【低賃金で働く正社員が増えている】「正社員なのに手取り14万円」 唯一の贅沢は月1度の銭湯 夢も希望も持てないです★8 [スペル魔★]
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手取り14万円──。毎月の給与明細を見るたびに、関東地方で暮らす会社員の女性（20代）は嘆息する。
「夢も希望も持てないです」
就活に失敗し、大学を卒業後は塾の講師やパン屋のアルバイトなどで生活費を稼いだ。当時の収入は手取りで25万円ほど。普通に暮らせたが、安定した仕事に就こうと2年前にインターネットで見つけたのが今の会社だった。社員20人程度の建築会社の事務職。給与が低いことはわかっていたが、賞与もあるというので決めた。
雇用形態は「正社員」。だが、賞与は「スズメの涙」程度だった。年収は300万円いくかいかないか。
「バイトしていたときのほうがお金はありました」
■外食せず服も買わない
一人暮らしの部屋の家賃は6万円。生活を切りつめても赤字だ。学生時代に借りていた奨学金の一部を貯金していたので、それを取り崩しながら暮らす。外食はせず、服も買わない。唯一の贅沢（ぜいたく）は月に1度、近くの銭湯に行くことだという。
「正社員なのに貧困って、おかしいですね」
これまで「貧困」と言えば、非正規社員に多いとされていた。しかし、今や正社員にも貧困化が進んでいる。
厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」を元に、賃金に詳しい都留文科大学名誉教授の後藤道夫さんが、従業員10人以上の企業を対象に「最低賃金＋α（プラスアルファ）」より下で働く正社員が2007年と20年でそれぞれ何％を占めるかを試算し、比較した。
最低賃金の1.1倍未満で働く人の割合は07年の1.5％から20年は3.8％、同様に1.2倍未満は2.4％から6.9％に上昇した。1.3倍未満まで広げると4.1％から11.7％に増えた。
また、中所得者層より上の収入の正社員も減っている。年収400万円以上の35〜39歳の男性正社員の割合は、1997年の約8割から17年には6割にまで減ったという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/cdaba91c5969a337da8b16578aa65a187622a8a2
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前
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1638225148/ >>267
総合職的な事務職は必要だけど、昔みたいに書類整理だのお茶汲みだのの一般事務なんていらんわな デタッチメント（英: Detachment）とは、 ノンアタッチメント（英: Non-attachment）ともされ、
ヒトが世界における物事、人物、価値観などへの愛着欲求を克服し、それによってより高い視点を獲得するという概念である。
用語の重要性
仏教、ジャイナ教、ストア派、道教などにおいては、デタッチメントは欲望から解放され、
それ故に苦しみから解脱するという、重要な原理及び理想として示されている。
これと反対の概念は、アタッチメント（attachment）である。
アタッチメントであることは、デタッチメントを実践・包容できない状態であり、これは穏やかで充実した生活を送ることの主な障害と見なされている。
その他多くのスピリチュアルな伝統では、デタッチメントが欠如した状態を、
欲求と個人的野心を源とする、絶え間ない心配事と安定の欠如とみなしている。
仏教
この言葉は具体的には「世界を捨てて聖なる生活を導く」「欲望、渇望、欲望（タンハー）からの自由」といった意味を伝えている[1]。
すなわちデタッチメントとは、一つの考えから切り離されている状態であり、
精神的・感情的にも害されないよう、一つの考え・意見から自分自身を切り離すことである。
The Platform Sutra of the Sixth Patriarch translated by Philip B. Yampolsky >>293
なるほど
残るは入居費用かな
富裕層向け施設なら教養も問われ賃金もそれなりに出そう 一般事務ってのは30歳までに寿退職してくれる前提で会社は雇ってきたの、いわば会社がやる婚活なの
それをギャーギャー騒いで居座ろうする不届き者が増えたから会社は「じゃあ派遣でええわ」と派遣や契約社員で雇うようになった >>299
パートは直接雇用だから簡単にはクビ切れない
っぱ派遣よ >>300
零細でも常に事務員二人くらいは必要だから
即首切るとかないからパートで募集ってのよくある
派遣は契約終了できるかわりに高いじゃん >>300
パートの多くは有期雇用
その人が駄目なら更新しないだけ こんな自分を安売りするバカがいるから派遣やブラック企業が栄えるんだよ
働かないって選択肢考えろ どこの大学卒かわからんが女の一般職の事務員なら普通じゃね？ 正社員である以上は同業他社の同職種で転職しやすいし即戦力になる。
腐っても正社員なわけで、非正規とはやはり段違いだと思うよ。
非正規でもハッタリかませば転職は可能だけど、雇われた後で行き詰まる。 田舎は裏切り者になるというか残された者が可哀想で辞めるに辞められん 俺は平日2時間のバイトとちょっとした個人事業、家事。
嫁は上場企業で働いて大黒柱やってくれてる。世帯年収900万程。
地方都市で子供も家も車もあって幸せだぞ。稼げない人は無理しても
稼げないから稼げる人で仕事好きな人と結婚しろ。楽だぞ。 庶民感覚ない記者が書いたのかもしれないけど
一般的に20代で職歴ない事務職なら年収300万って
良いほうだよ なーにが"女性が社会で輝けるように！"だ…
結局、何の専門性もないくだらない一般事務ばっかり希望しとるやん
そんなに輝きたいなら総合職や3K仕事をもっとやれや！
楽な一般事務ばっかり希望して偉そうなこと抜かすな！ >>309
AERA、アエラ
つまりアホでエラそうなやつラ まぁな、最近は田舎の安アパートも再び抜けてるの目立ってる。
コロナの影響が来た当初が酷くて、その後若干安定したけど再びだな。
先月辺りは賃貸から発狂した親が大声で子供に八つ当たりしてたし
コレは阿鼻叫喚の時代が来るのも時間の問題ですな。 >>298
それは三流企業の話
マトモな企業なら事務職でも終身雇用だぞ 風呂記事まだあったのか、風呂はいいもんだ体が温まる実家の風呂に入りに行け
飯も食って行けよそのまま泊まっていけや親孝行しろ。 普通にそのくらい
でも安定しているから不満はないな >>298
婚活要員は派遣で地元の名士の若い娘をペアリング用に採用してたな 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという
倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている というか派遣とかパートで事務職やってたら
年収300万も貰えない
正社員なら同行の前にさーなんかずれてるんだよ
ボーナスすごいでてるのに雀の涙とか言っちゃったり >>315
ないない
今は大企業でも事務職は派遣が主流 海外の女性「我々は男と同じ3K業務もやっているのに女と言うだけで給料等の待遇で差別を受けるのは理不尽！」←ごもっともな主張😤
日本女「空調の効いたオフィスで〜、楽な一般事務で〜、土日祝は絶対休みで〜、定時上がり！あ、でも同じオフィスにいるんだから過酷な総合職の男と給料差つけたら男女差別よ！」←脳に障害でもあるんか？🤪 まだやってるのか(。・ω・。)
俺はまだネギ皮剥き(。・ω・。)
頑張ります(。・ω・。) >>323
男でも20代職歴なしで
20人の零細企業入りたてなら年収300万ちょいくらいじゃないの？
いきなりそんなくれるところ無いと思う >>315
大手企業は総合職(幹部候補)以外の事務職はほぼ派遣だぞ
最近は派遣から請負と更にクビにしやすくしてるけどな 事務職如きに何を期待してたんだ
後手取り１４って事は額面20は貰ってるだろ 婚活では男女1歳差に付き年収100万円プラスの条件を出せる
この女が25歳なら35歳のオジサンの嫁になれば年収1300万の男を捕まえられる >>328
そんなに取られねぇよ
手取り14なら額面は17万円台だ >>315
野村証券本店事務の50 代が年収400 万円でびっくりした
高卒
役職は同じフロアで9,800 万円なのに >>261
日本語読めないかな
法定福利費などの事業主負担分の社会保険料や一般管理費、現場管理費は含まれません >>335
3万代もないわ
手取り80%以下の時代だし 建設業年収偏差値
第一位大和ハウス売上4兆円 平均917 万円
ここらから鹿島大成清水大林組の売上１兆円は平均1,000 万円
管総理の息子だって東大出ているんだから悪くないからだと思う
事務の女の子はお気楽それなり貰ってるよ
系列ホテル割安宿泊や子供1人につき100 万円祝い金双子200 万3人で300 万円 山パンの工場で三勤三休やってる同級生がいるんだが、結婚して一戸建てまで建ててたけど給料悪くないんか？ >>339
プレファブとスーパーを同じで語るのは良くないわ >>322 >>327
うちは事務職も終身雇用だぞ
産休で2年後に復帰できるし定年までいる人もいるし
ついでに子会社もそうだか 一人暮らしは贅沢
身の丈にあった生活をしろ
日本人の身の丈は随分とちっちゃくなっちゃったからな 会社の社長の意地が悪いんだよ
安月給で働かせて社長ばかりが
儲けてるみたいにな >>341
認識古すぎ
大和ハウスが建設筆頭
『建設売上高』で検索してみろ
ユニクロは物流倉庫全部大和
海外から日本のデイベ的開発
ホテル等の建設
フジタ買収も知らんの？
東大東工大京大博士が開発研究に
国土交通省建設省三井不動産あたり蹴っていってるよ 自らそんなとこ行っただけやん
そんな給料で働くやつがいるから益々そんな糞給料で募集かけるアホが増えるんやんけ >>346
離職率や平均在籍年数は？
ハウスメーカーは営業のインセンティブが年収を押し上げてるんだよ
宝石売るのと変わらん >>343
良かったやん、じゃあ>>1も雇ってやりーや >>341
ヒューリックも平均1,700 万円で人気があるね
君みたいな無知が四季報も見ず
業態変化も知らず
オムロン＝体温計企業認識古すぎ
センサーな >>351
労務問題のスレだから四季報以外に参照する物があるだろ… >>343
そもそも誰でもできる仕事終身雇用にする意味あんの？
社員にしてみりゃ神企業かもしれんが、
経営者視点で見れば即派遣に変えるべき部署 >>268
まさに人を安く使い捨てにする人、したい人の意見じゃないの
買い叩きたい側が相手を高く評価するわけもない
いかにして値切るか、それだけ 手取り1４でも公務員の場合はボーナスが4.5か月分あるから
17.5万円×4.5か月でボーナスだけで78万円 >>348
営業の人は法人営業くらいしか知らない。
億ション複数買って賃貸に回してるくらいだから貰ってるだろう
学生時代の先輩後輩は
研究開発構造設計
類友の学歴とテレワークフレックス率90 %
ノルマも無いし
海外留学希望なら社費
1人も辞める気ないみたい。 手取り14万円の給料内訳
支給額合計…約175,000円
控除額合計…約34,500円
健康保険料…約9,200円
厚生年金…約16,500円
雇用保険…約500円
源泉所得税…約2,900円
住民税…約5,400円
差引支給額…約140,500円 手取り14万なら額面は17万5000円前後だ
それで年収300万にしようとしたらボーナスは45万×2が出てることになるが、それを雀の涙とは言わない
相変わらず妄想で記事書いてるな >>349
うちは高学歴新卒しか取らない
>>350
ホワイト企業のうちからすれば当たり前
>>353
うちの業績は業界一だから心配無用だ >>111
公務員は最初は安いけどどんどん昇給であっという間に増えるし
ボーナスがでかい、退職金もでかい、各種手当が豊富 >>352
給与が手取り14 万円って女性が嘆いているから
普通、四季報くらい見るだろ
と書いてまで
ヒューリック芙蓉グループみずほ銀行
会社内に保育所といつでもマッサージしてくれるマッサージ室
インターンは行った
インターンでも一日25,000 円くれた
Daiwaで30,000 円
つまり社員に渡す金があるかを調べて入社すればいいのに >>348
50 代研究所所長は
１兆円以上建設だと億貰ってる
それもあり居るよね 似たような30代男性も田舎ならたくさんいるよ。女ならまだいいじゃん >>346
大和ハウスって物流倉庫やSRC、ハリボテ高層ばっかりやってて
技術力ないもんなぁ・・・ 募集要項で提示されている給料より安いなら文句を言いたくなる気持ちも分かるけど
募集要項で提示されている給料通りであれば「自分でそこを選んだんでしょ」としか言いようが無い。 >>366
田舎の20代の事務なら手取り12万ボーナス年2万 >>368
うちの会社は事務職も技術者も年功序列で上がるのは月給35万円まで
事務職は25万円ぐらいしか上がらない(リーダーになれば上がるけど) >>360
> うちは高学歴新卒しか取らない
高学歴が大手ホワイト企業に入社しただけやん…
反論が最早スレ記事&前提事項が関係なくなってて草😅 その程度の会社にしか入れない段階で市場価値が低いんだからしゃーないんじゃないの？
小さい頃から最低限の努力をしてれば、日本の物価水準でも少なくとも30代後半まで年収1000万くらいは超えるよ。
日本はそれくらいイージーな社会。 大企業に派遣社員でいって
理系の童貞男を見つけて結婚すればいい。 >>373
しかしうちでも新卒の初任給は手取り17万くらいだけどな
14万なら特別悪くないだろと思うが 障害者知識
外課長
惚ける老人
これらにすぐに謝罪させるべき >>379
大手は顰蹙買わないように初任給だけ中小と変わらないレベルにしてるだけなので比較しても参考にもならない
俺の新卒で入ったとこ初任給は19.5万だったけど最初の昇給が6万あったしな >>379
みんながブルーギルをどうやったら美味しく食えるんだろ？って議論している中、いきなり横から「マグロ食ったら美味しいよ！」って割り込んでくる発達障害者って気づいたら？ >>382
零細の事務に就職する女性が
どうして超条件いい企業に入社できる話になるんだろう？
無理でしょというか20代の事務で年収300万はそんな悪くない 世襲議員から毎年4000万取ればよくね？1人頭10人救えるs >>360
何で業界一の企業の待遇が中小零細にも適用されると思うわけ？
学歴高くても頭が悪いという典型 手取り14万じゃ年収300万にならないだろ
そんな金の無い会社がボーナス5ヶ月分以上も出すかよ >>383
うちは地元の高卒採用で実家通勤させてるから
年300万円でも喜んで働いてくれてるよ いま、日本がどんどん衰退していってるのは判るだろ。
もう、はっきりいって下層階級は東南アジア以下の賃金水準になってるわけだからな。
贅沢を一切できない生活が当たり前ってことを、奴隷階級は意識して暮らすべき。
ただ、飯食って寝て、仕事するだけのことしか許されない
ただ生きてるだけっていう人生を送ることを、早いうちから悟って諦めたほうが
気持ちが楽になるだろ。 >>382
それだと
選り好みせず
真っ当な仕事しろ、と言う
例えになっとるがな >>381
それは解ってる
そうじゃなくて手取り14万で家賃が6万で毎月赤字
月一銭湯に行くのが贅沢と言ってるのがとても不思議
いったい他に何に金を使ってるんだと思うけどな
低収入ならそれなりの生活をすべきなのだと言いたいわ >>389
20代の職歴もない零細の事務職が
高給取ってた時代なんて一度もない
300万どころか200万でも不思議じゃない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
