【働き方】Amazon、一律出社再開を断念 部署ごとに勤務形態判断 [朝一から閉店までφ★]
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2021年10月13日 4:00
【シリコンバレー=白石武志】米アマゾン・ドット・コムは在宅勤務を続けている米国内外のオフィス部門の当面の勤務形態について、部署ごとの判断に委ねる考えを明らかにした。2022年1月から少なくとも週3日の出社を原則とする方針だったが、各部署の責任者の判断で在宅勤務の継続を認める。
アンディ・ジャシー最高経営責任者（CEO）が従業員らに宛てた11日付のメッセージの中で明らかにした。同社の物流施設や小売店では新型コロナウイルス禍でも多くの従業員が通勤を続けている。従来はオフィス部門についても出社再開が必要との立場だったが、多くの従業員から質問が寄せられたことで方針を見直した。
ジャシー氏はメッセージの中で「我々のような規模の会社では、すべてのチームが最適に機能する万能のアプローチはない」と説明。「しばらくの間、実験と学習、調整の段階に入る」と述べ、職場ごとに在宅か出社、または両者を組み合わせた働き方を選べるようにすると明らかにした。
===== 後略 =====
全文は下記URLで
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN12E1W012102021000000 一方、ニッポンの社畜は満員電車で強制出社
ウケるわ〜(笑) アマゾンもグーグルもアップルも必死に出社させようとしてるが
一度楽を覚えた人間が言うこと聞く訳ないよな >>3
うちの会社は、リモートへシフトしたぞ
定期代支給でなく実費になった。これで通勤費減らせるのがでかいんじゃない？
ゆくゆくはオフィス面積も減らすんじゃないかと 無理やり注射させたり出てこいと言ったり出てくるなと言ったりAmazonも酷いな >>9
うちも完全にそうだわ
リモート全振りして職場は座席減らしてMTG場所とか
リモート用の個室とか増やすリニューアルした 右に倣えの日本企業の多くは様子見中だろうな
自分で考えて先陣切れる経営者なんてほぼいない >>16
オフィス代の削減が大きいのよねえ
フルリモートは効率下がるけど、ハイブリッド勤務の方が効率も上がってると思うし、出勤頻度をどうするかということなんだろうね >>16
むしろ日本企業の管理職の大半が
実際には仕事しておらず出社することでなんとなく仕事していた体裁が多いから
緊急事態宣言中でも去年と違い今年はテレワーク率2割とからしいし >>18
7割達成してたとこなんてあるんかね？
半官半民みたいなうちですら
2割達成だったのに上の連中が上出来だと言ってたレベル
部署単位ならあるだろうけどさ >>7
アマゾンレベルでも出社させるメリットそんなあんのかね？
オフィスに誰もいないつーわけにはいかんのかもしれんが、参勤交代みたいに順番に回せばいいだけだろに うちはリモートで取引しようとする所の契約は全て切ったよ。
誠意が全く感じられないからね。
お客様の飛沫を被ってこそお客様の心を掴めるんだろ。
リモートで仕事ができる日本の営業が世界で全く通用しないお遊戯だと笑われるのも無理はない。 在宅は光熱費が家庭に重くのしかかってくるんやで
実情減給なんですわw >>22
リモート野郎は自分の都合で連絡してくるからな。
なんで客がてめえのライフスタイルに合わせるんだよって。 2020年3月から10回も出社してない
10兆円規模コア30の本体正社員 一度テレワークやると朝早起きして満員電車で出勤とかアホなこと絶対したくないな >>1
緊急事態宣言もまん延防止措置も解除したのに？ まあ転職考えるわな
あと通勤時間の関係で仕事が回らなくなるのは目に見えてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
