【社会】海外人材、リモートでIT業務 パソナが日本企業に紹介 [凜★]
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■日本経済新聞(2021年10月15日 18:00)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0175Q0R01C21A0000000/
人材サービス会社のパソナグループは、海外に住んだままリモートで働く外国人のIT(情報技術)人材を日本企業に紹介する。新型コロナウイルス下で外国人が来日しにくい状況が続くなか、海外のデジタル人材を求める日本企業は多い。現地に拠点がない中小企業でもIT業務の担い手を確保でき、国境を越えた人材活用が一段と進む可能性がある。
(以下省略、続きは有料です) これやり方さえ間違わなければ外国人技術者をうまく使える
が、パソナに来るようなのは一流ではないだろうな 時差があったり、言葉の壁があったり、契約書にないことは責任とらなかったり、いろいろ大変だろ。 やはり。
南部の日本語の発音が変だと感じていたんだ。 すごいな。税金はネコババするわ日本人の仕事は奪うわ。悪の組織やw 外国人は日本人みたいに企業の奴隷にはならないよ
待遇に関しては妥協せず自分の主張を通す
休みはきっちり取るしサービス労働なんて絶対にしない
日本企業が儲けていたのは日本人の奴隷労働のおかげだよ パソナが人材派遣をする頃の政府の会議に甘利が居たんだよな
言いなりだったそうで 過去の文春に書いてあったわ
パソナは中東の人材まで見据えていると書かれていて
そんな事などあり得ないだろと思ってたが 現実にこうなって
来てるんだな 文春の取材力は凄い 日本みたいに派遣の給与をがっつりピンハネするとか
海外ではないんだっけ?
実情広めたらパソナとか相手にされないだろ >>1
うおおおおおおおこれで人手不足解消さすが竹中様 絶対に何が何でも氷河期は採用したくないんだなwwwww 色んな所にバックドアが仕掛けられまくりのフラグですね?
パソナは何も責任を負わないんだろ?w パソナは現地の理工系大学などとネットワークがあり、IT系に強いインドや韓国、ベトナムの
この手の大学の学生が日本で気軽にバイトするのか まあ実際社畜正社員よりずっと使えるからなぁ
まあこれに安易に飛びついても
ますます社内人材も育たなくなって
中長期的には会社終了という罠なんだがwww ワイも国境を超えてアメリカのリモートワークしてるわ
逆もあるってことやな 中抜きするわ、非正規ばかりにするわ、に飽き足らず
日本人の雇用すら無くすわ、か これやろうとしても現地人材では日本語できないので結局諦めることになる
コロナ前はベトナムのIT企業に日本語通訳できる人材をリーダーにして請負発注は珍しくなかった
コロナで現地もえらいことになってるのでそうしたリーダー体制も無理だ 人材派遣業の中途半端なやつらが仕切ると糞みたいなガイジンしか来ないだろ
ちゃんとパイプがあって会社を仲介できるわけがない 売国奴死ね
200歩譲って中抜きするにしても国内人材使えよ 後進国のIT人材もピンキリでITの学部を出た大卒でも日本で言えば専門学校卒のレベルも珍しくはない
逆にすごく出来る人材もいる
後者は日本で技術ビザを取らせたほうが良いし実際に日本の中小ITではよく働いてる
優秀者は日本語の習得も早く頭の出来が並とは違う
今はこの技術ビザの入国が難しいのでこうした記事の苦肉の策になるのだが
もうすぐ渡航が自由になれば技術ビザのほうがずっと良い 一時期オフショア流行った時に巻き込まれたけど散々だったよ 保存するサーバーは日本に移したので安心です。
作業者は海外でリモートだけどな >>41
おれ今もろにベトナムの人達と仕事してるけど
オンラインだけで仕事まわってるよ
日本語達者な人もいるけど
そうでない人とも英語でやりとりできるから問題ない >>50
これを立法するだけでパソナはぽしゃるんじゃね? ただ日本人だってだけで給料もらえてた奴が今後ますます没落するな。 重要技術を抜きまくれるな
日本はほんまちょろいもんよ リモート外国人と価格競争か
ますます賃金が安くなるなw 岸田総理にお願い
中抜き禁止法と
多重下請け禁止法
を作って下さい! そういえば米国でとある企業の技術系社員が、自分の担当業務を会社に無断でインドにオフショアして、会社の仕事はオフショアでこなしつつ本人はサボっていた、というのがバレてか会社クビって話があったな
オフショア先は複数人で、パフォーマンス的な問題はなかった模様。コンプライアンス的にはNGだが 自分も国境を越えて海外の車や2輪の営業やってるなりよw
なんでかは知らないけど この形態だと労働基準法的なものとか納税はどちらの国のものが適用されるんだろうか
軽くググっただけで簡単に答えが出る問題ではなさそうだからきちんと対応できない企業が安易に手を出すと厄介な事になりそうだな >>68
思いたくないがパソナだけがっつり守られる法改正にならねえかと
なってもらいたくねーけど
パソナが守られたら経団連も正社員を減らせるわけだから
国民はお先真っ暗だけど な、国賊政党自民党及びチンピラ政党維新とズブズブなパソナは煽り抜きで奴隷商だろ >>63
国賊政党自民党やらパソナ維新は日本を空洞化させ国を滅ぼしたいんだろ わかりやすい売国ですなあ
日本人を非正規まみれにして能力落としておいて
海外の企業に仕事を任せる 事業としてはアリだが需要が海外に流れて国内スカスカになるだけなんだよなぁ 情報も輸出案件になり得ますし
国内のサーバーのサービス提供も外為法で管理が必要では? >>70
これは日本の法律だけの問題じゃないからな
採用した相手が滞在している国の裁判所やら国家権力から因縁つけられたらいち民間企業じゃ対応するのは難しいしコストカットのつもりが莫大なコストになるリスクがあるって事 >>41
日本人が集まらないから外国人を探すんでしょ
日本企業側が通訳置くなりして英語もしくは現地語でやり取りするのが筋では
日本企業の案件とか海外ITからしたら日本語覚えるほど魅力的ではないはず この勢いでみずほのシステムもパソナに発注しようぜ。 人材派遣ごときが何偉そうに
人材派遣は新卒でどこも採用されなかった市場価値が低いやつがたどり着く場所だろ お前ら勘違いすんなよ。
外国人には中抜きしない。
中抜きピンハネする対象はお前らだけなw 今度は日本の情報を海外に流出する事業を立ち上げたんやな これで銀行ほかのシステムがまともに動くようになるな >>68
リモートで働く海外の人はフリーランスって形態だろうな
社会保険制度が国によって違うからそれしか無理 海外行ってなんでわざわざ日本の仕事受けるんだ
そんなやつほとんどいなそう いくらネットワークが有っても低単価だと安かろう悪かろうしか雇えない >>97
むしろ日本のIT技術者が
日本の変な縛りの多い業務をやらせるなら
一番コストパフォーマンスが良いって結論になるだけだろうなあ 派遣契約なら完成責任はないからなぁ
大丈夫なのか、これ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています