>>257
ほぼ毎年実施している早期退職プログラムで率先して辞めるのが優秀な人達だし、最近の新卒若手の定着率も低いしね
残ってるのは20世紀の新卒入社でなんとか60までと足掻いてるパッとしないおっさんおばさんと、中途採用の低学歴口だけ番長だからな
技術力も売り物も無いし、これからどうするんだろね