【社会】多くの日本企業、利益は上がるが賃金は上げず 企業の倹約家精神が岸田首相を脅かす 2022年予測 - ロイター企業調査 ★2 [上級国民★]
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日本のスーパーマーケットグループであるイオンのショッピングモールで、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）が発生する中で再開された魚をフェイスシールドを装着したスタッフが販売している様子（日本・千葉）2020年5月28日。REUTERS/Kim Kyung-Hoon/File Photo
EXCLUSIVE Japan Inc sees higher profits, but not wages, in year ahead
https://www.reuters.com/business/exclusive-japan-inc-sees-higher-profits-not-wages-year-ahead-2021-12-08/
以下日本語訳
・日本企業、首相の3％賃上げ要求に抵抗
・岸田氏、賃金上昇と支出の好循環を狙う
・多くの企業が利益を設備投資や研究開発に費やす意向
・賃金への支出の優先度は低いとの見方も
東京 12月9日 ロイター］ - ロイターの世論調査によると、日本企業の過半数が来年の賃金を凍結または削減すると予想しており、多くの企業が利益の増加を見込んでいるにもかかわらず、日本企業の伝説的な倹約家精神が、需要回復を目指す岸田文雄首相を脅かしていることが明らかになった。
より広く言えば、この調査は、数十年にわたるデフレの後、世界第3位の経済大国が抱える最も根強い問題を強調している。つまり、消費者が現金をため込み、経済が成長しないという有害なスパイラルを生み出す賃金の固定化である。
岸田氏は、富がより広く分配されることを望んでおり、個人消費を促進するために企業に3％以上の賃上げを要求しています。水曜日に発表された税制改正案によると、政府は賃上げをしない企業には減税を認めず、賃上げをした企業の控除額を増やす可能性があるという。
しかし、税制案の詳細が明らかになる前に実施されたロイター企業調査では、パンデミックに対する不確実性、世界的な商品価格の上昇、円安などを理由に、企業は賃上げ圧力に抵抗する可能性があることが示された。
来年度のボーナスを含む従業員の賃金総額を横ばいと見ている企業は54％、削減を予定している企業は4％でした。また、約42％の企業が賃金の増加を見込んでいます。
一方で、50％の企業が利益の増加を見込んでいます。
「COVID-19の影響で打撃を受けた企業が賃上げできる体力を回復するまで、政府は支援してほしい」と、あるサービス業の経営者は匿名を条件にアンケートに答えている。
生産性向上への希望としては、4分の3の企業が利益を設備投資に充て、次いで研究開発に充てると回答しています。
賃上げを選択したのはわずか22％でした。
企業調査は、11月24日から12月3日までの調査期間中に、日本の大企業および中堅非金融企業約500社を対象に実施されました。その結果、約240社から回答を得ました。
「LOST DECADES」（失われた10年）
先月の企業調査では、コスト上昇分を顧客に転嫁する予定の企業やすでに転嫁した企業がわずかに多かったため、賃金よりも価格が先に上昇する可能性を示唆する結果となった。
OECDのデータによると、日本の従業員の賃金は過去30年間ほとんど上昇しておらず、この間、日本は停滞した成長と深刻なデフレの「失われた10年」を経験しました。
2020年の日本の平均年間賃金は38,500ドルで、OECD平均の49,200ドルやG7諸国の大半を下回っています。
10月に就任して以来、岸田は日本企業に賃上げの圧力をかけ、利益がパンデミック前の水準に戻った企業には3％以上の賃上げを促している。
しかし、具体的な増額・減額の内訳を尋ねたところ、来年度のボーナスを含む賃金総額を3％以上引き上げると答えたのはわずか9％でした。
ロイターが2月に実施した調査では、45％の企業が今年度の賃金総額を横ばいと予想し、35％が引き上げ、21％が削減すると回答していました。
ある工業用ゴムメーカーの経営者は、「日本全体が賃上げに向かわなければ、この国の未来はない」と書いている。「賃金を抑制することで、少子化などの問題が残っている」と書いています。
取材：梶本哲史、編集：デビッド・ドラン、サム・ホームズ
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※前スレ
【社会】多くの日本企業、利益は上がるが賃金は上げず 企業の倹約家精神が岸田首相を脅かす 2022年予測 - ロイター企業調査 [上級国民★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639012837/ またコロナみたいなのが起きても
国が助成金出してくれる保証が無いんだから
賃金上げずに内部留保を増やすのは至極真っ当なんだなぁ 働く人間にお金を払う事を無駄なコストで削減するべきモノという精神構造が根っこの奥深くからある。
これはもう現在の人類の進化の限界点 岸田は当初給与上げと下請けへの支払いを適正化する分配を打ち出してたが
いつのまにか個別企業への給料上げしか取り上げられなくなった
日本の労働人口の大半を占める中小の労働者への給料を上げるには
大企業が下請けに支払う支払いの適正化をしないと無理なんだよ
大企業が下請けを絞り上げて自社の社員の給料を上げたのが安倍政権時代
だから収入が増えたのはごく一部で、世間は実感の伴わない景気回復だった
当初言ったことをしっかりやれよ岸田 30年も成長しないアホ国家が今さら変わるわけないわな ここ２年ほどで、随分と内部留保吐き出しただろ。
次に備えてプールしないと、今度は首切りストームだぜ？ 利益はどこに行ってるかといえば株主に還元されてんだから
法律作って3%くらいの一定の割合の株は社員持株会に持たせるようにすりゃいいんじゃないの？
働けば働くほど社員の利益も増えるからモチベーションも上がるだろ 株主に還元されてると思うなら自分の給料で自社の株を買えばいいだろう？ むーかーつーくー
下っ端があくせく働いて
社長と天下りは贅沢三昧
むーかーつーくー パチンコ屋の待遇にすら負けてるのは恥ずかしいことだと思わないと 株主にもあまり還元されてないしな
今時オワコン日本企業の株をわざわざ買うやつなんていないだろう 首切らない代わりに代償として賃金も変わらない仕様だからそりゃ無理だろ 今部品供給難で製品作れないんだよ
コロナ中に作り置きしておいた分で一時的に利益上がってるけどモノが作らないからすぐに経営状態は悪化する
そんな状況で賃金なんてあげれるはずないだろ これはほんとにすごいことで、
例えばアメリカをはじめとする欧米企業経営者は売り上げ実績が上がったら社員の給料に反映する
その繰り返しが賃金の上昇、物価の上昇につながった
とても健全な経営
一方で日本企業は売り上げが上がっても社員の給料に反映しない
売り上げが上がった分は経営陣の報酬と内部留保に収まる
社員の給料は上げない
これが30年給料が上がらない物価が上がらない構図
だれが労働者の敵、日本国民の敵、日本国家の敵なのか一目瞭然だよね 赤字補填だろ
飲食店にどれだけ辛辣舐めさせたと思ってるんだよ 出費を抑えるしかない。日本製なんか買わずに中国製を買えばいい >>6
役所が発注する非常勤の時給とか高校生並やで
役所からしてこれだからな ここで給料を上げていい人材集めて他を出し抜く会社が出てくるだろ普通 給与上げると本人の手取りの上昇よりも、
社保負担と住民税の上昇のほうが高くなって
公務員だけが高笑い、バカバカしい
電通みたいに個人事業主化する企業が増えるだろ 賃金も上がらなければ設備投資も上がらない
内部留保を溜め込んでるだけ >>31
今人が余ってるから無理だぞ
半導体が入らないから売るものも作るものもない >>7
大企業は下請けにちゃんと金払ってるよ。ガンなのは下請けの社長だよ。こいつが一族でぼりすぎ 「利益が上がれば賃金を上げる」
こんな発想の中小企業なんて無いわ >>1
と、言うことなので国民の税金を企業にあげてはダメ >>34
なんで、内部留保って言葉をみんな好きなのかな
どうせ意味わかってないんだから、利益でいいやん >>36
同族ブラック中小はむしろ締め上げてどんどん潰すべきだよな 労働者側が権利を主張しないから企業側が好き放題やる
日本も何十万人集まってデモするくらいできりゃいいんだがね >>34
内部留保=すぐ使える資産
じゃねーよ
東芝が大黒柱の半導体事業を売却しなきゃならなくなったのを見ればわかるだろ 解雇自由にしないと給料なんて上がらんよ
あと給料を下がるのも自由にしないと 企業が支出を減らす！
個人も支出を減らす！
デフレ完成！ >>42
、、と言う言い訳だったけど実は設備投資も渋ってることがバレたろ 肉屋を支持する豚だらけ
衰退して当然ですね
日本人は豚だもの 有能な人材の奪い合い、賃上げ合戦的なものが一切起きないのは
なんでだろうね。 >>45
言い訳もクソも
現金がないから事業売却したんだぞ
売ってなければ今頃大幅に黒字だったのに ギリシャアルゼンチン日本イタリアスペインポルトガル
俺たち仲間だ
イタリア人
イ、イタリア製ブランド売れるぞ
作ってるのは中国人移民で資本も中国資本で現地イタリア人は日雇いだけど 労働者=消費者 なんだけどな
新卒至上主義を何とかしなきゃ景気は絶対に上がらない
企業の年齢ピラミッドを、日本全体の年齢ピラミッドに合わせるよう義務付けるのはどうだろう？ その倹約
少子化につながって結局会社の未来の首を絞めてるよ 払うもの払わない経営者「物が売れないのは消費者がケチなせい」
稼ぎの半分以上巻き上げる役人「景気悪いのは国民のせい」
↑
この国でゼニと権力握ってる奴らの考えがこんなんだし。 戦国最長で任期で、そういう社会構造になるようご尽力された元総理のお陰でしょ。民主の何倍やってたのって感じだが >>48
全てにおいて
新卒>>>>>中途
だからな
かなり優秀な人間じゃなければ、新卒のレールから外れると人生詰むのが確定する >>50
企業が賃金上げない！内部留保溜め込んでるんだ！
↓
設備投資してるから溜め込んでると言う表現はおかしい！
内部留保はキャッシュだけじゃなく設備等の固定資産も含まれるんだ！
↓
設備投資してるも嘘でしたw
「日本の設備、停滞の20年 総量1割増どまり」(12/5 日本経済新聞) >>48
介護と運送は 慢性的な人手不足なのに
なんで賃金上がらないんだろうね？
普通はマスゴミが「人手不足で賃金高騰！」と煽らなきゃいけないのに
マスゴミはやらないよね？ 企業が給与上げないんなら法人税上げて所得税下げろや 奴隷が稼いできてんのに条件上げる理由なんてねぇべ。
稼げなくなったら畳むだけ。 >>1
鮮魚か
こうやって一生懸命働いてる人達の給料を上げてやって欲しいな 解雇自由にって言うけど、この国だと解雇しやすくしても給料上がったら首切るだから悪化するだけだぞ 解雇規制取っ払わないと働いてない社員の賃金まであげないといからんからな。 北海道ぐらいの面積の韓国の方が賃金たけえの笑うわ流石にｗ >>71
能力不相応な高給貰ってる老害は辞めさせれば良い 日本企業の内部留保って500兆円に迫る勢いなんだよ
半数が現金だよ
つまり250兆円くらいが死に金になってんだ
日本企業の経営者は無能揃いってもう結論出ちゃってんだよ 「名目賃金は安いけど物価も安いから生活は苦しくない」は嘘
物価を考慮した実質賃金だと日本は先進国の中で韓国イタリアとワースト争いしてるのが現状 >>76
シュリンクフレーションで物価も上がってんだけどね 企業ってこれもう反社会的団体だろ
人を食い物にしやがって 奴隷が反乱でも起こさない限り、給料が上がる訳がない。
利益は海外の投資家の配当と経営者の報酬に消えるだけ。
それが日本的資本主義だ。 >>75
ほとんど大企業が持ってるな
つまり下請けの金をネコババしてるも同然 年収800万以下の負け組劣等国民は日本人を名乗る資格が無い。年収が低い負け組どもは生きてるだけで自民党の足を引っ張っている薄汚い反日売国奴 木を見て森を見ず
なんだよな。
回り回って
従業員＝お客様
なのに。
衰退しかない 当たり前だろ企業が賃上げせず内部留保蓄えてるから国債の信用落ちないんだぞ
ここで企業の体力削って国も大赤字でございますなんてことになったらそれこそ
デフォルトだわ、起業に感謝しろよ日本の金を使う事しか能のないまぬけ政治家ども >>11
海外では給与に併せて自社株を従業員に撒いてる
日本の場合そこにも総合課税されるから
従業員の所得が上がらんのは税制の問題 国が経済成長させない政策したがるから
企業は防衛的になるよね
コロナでも海外に比べて経済対策ショボいし >>73
安い賃金の仕事が無いだけだぞ？
時給200円の能力しか無いと新卒でも就職出来ないから
新卒の就職率が50%しかない >>83
そりゃ金融が締め付けられると親会社が貸すことになるからな 賃金貰うって発想の時点で、高給は難しい
自分で稼がないと >>79
敗戦時に昭和天皇が処刑されて、アメリカの州になっていれば幸せだったと思う。 悪夢のミンス政治でしみついた未来への投資無きコストダウンｗｗｗ
結局、原材料や原油などは上がり続けているのに賃金を上げないことで
利益を上げようとしてきたクソ企業どもが招いた日本衰退ｗｗｗｗｗ そりゃそうだよ大企業ッたって貧乏サラリーマン上がりが経営者になるんだぜ？
やることなすことセコいに決まってんじゃん！
所詮貧乏人の出、発想力も創造力もないよ
そりゃ業績も尻つぼみになるわ
だから保険として社員の賃金は上げない！内部留保を増やす！
自分が経営者のうちは絶対に冒険はしない！
安泰で引退することだけが望み！
日本企業にはそんな経営者しかいないんだよ ①最低賃金が本当に世界最低水準
②企業が賃金を渋り最低賃金を基本としている
このせいで経済は成長せず、国民は倹約に励み、経済は後退しっぱなし
30年間これだからな 自由に解雇できれば、その後賃金上昇に繋がると語る連中は平気で嘘をつける連中 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
