日本人が全体主義というのは明らかで

たとえば欧米の場合は職務が明確に決まっていて、決められたことだけきちんとやれば仕事となる

日本の場合は違う
雇用者の奴隷になることが求められていたり

仕事を早く終わらせて休んでいたら、サボりだ、と指摘された
こんなことが日本では起きる
つまり皆と同じペースで場の空気というものが大事になる
場の空気を乱すと減点になるのが日本人の特徴
仕事の遂行のみで評価されるというより、雇ってる人間の気分が評価になるのが日本人

だからテレワークも浸透しない
結局事務的に仕事の遂行が点数にならず、群れて集まりその群れの中での場の空気で評定を決めるのが日本人だから