※誤解を招く表現を修正してあります

下記は内部告発をしようとした従業員や、パワハラやセクハラで上司や同僚を会社に訴えた事で
会社側が邪魔だと感じるようになった従業員に対して、卑劣な手口で罠に嵌めて、自死に追い込んだり
ストレスから犯罪を起こさせる事で懲戒解雇（クビ）に追い込んだり
精神障害者にでっち上げて不当解雇していたという、恐ろしい大人のいじめに関する情報です

Ｘ社敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
2011/09/11 11:15　日刊サイゾー
ＵＲＬ省略
Bさんは、裁判所に提出した書面に、Ｙ法律事務所のT谷弁護士が過去にも大手コンサルティング会社の弁護活動において、
悪質な手口で一般社員を追い込んでいたと告発している（以下、裁判所の公開文書より抜粋）。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、
その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける

＜このような手口、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、
被害を訴える個人に対し、精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、
その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、.
報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、
さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む
（文＝浮島さとし）