大企業採用担当｢出世頭は東大でも早慶でもなく明大出身｣と断言、変なプライドもなくコミュ力が高い★3 [七波羅探題★]
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PRESIDENT Online10/01 9:00
https://president.jp/articles/-/50497
大企業の採用担当者が｢出世頭は東大でも早慶でもなく明大出身｣と断言する理由、変なプライドもなくコミュ力が高い
(略)
■「東大までの人」の就職活動
ところが、われらが東大生に関しては、各企業の採用担当者たちが口をそろえる奇妙な現象があるという。
「僕らは『東大までの人』と呼んでいますね。『あの子は「東大までの人」だよねー』って」と小林さんはなにやら小ばかにした口調で言った。
学歴社会の頂点である東大生にかぎって、就職活動の場での評価が極端にお粗末なものがいるのだそうだ。
「エントリーの数は少ないし、行動量も少ない。小手先の訓練で伸ばせるSPIを伸ばす努力もしない。面接でも熱意がないし、最低限の業界研究もしてこない。ちょっと突っ込んだ話をするとまるでFランク(底辺)大学で遊びほうけていた学生のようにトンチンカンな応答に終始して話がまったくかみ合わない。『東大までの人』の就職活動は、こんな調子なんですよ」
「大学別に企業説明会の日程が用意されているし、書類選考も悪名高い『学歴フィルター』で素通りしちゃうから、必死になる必要がないのでは?」
僕がそう尋ねると、小林さんは「問題の根はもっと深いんですよ」とかぶりを振った。
「東大までの人たちは、社会に興味がないんです。正確に言えば、興味がないわけではないんですが、社会で成功したいという欲求は人一倍強いのに、その過程を全くイメージできていないんです。『30歳までに年収1000万円欲しい』だとか『将来は経営者になりたい』といった願望だけは強いのですが、それをかなえるためにはどんな仕事に就いて、どういうふうに成功するかという具体的なビジョンがまったくもって貧困なんです。それなのになぜか自信だけは満々なので、そういう子がクライアントだと本当に困りますね」
耳の痛い話だった。大学院の博士課程まで進学し、人より長く大学にいた僕も実社会に対するイメージはずっと希薄だった。社会にたいして興味もなかった。ようやく「物心」がついたのは、就職してしばらくたった30手前のころだったように思う。
■出世頭は「東大でも早慶でもなく、明大出身」
「これまで通り一生懸命勉強してれば、誰かが評価してくれると思っているんでしょう。甘えですよ。まあ、困るのは志望者が殺到するような大手優良企業にかぎって、そういう東大生を期待値込みで採用していくことなんですが」
「でも、基本的に期待どおりの活躍はするんでしょう?」
東大卒社員のパフォーマンスが低いという話は、週刊誌の特集などではしばしば見かけるが、僕の周りでは聞かない。
「まぁ、そうですね。大手は大手で露骨な幹部養成コースみたいなキャリアパスが整っていることも多いですし、敷かれたレールの上を走るのは得意な子たちですから。アベレージとして、東大生は優秀ですよ。ここで問題としているのは、『東大までの人』ですね。正直、仕事ではあまり使えません」
近年、大学卒業時点で最も社会人として即戦力に近い実力を備えており、出世頭を務めるのは、東大でも早慶でもなく、明治大学出身で飲食店アルバイトかインターンの経験のある学生だ――そう、小林さんは断言した。業種にもよるのだろうが、ただ頭がいいだけの人間よりも、変なプライドもなくコミュニケーション能力にすぐれた人材の方が多くの企業では役に立つということなのだろう。
■東大卒の中途採用は慎重になった方がいい理由
「これは余談ですが、中小企業の経営者さんが東大卒を中途採用しようとするときは、少し慎重になった方がいいかもしれませんね」
職場に合わなかったとき、新卒なら「ほかにやりたいことができた」とか「資格試験に専念したい」などとのたまってフイと退職してくれることも多い。しかし、中途採用となると、周囲とのズレをものともせず居座り、トラブルにまで発展するということもしばしば起こるのだそうだ。
「来月入社する中途の社員がどうも東大卒らしい。東大卒の採用なんて、うちの会社はじまって以来だ。そりゃすごいね。前職はまったくの別業種らしい。なんでうちの会社に? 役員の紹介。部長の友だちの息子なんだって。
年は30手前で独身の男。まあこのあたりまで合致すれば間違いないです。麻雀でいうところの『数え役満』ですね。当たったらヤバい」なにも学歴にかぎった話ではない。人事担当者は客観的に見て自分の会社に不相応な経歴の人間をホイホイと採用すべきではないということだろう。一般によく言われるように、「安いものには理由がある」のだ(一部略)。
★1:10/01 12:11 東大だろうが早慶だろうが明大だろうが、学校や塾で机にかじりついて勉強だけやってきた人間が役に立たないってだけだろ 萩生田光一(明治大学商学部)の事かな？
プライドが無くて安倍の腰巾着で、異様にコミュ力だけは高いよな コミュニケーション力で出世するから駄目なんだろ
実績でのし上がれよ あんまり大手企業で明治出身の社長とか重役って聞かないけど まあ、試験問題には必ず正解有るからな。
仕事には正解無いけど。 明治大学は関東土着民だらけの関東ローカル大学だろう
だから関東の中小企業なら、人も地元民が多くて生まれ育ちも解りやすい内輪同士、
出世し易いとか まともな東大卒は低賃金の日本企業には来ません
はいこのスレ終了 出世頭は東大という真実を記事にすると読者の学歴コンプを刺激して反発を招くからな 俺の知ってる明大はスレタイ通りの人と
学歴コンプの人に別れる。 明治ってコミュ力高いか？オタクが多いイメージだけど 旧帝早慶で出来の良い奴は、社内での出世なんて狙ってないからな コミュ力ばかりで人材評価するから会社が傾くことになる >>19
結局色んな人が居るからこんな記事なんてあてにならんよね そんなんだから日本企業はどんどん世界から取り残されているんだろ？ こんな中身のない明治の馬鹿を重宝するから、政治も経済も上手くいかないんじゃないかな コミュ力ばかりで評価するから会社のイノベーションがなくなる
当たり前だろ つーか、「東大」「早慶」「明大」なんてワードを散りばめたら学歴コンプのお前らが爆釣なんだから、出版社もライターもやめられんだろw コミュニケーションってさ、互いに齟齬があるのが一番詰まるのね
言葉、思想、文化、環境、そして知性
東大と高卒の会話みたいな？
ここで言うコミュ力は誰が基準なの？ 東大生のエントリーが少ない
ゴミ会社の嫉妬ｗ
「あの東大卒はどうせ酸っぱい！」ｗ まあ学部卒なんかどこでも一緒だろ
大事なのは院卒からだよ これ合ってるよな
日本一社長が多い日大卒も中小企業ではダントツで日大が扱いやすいみたい
マーチ以上で中小企業はプライド持っちゃうから日東駒専が好かれる んなこたーない。
若手なんて少子化で、東大早慶でもコミュ力とやる気あるやつおおいよ、平成生まれ以降。 >>36
日大と明大ではまた一段差があるから
そのままはあってないけどな >>1
人によるだろ
個人を見ないレッテル貼りは無能がやること >>21
社内営業みたいな馬鹿なことに力入れるなら優秀だと独立するもんな 日東駒専なら卒業後出身地にUターン就職になるだろう まあ高学歴より必死さというか真面目にやる奴は多いな そういや10年ほど前に急に体育会系IT言い出して
高学歴中心に入社させるようになった
ゲームプラットフォーム会社あったな、その後業績どうなったんだろ？ この国ではコミュ力が全てだからな
どんな才能持っててもコミュ力ないとゴミ扱い
文系の天下よ >>1
営業商社ならそれで正解
製造開発なら東大一択明大は要らない これはある
学歴の世界の評価軸から抜けだけない
成功体験しすぎた結果なのか、もともと発達気味なのかはわからないが、
指定されたこと以外にめちゃくちゃ弱い 明大→早稲田に落ちた
早稲田→東大に落ちた
東大→アスペ 明大出身の林美沙希さん大好き。
夕方のニュースはテレ朝にしている 明治第一志望者なんて皆無。 早慶 国立落ちが行く大学 まだこんな馬鹿スレやっているのか？
明大卒が入るような企業に入る東大卒
なんて東大の下位層だ
卒業生全体の比較なら明大より東大の方が
圧倒的に上 >>53
大手企業でも業種によっては
高卒が沢山働いている企業もあるからね こんなアホな論法でいくなら、社長様は日大卒が一番多いんだよ >>52
中堅以下の高校だと早慶は到底手が届かないので明治第一志望も多い
まあＭＡＲＣＨならどこでもいいというのが多いけど >>58
特に田舎の人たちが東京に住む口実が欲しくて
あ、でもそれなら
日東駒専でもいいかな？ >>52
第一志望だよ、場所が良いし、遊べるからw バイアス入ってるね
どこ卒でも使えるのは使えるし東大生の方がいいから 出世頭なのかは不明だけどめっちゃ分かる
自分も早慶落ちの明治、
同級生もプライド削られたのがゴロゴロ居た
殆どが早慶落ち、だいたいは学級委員・生徒会長、リーダー系やってきてて、なのに受かったのは明治…って感じで
人生程よく笑いに変える明るさがある、
上司とも冗談言い合いながら付き合える
多分鬱にもなりにくいと思う
ガチ天才系の集まる企業では無理だろうけど、そこそこの会社では明治卒は割と順調にやってる人多いと思う 女子は顔面 ニッコマの美人の方が東大早慶出のブスより使える
それに加えて英語以外の語学が出来れば営業では完璧だ 営業だとマーチからニッコマのリア充が数揃えやすいからな。そんな中に東大来たら浮いたり、居心地悪いだろ。つーか、マーチ以下は営業でないと大手入れないだから、その枠に東大はくんなって思われるよ。東大卒はコンサルや官僚、法曹に素直にいきなさい >>58
まあ、そういうのはたいがい明治落ちちゃうんだけどなw 二言目にはコミュ力コミュ力って、そんな大事なら、もう学校でそれだけ教えてりゃいいだろ ソルジャー根性に染まってる人の方が使いやすいから出世しやすい
という話 外交官や商社や国連などは外大やキリスト教系大学卒業生が多い >>63
早稲田実業高等部卒なのに明治大という不本意な奴もいるらしいな。 >>69
だけってことはないけど、実際に小学校からの教育はそっち方面に舵をきりはじめてるよ >>73
どうせ日本のコミュ力教育は結局忖度力の意味だったり
同調圧力に従う力
異なる意見をイジメで排除する力
協調性が100%だと思い込む力
その場の空気に従う力を要請するだけ
議論する力とかそういうコミュ力じゃないもん 未だに得意げにコミュ力コミュ力言ってんのか
だから日本企業だめになったんだよ
実務能力の高さとコミュ力の高さ両方を兼ね備えた人は少ないから
必然的に実務能力の低い人が増えていく >>1
「変なプライド」とかほざくバカが人事やってるのはどの企業だ？ そういうのいらなくね？
今時社畜として出世を夢見てる
奴なんかいんの？
アホくさ >>72
小学校から筑波大附属→明治大ってのもいた
一応しっかりした性格だったけどさすがにどんなんだよ、と 東大生のバイトが仕事できない奴である確率はすごいよホント >>66
マーチ
ニッコマ
ってカタカナ表記連続、読みにくいな
この辺りに対人力の差が出てきそう 日本だと大企業に入るのがエリート
アメリカだと自分で起業するのがエリート
他人の下で働く奴がエリートなわけない 明大卒が入るような会社に応募する東大生が下の下ってだけ プライドを見りゃ変に見えちゃう脳筋。
コミュ力だけが自慢の。斜陽の大企業の。 東大は起業してくれよ、じゃなきゃ日本は落ちぶれるよ コミュ力だけでできる仕事なら大卒である必要すらなくね 変なプライド持ってるのはこの人事やろ
自分の学歴コンプレックスを体よく発散しているだけ いまだにコミュ力って言ってんだね。
全然進歩ないじゃん。 脳のどこかに欠陥がある分際でマウントを
とりたがるのが明大出身者なんだよね～ なんなんこの偏見
言ってて頭悪いって思わねえのかな >>1
ここで言ってるコミ力って、すり寄る能力の事か？
確かにメイジやホウセイ卒の人間には、それに特化しているのかと思えるヤツが多い
見ている限りそこまで人間でしか無い。突き抜けて行くには力不足を感じさせるヤツばかりだ 大学に入って学問に覚醒する奴も多いからな
俺の師匠は法政理工院卒で確率微分方程式をガンガン解いてく なんでこうマーチって上位国立や早慶にコンプ持ってるの？
一番気にしてるのはお前じゃないかｗ 明大卒だがよくわかる。出世頭かどうかは別にしてそうバカでもないが特別利口でもない。
使い勝手がいいんだよ。 >>63
そういうタイプってクラスでオール５取ったりして受験でも推薦使う人も多いよね
明大卒って推薦早慶と学力的にも人種的にも近いと思う
バランス良い優等生でコミュ力あるし出世頭だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
