【厚生労働省】コロナワクチン接種を採用条件とする場合は理由明示を、接種しないことを理由とした解雇や雇い止めは許されない [影のたけし軍団★]
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厚生労働省は新型コロナウイルスワクチンを接種しない労働者や求職者に不利益が生じないよう企業に対応を促す。
接種しないことだけを理由とした解雇や雇い止めは許されないとし、接種を採用条件とする場合も理由などの明示を呼びかける。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA055HA0V01C21A0000000/ 当たり前だろ
ワクチンは個人の問題なんだから
バカかよ タイトルがなんかもうミスリード誘ってるようにしか… >>接種しないことだけを理由
経営者の皆さん。ここ、重要なとこ
上手に理由を作りましょう ワク打っても移すんだから意味ねーだろーに
ワク打ったヤツはじく目的ならわかるけどw みんなの憧れNYでは警官・消防士はワクチン打たないとだめなんでしょ? またスポーツ選手使ってやってるワクチンインセンティブのあの会社(?)のCMはどこ主導でやってるの? 派遣元はやってそうな予感。営業職や愛知のタクシーとか。 ワクチンを打たない社員がいると経営が回らないから
中等重症になると長期に渡って欠員になるから 接種したことをアピールするような行為も禁止させないと。(接種済みの表示とか) >>5
そういうときのためにペーパーテストがあるんだよな
成績に関係なく落とすための言い訳に使える >>17
間接的に強要する環境を作っていたらダメだろ。 この分だとワクチンパスポートもおじゃんだね
良かった良かった イギリスのコロナ感染者数(英国保健安全保障庁)
10万人当たり感染者数(39-42週)
2回接種者 未接種者
18-29歳 532.9人 674.0人
30-39歳 1,071.8人 817.7人
40-49歳 1,936.2人 834.9人
50-59歳 1,248.7人 586.1人
60-69歳 836.6人 391.2人
70-79歳 635.4人 312.2人
80歳以上 432.5人 333.8人
https://www.gov.uk/government/publications/covid-19-vaccine-weekly-surveillance-reports 接種済みとかバッチ付けてたら、シェディングありそうで近寄りたくないわw 俺が経営者なら、むしろ毒チンうってる時点で思考停止してるアホだから雇いたくない 世界の流れに逆らってやがる
ワクチンハラスメントをしない国日本 非正規ならいくらでも理由つけられるだろ
こんなの大した枷にはならんわ まぁ、「この人は未接種かー、残念」みたいなのは裏で
行われてるだろうから、未接種はちょっとの間、我慢だな
頑張れ ワクチンの効能どうのこうのよりも、なんかめんどくさそうってことで
忌避されるんだろうな。 >>28
強制している国からみれば
それも決断力の欠如と映るんだろうな 民間の人事にそんな適当な理由で口挟むのは無理だろ
採用する側がからしたらワクチン接種の有無って資格や職歴と同じようなもんじゃん 何となくこの接種率より接種者は少ない
ような気がする。
未接種者けっこう周りにいるし。 ワクチンによる差別を勧めようとしたのは日本政府だし、そもそも日本人が差別大好きだから実際に起こってもどうしようもない。 >>36
接種の有無「だけ」を理由にするな、ってことだから
別の理由を作れば・・・その先は言う必要ないですよね 3回目を打たないと あなたはm9(^Д^)半ワクですよ
ウェーハッハッハー! ワク信が脳血栓でアウアウアーになったらドライバーフルスイングで脳味噌ナイスショットの安楽死でいいよな
完全免責に自分からすすんで同意してんだから 日本はこうだけど
なんで欧米は異様にワクチン接種を義務づけるんだろうな >>40
政府はアメリカの言いなりだから仕方なくワクチンの流れになったけど本心は違うかな アメリカは政府職員も大企業もワクチン接種は義務化されたのに >>14
20代は殆ど重症化しない
その程度のリスク回避を個人に押しつけるなよ 他の国ではそんなに副反応出てないのかな
日本は発熱する人、かなりいるじゃん
義務化するなら企業は休業補償しろって言いたくなるよね おまえら、ジャップランドは始めてかい?
許されない(が当局は一切関知しないw)
だからなw >>2
ワクチンは、個人の問題ではなく、
集団免疫を獲得するための物。
つまり、集団の問題。 厚生省はなんだかんだで過去の薬害事件から反省してる感じだな 逆に言うと訳の分からない理由やワクチンデマ信じて打たないような奇人変人をはじくことが出来る指標に使えるなwww 厳罰内容を明示しろや(´・ω・`)法整備しないようでは話にならん 逆じゃねーのw
時限的に「接種しない理由」を明示させるのも企業側を守る所管の役割でしょ しかし掌返す可能性高いのが厚労省
まあ強毒性のウィルス撒く方向に流れたんだろうけどね
お前らがワクチン打つ量少ないから んだよツマンネーな馬鹿野郎!
アメリカ様の方針に従わないとダメだろ!!!
毒ちん打たない奴はドンドン首にしろwwwwwww >>46
行き過ぎた個人主義は問題かもだが治験中のワクチンを強制させるは、もっと問題だよ >>54
8割打ってるシンガポールでもダメなのに、
いまだに集団免疫とか言ってる馬鹿がいることに驚きですわw >>56
You Tubeで見ました!危険です!とか言われたらまあ不採用にするよね 理由を書けば採用条件にしても良い
接種しない以外の理由があればクビ切りOK
つまり雇用時にコロナに関する認識に双方の合意がなかったと推定される場合は解雇理由にしてはいけない
今後採用される人についても「積極的な防疫活動」だのを契約時の合意に含めているならば解雇理由に成り得る
>1の内容はワクチン接種しない人が無双できる内容じゃないよ 流石にこれはアメリカの追従しなかったか
日本人の方がゴリ押し出来そうなのにな
ネットで文句言うぐらいしか出来んチキンだし >>45
米国じゃリベラル派(民主党)が全員接種にこだわる傾向が強いみたいね。
結局リベラルって一律規範管理が好きなんだよ。 >>54
それが間違い。厚労省の罠にまんまと引っかかってるな。
集団免疫なんて幻想だってことは明らかだし
そもそもワクチン接種は「個人の」重症化防止だったはずだろ むしろ毒チン接種者を排除すべきだ!
毒チンで弱体化した奴なんて要らんやろ >>53
お前はワクチン打とうが打たなかろうが解雇だろうけどね(笑) 派遣社員だと、そもそも営業さんが接種済を優先的に
紹介してくだろ。 接種者がゾンビ化したらどうすればいいんだ
映画みたいに生きられない 採用の場合は反ワクチンはSPIで勝手に落ちてくれるだろうけど >>54
まだこんなこと言ってるのがいるのか
頭アップデートしますか? Y/N 同調圧力で打たされてしまった人達「それ、早く言ってよ〜!」 反ワクチンの社長だったら
未接種に限定してもいいわけか 厚労省も最初からワクチン接種は義務とも強制とも言ってないんだよな
一体誰が何処の時点で強制とか義務みたいな扱いにしてるんだろうかね 民間企業がコロナ未接種を解雇の条件にするのは自由だ。海外ではそういう企業は多い。
多くの職種で来客の目もある。
日本はいつまで非常識な雇用規制を続けるのか。 打ちたい人は好きなだけ打ってくださいm9(^Д^)止めませんよ
ウェーハッハッハー!ブースター こんな型落ちワクチンを副反応リスクに同意して打っちゃったの?!! 許されない!
とは言っても現状ほぼ全ての企業が未接種は不採用にしてる
罰則もないしな 当たり前だわな。ワクチンなんかうっても感染しなくなる訳でもないしw
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635717927/-100
【米国】ホワイトハウスのサキ報道官がコロナ陽性、火曜日にバイデン大統領と接触 [haru★] 派遣会社に人材調達をかけて、ワクチン接種者で固めてください…て要望をつけるのは当然合法
自分の技術に自信が無いなら見えないとこで不利益を被る可能性は排除した方がいいで >>54
厚生労働省は集団免疫なんて認めてましたっけ?w 打たない事を誇示して接種者にうざがらみしてる時点で反ワクのコンプレックスが透けて見えるw
やっぱ奇人変人だわw 自己中心的な反ワクは企業をダメにするので採用してはいけない >>76
>接種者がゾンビ化したら
コモドオオトカゲの唾液が雑菌やウイルスだらけだけれども
もっとも毒腺もあると発見されたようだが、免疫力がなくなるワクチン接種者
の体は雑菌やウイルスの培養装置のようになり、噛まれたり舐められると
どういうことになるかわかるな?ということに。 日本は寛容な社会だな
欧米の先進国じゃワクチン打たないと退学だし
会社クビになるからな コロナ収束してもこの先の人生を副反応リスクの不安抱えたまま生きて行くのかー まあ自己責任だししょうがないね製薬会社免責のワクチンを望んで打っちゃったのは自分だしw >>14
だったらすべてのワクチンを義務化しないとなw そういう石頭なおっさんが上司とかトップの企業ばかりだから
日本も斜陽になるのは納得だな
欧米は更に終わってるが 派遣先に「未接種者に対して十分な配慮ができない恐れがあるので」って言われて
それでも未接種者持ってく営業は担当変えられるだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています