野で行政需要が高いことが一因」と説明する。
給与は「平均年齢が他市よりも高い。そもそも公務員の給与は人事委員会勧告に基づいているので…」と歯切れが悪い。
ちなみに「平均年収=実支給額」じゃないからなwww
あくまで「最低保障金額」であって「各種手当コミコミの実支給額」はそれ以上w
え?それどこから出てるのかって?
当然負担側である生産層の民間人から吸い上げてまーすwww
そして吸い上げられた側は可処分所得削られて消費能力も軽減、お互い消費能力減スパイラルで痩せ細り続けてまーすwww
その状況ガン無視して肥え太るクソ豚の寄生虫ゴキブリ公務員www 会社が入ってるビルの前で若いのが喫煙しまっているのがパナ
他の会社は見ている 吸い殻もそのへんにポイ もう老人企業だもんな
身体維持のために無駄をする余力は使わんわな
削って削ってだわ 日本以外に四季がある国はどこですか?
Jaanis Kruumins 東京都在住
日本に来て同じ質問をされて冗談ではないかと思ったことあります。
東京に住み始めた時にたまにラトビアへ帰国すると両親によく心配されて言われた:
「我々ラトビア人は四季に育って慣れているものなので季節の無い日本に健康が大丈夫ですか?」
実はラトビア人(及び本土ヨーロッパのほぼ全ての人)から見ると確かに
日本(東京)にはっきりした四季がないです。冬は少し涼しくなりますけど、
結局雪もなく氷もなく普通に青い葉っぱの木があってそのまま冷たい秋のような状態で終わってしまう。
秋も本来であれば紅葉が見えるはずですが、東京に紅葉が見えるのは12月なのでもう秋ではなく冬ですね。
春と夏は素敵ですが、夏も梅雨と暑い夏に別れて同じ季節と思えない。
とは言え、長野県と石川県へ行った時に日本の四季の美しさを味わえて懐かしいな〜と思ったことあります。
日本は広いので、全国で必ず四季があるわけではないです。
また当たり前ですが四季は日本の特徴ではなく、
似た気候の地域に世界全般的にあります。 俺の親父が30代から会社の部長をやっていて
経営立て直しのために早期退職制度を計画したんだけどさ
真っ先に親父の弟が手を挙げちゃって
兄弟で結託してたのかってスゲー立場が悪くなったとさ。
叔父さんは退職金で飲食店を始めて大成功 グダグダしてるとゴーンみたいのが来るかもしれんしな >>1
・移民を受け入れないと人口減で経済縮小しますよ?
→ ヤダヤダ!!外国人大嫌いだもん!!
・競争原理を取り入れないとイノベーションが生まれませんよ?
→ ヤダヤダ!!正社員は解雇規制で守られてるんだもん!!
パナソニックみたいに図体デカいのに 内需メインの所はこうなるわな
結局客増やす(少子化解消)か 利権を取り払って全員に競争させるかだね 優秀な1000人だけ残してゴミを全部リストラする。の間違いだろw うちは洗濯機と食洗機とドライヤーがパナソニックだった。
新しいドライヤーも気になってる。ダイソンみたいの ソニーと同じくらいになるためには血みどろリストラが必要だが、そこまではやれないのであろー。 >>46
こういうときって、優秀な1000人が退職しちゃうんだよね 今や日本製品はアフリカ産より信用出来ない
コネと2世と天下りしか居らん パナソニックのエアコン買ったら糞うるさくて眠れん
金返せよカスが 1000人切って年間100億円程度の節約か
浮いたその金で何やるつもりだ 従業員24万人のうちの1000人。リストラになるのかな。 洗濯機と電子レンジと固定電話がパナ製だから、あらためて見ると意外とパナ製品あるねw >>52
優秀な1000人は引くて数多だからなあ
海外に流失して日本の技術が海外に転用されてゴミしかいない国内企業は中抜きと税金泥棒企業になってる 入社10年て使えないゆとり世代と
めんどくさい氷河期を減らすためか? うちに二股ソケットとオープンリールのゴールドメカあるわ
あとでかいラジカセ
現行品は乾電池がたくさんある 東芝>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>パナソニックw 他から声かけられてる人は条件次第であっさり辞めるよね。つまり残るのは… 松下の言葉
すべての人を自分より偉いと思って仕事をすれば、
必ずうまくいくし、とてつもなく大きな仕事ができるものだ。
無理に売るな。客の好むものも売るな。客のためになるものを売れ。
叱るときには、本気で叱らんと部下は可哀想やで。策でもって叱ってはあかんよ。
けど、いつでも、人間は偉大な存在であるという考えを根底に持っておらんとね。
叱ってくれる人を持つことは大きな幸福である。
競争も必要、対立することもあっていい。だが敵をも愛する豊かな心を持ちたい。
売る前のお世辞より売った後の奉仕、これこそ永久の客を作る。
部下に大いに働いてもらうコツの一つは、部下が働こうとするのを、邪魔しないようにするということだ。 >>1
クソニーと段違いなダメっぷり
さすがの大阪企業
ソニー持っておけば良かった1600円が1万だもんなー 1000人だと本業というより、付随する部門という感じがする。 あーある時荷物片付けて出て行けと言われるやつね
はいはい ナショナル MAC ff (RQ-448)が初めてのラジカセだったぜ >>72
中国+米国 のタッグに対抗する方法を書き遺してほしかった 高い報酬をもらっていながら人材を活かす仕事すら持ってこれない経営陣に何の意味があるのか
今後は収益部門の売却などにも手を出すでしょう
率先してリストラされるべきは経営陣の方なのでは ハナクソニックは四万人もいる古い企業だから、
小回りは効かないし、新しいこともできない。 ソニーが従業員10万人、パナが24万人。いくらなんでも多すぎるんじゃないか。 >>70
東芝とか粉飾決算やらかして、一時は潰れる寸前まで行ったやんw >>89
何も仕事しないで金もらってるジジイがいっぱいいそうだな >>85
経営者はお互いを庇い合うからな。経団連みたいなのもあるし。
労働者には労働組合が…もうない…。 だいたい早期退職って優秀な人から辞めていつてカスばかり残るんだろ? パナで優秀な人はみんなとっくに辞めてんじゃね?
今頃辞める1000人ってハズレ率高そう そっか
パナソニックの株は全て捨てます
会社復帰の頑張り的に今後はSONYを応援する事に
します
何でも切って解決ってのが自己中過ぎて気に要らね バブル期に採用した無能な団塊ジュニア世代が経営の重荷。これにつきるよ。 >>1
ソニーのような業態転換に成功した企業とそうでないとこの違いかねw そこそこの蓄えがあるなら、早期退職は悪くない選択
性格的に向き不向きはあるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています