【経団連】「新卒一括採用」見直し加速へ…ガラパゴス雇用慣行からの脱却目指す [ボラえもん★]

**ボラえもん ★** · 2021/12/13(月) 15:13:25.00

経団連「新卒一括採用見直し加速」促す方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/97aa1c49f4f5700a3c60553a93773bc7234ad54f

経団連が「新卒一括採用」の見直しを加速させるよう企業に促す方針であることが日本テレビの取材でわかりました。
経団連がいわゆる春闘を前に示す指針で、４月の「新卒一括採用」の割合を減らし、中途採用や通年採用を拡大する方向で見直すよう提案する方針であることがわかりました。
経団連の指針では、新卒一括採用について、日本の若者の失業率を低く抑えているというメリットがある一方、専門性の高い経験者などの中途採用を抑制していると指摘しています。また、「大企業の一括大量採用が中小企業の人材獲得や、日本のベンチャー振興を阻害している」という指摘も紹介しています。
経団連は、採用方法など日本の雇用慣行の見直しを促し、人材の活躍推進につなげたい狙いです。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:43:00.14

おれみたいに無職が増えて過ごしやすくなるな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:43:17.98

普通の企業は既にそこそこの規模で既卒採用やってるけどさ
渡り鳥の人材で採る価値のある人材はもうちゃんと採ってると思う
これ以上に枠を拡げても変人しか集まらないよ　

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:44:10.93

KKも新卒採用♪

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:45:14.80

>>612
中小は会社が潰れるリスクのほうが高いかもな。そんなリスクがあるところにわざわざ未来ある若者が就職するとは思えないけど。
そもそも新卒一括採用、年功序列、終身雇用は大企業の話じゃないの？
大企業がその前提を崩すってなら若者に勧められる選択肢は公務員しかない。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:48:36.87

正直首絞めるだけだろ
色んな意味で

学生からしたらあの1年を死ぬ気で頑張る
企業側からしたらこんだけ採用するんだって中で1年戦うのに

新卒一括採用辞めたら超絶ホワイト入社できるまでブラックや中小企業お断りで
一部の大企業や優良企業以外は応募者集まらないし
学生は超倍率を戦わなきゃいけなくなるしでアカン方向にしか行かなくなると思うけど

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:48:55.70

>>619
大企業だって家電やマスコミのように時代に取り残された企業はリストラや給与削減されるし
JTBやANAのように外部要因で突然業績が悪化することもある
養ってもらうために就職すること自体が間違いなんだわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:49:25.79

企業側の人間でもないのに、自分たちにリスクしかない終身雇用や年功序列の廃止を若者は望んでいるのか？
意地でも能無しや氷河期が反対してるという方向にもってこうとしてるのに闇をかんじる。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:50:08.31

氷河期は？😢

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:50:17.69

>>612
そういう危機感こそが問題なの

そういう危機があることを認識している賢い奴ほど、
安定して、波乱のない、前例主義の「公務員」になるからね

公務員は何も生まない　でしょ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:51:58.29

>>620
就活自体が消えてドラフト制になる
優秀な高校生は企業が勧誘し
その企業の就職を条件に奨学金を出して大学に行かせる
就活に使う時間はインターンシップとして使う

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:52:42.74

>>623
行政書士か電験3級があればワンチャンあるよ
それすら取れない無能は死ぬしかない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:53:21.70

>>615
どうやって誰が査定するんだ？
そこで不満が出るだろが

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:54:10.27

職能給にしろ実力主義にしろって言ってる奴に限って自己評価がムダに高いバカが多い
面倒くせーんだわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:54:44.80

>>624
賢い奴は公務員で40年かけて稼ぐ賃金相応を10年15年で稼げる民間で働けるわ
賢い人は稼げる時に稼いでリスクに備えるものだ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:55:21.88

>>622
企業側が望んでいるのは、採用の自由化ではなく解雇の自由化
なにぶん、正社員として雇用した人に対する「解雇」のハードルが高いから。。。

でもまあ、これはこれで「公務員への一局集中」をうむだけだが

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:55:26.68

>>608
人口減少社会で人不足の状況しか知らないんだろうからな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:56:39.32

>>11
固定費は安けりゃ安いほどイイ
変動費はもっと安い方がイイ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:56:40.58

コネ入社・親族経営は、絶対に止めないんだよな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:56:47.96

>>626
バブル崩壊後のリストラブームの頃によくあった
怪しい資格商法みたいな話だな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:57:40.64

>>630
そもそも公務員の賃金は「安い」からな
底辺から見れば上級国民に見えるだろうが
宮廷卒の人間が就職先を選べるとしたら公務員の生涯賃金は下から数えた方が早いだろう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:58:41.40

>>578
憲法で身分を保証されてるのは国務大臣と裁判官だけなんだよね
外交官、検察官、警察官とかは立法趣旨からも理解できるけど
それを拡大解釈し地方のバスの運転手まで保証するのはさすがにやりすぎ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:58:42.10

これでFランは就職できなくなるので、わざわざ大学に行く必要もなく
バカは高卒で働く社会ができる
Ｆランは潰せばいいし
税金の無駄もなくなる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:00:27.47

>>629
賢い奴が、一番固い公務員に見切りをつける理由がわからんｗｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:01:09.02

>>630
まさにそれだよな。だから未来ある若者には公務員をすすめるよ。
君等は自分が思ってるほど能力はない。もし能力があったとしても歳を重ねたら能力は衰える。
その頃に子供を養って大学に行かせられるのは終身雇用、年功序列の公務員しかないよ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:01:44.33

>>638
そりゃ公務員の賃金は「安い」からに決まってんじゃん
公務員が高嶺の花に見えるのは底辺だけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:02:32.01

バカ経団連のスパイどもをなんとかしろよ
こんな奴らからのはした金で右往左往する木っ端政治家ももういらん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:04:47.27

高校生「Fランに行く意味ねーわ　とりあえず卒業したらニートするかなw」

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:05:04.80

>>635
国家一種採用は、いまでも東大京大卒だろうにｗ
順位が変わってんのかい？？
安いから行かなくなっている？？デマもいい加減にしろよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:07:09.87

>>341
海外特にアメリカなんて四十代で定年みたいなもんだから、必死に上司に媚び売るんだよ
首切られる前になんとか首を切る側に回らんと

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:07:48.87

>>640
もう何もかも逆だよな

公務員の給与あげないからバカばかりになるし
新卒採用やめる意味がわからん
終身雇用が崩れてからガタガタじゃねえかよ

能力主義なんてペテンでただの給与抑制するから国民生活がままならなくなったんだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:08:15.63

>>637
今と違って大学名が意味をなさなくなるからFランでもチャンスが巡ってくる
ただしそのためには単位の認定をアメリカみたいに第三者機関に委ねる必要がある
東大とFランで同じ科目が同じ評価なら同じ実力とみなされる
通年採用になればインターンが当たり前になるから実力本位に
少なくとも大学の付属校の価値はなくなる
大学に入るのも大学に入ってからも努力をしなければならない
それどころか正社員になってからもクビにされないために働いてるフリが通じなくなる
そして実際には仕事をしてない中抜き業者は消える

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:10:09.59

>>640
公務員に人気がないのなら、
国家一種採用の大学名は「大東亜帝国」がＴＯＰ3を占めてんのか？？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:11:13.42

どうせ言うだけ。みんなで手を繋いで抜け駆けする。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:11:35.97

>>644
日本以外の国の賃金ピークはだいたいが40歳前後
ジョブ型雇用で同一労働同一賃金だからそりゃそうだ
医者や弁護士みたいに長年のキャリアが重要になってくるのはもっと歳を取ってからがピーク

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:15:56.79

ムリムリ
人事が無能だから

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:19:25.56

終身雇用が終了すると無能正社員が切られるのを心配してるけど全然違うぞ
報酬さえ積めば優秀な人材を中途採用できる方が重要

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:20:46.82

希望の職に就けないなら無職でいいな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:22:33.38

>>3
バカの一つ覚えでGAFAがどーこー言う奴が多いけど
アメリカのIBMとかAT&Tとかウォルマートとかも食われてるんだよな。

後ろから見て勝ち馬に乗るなら誰でもできる。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:23:04.73

まず公務員採用で実践してみろ社会経験者がお役所勤めで、今までのお役所仕事が刷新される様を見てみたい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:23:58.56

>>87
工業、商業、農業、水産
なんだって？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:24:23.38

また中途半端に短期的に見て企業の都合のいいところだけつまみ食いする流れか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:27:42.11

要するに新卒厚待遇は減らして奴隷を増やしたいって事だろ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 01:40:14.72

>>2
親ガチャならぬ時代ガチャだからな
コロナ直前と直後で大違い
たまたま生まれた時期が悪かっただけかという

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 02:54:46.54

氷河期世代は今どんな気持ち？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 02:58:11.54

>>659

普通。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 02:59:57.94

新卒から中途にシフトしても資格持ちとかそういう画一的な基準になるのだろうな
少なくともバブルの時には人事の採用能力が崩壊していたから今も変わらんでしょ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 03:07:07.31

ドラフト制にして各企業に均等に戦力を分けて競争すれば
発展するかもな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 03:16:29.79

いい人材求めるなら事業者側がもっと法律や物事を勉強すべき

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 03:37:01.00

いい人材求めるならば社会保障制度を整備しないとダメ
そもそも非正規雇用の方が給料は高くないとおかしい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 03:41:35.12

https://youtu.be/uOwgqX9tuD4

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 03:54:34.63

ていうかこれ大手による中途の引き抜き激しくなるって話じゃないか？
既に中途割合増えてきてる中だと雇用の流動化と併せてじゃないと
中小含めた全体としてメリットのある話に感じないが

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 04:32:59.86

>>638
公務員は給料安いからな
普通にその辺の民間の方が稼げる
こういう時に潰れないのだけが強み

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 04:38:43.43

>>667
公務員のなるか民間行くか迷うレベルの民間より安いからね。
ろくに賃金払わないゴ民間よりゃ高くて当たり前。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 04:50:19.88

>>46
ほんと今更ジロー過ぎて溜め息すら出ない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 04:50:54.32

>>567
アメリカにやられた部分もあるけど、そもそも外貨を稼ぐのに貢献してなさそうな企業が上位に多すぎ。

NTTは国内メインだし、銀行も海外でそれほど成功してないし。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 05:01:02.42

>>306
> 高校生の段階で進路(行きたい企業)を策定して逆算

高校教師にその能力が？w

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 06:03:47.42

氷河期は自己責任、ｺﾛﾅは可哀想
同じTV番組が言ってる。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 06:11:50.49

経団連って会社が儲けるために好き勝手なことを提言する団体にしか感じない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 06:17:07.46

やっと社会人大学生の時代と思ったが、
氷河期世代は定年が近付いてんだよね

だから本音は俺たちから辞めさせる口実さ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 06:21:00.09

>>583
公務員の場合、中途採用できるような面接官がいないから。
専門性もないし。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 06:21:08.93

そもそも新卒とるより契約社員とったほうが費用対効果いいもんな
経験者だし給料抑えられるし退職金もいらんし
何より衰えたらクビ切れるし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 06:22:16.97

取り敢えず経団連の理事が居る企業から初めてみれば

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 06:22:48.85

>>3
日本企業、不動産バブルだけの雑魚やん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 06:24:01.04

日本の大企業は昔から優秀な人材ばかり採ってきた筈なんだがなあ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 07:14:05.52

新卒は中小でOJT奉公させ現実を学ばせてから
生き残った奴を大企業が低賃金で買い叩く
まぁ、意外とこれが正しい方向性かもなｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 07:29:47.08

どうせ変わらんから。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 07:37:13.66

見直すだけで実際にはやらないぞっと

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 07:38:33.44

新規雇用と言うより本音は終身雇用を
ガラパゴス雇用慣行ってことにしたい
本音がミエミエ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 07:44:27.29

あとはアメリカみたいに
大学の卒業をクソ難しくして
在学中のインターン前提にすれば良いね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 07:50:18.49

そもそも高卒で一斉に大学へ入学させるのもやめたらいいんじゃね？あとは公務員とか含めて応募年齢制限を完全に撤廃させるべきだろ。
自分でやりたいことも決まってないようなヤツが大学に入って勉強とか、おかしいしな。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 08:26:34.09

優秀な外国人を獲りたいんだよ。
日本人は怠け者だから。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 08:29:20.39

大学の研究を企業で
活かせてる奴ってどれだけいるのやら

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 08:35:59.98

社員がどんどん辞めていく前提での終身雇用だからね。
昔から終身雇用じゃなかったんだよ実際には

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 09:09:29.79

>>89
＞河野大臣は器が小さい奴

をまし344 名前:名無しさん＠恐縮です [sage] :2021/08/31(火) 04:32:19.85 ID:PkD/UWxd0
ヤクザ映画とかヤンキー映画みたいなもんなのかもね
誰しも、すきなこといって、好きなだけ暴れてみたいような願望があって
そこを刺激している

論破芸も
相手を攻撃するように問い詰めてやりこめることへの願望があって
そこを刺激してる

そして、どちらも実生活でやると損するだけだよっていう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 09:10:50.63

首切りだけは自由化とか狙ってんだろな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 11:39:58.84

金銭解雇で流動性と労働者の相応の保護を両立できよう。
金額がはっきりするから議論も調節もしやすい。
自己希望でないのなら確実に金が貰えて泣き寝入りなし。
退職金の20年以上勤続優遇なんかもすぐ止めるべきだ。江戸時代かよ。
年数×100万程度の単純控除でよかろう。はみ出た分の半額算定も止めるべき。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 12:48:04.66

新卒原理主義がやっと終わるのか？
20年遅いわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 12:51:26.76

経団連の存在が時代遅れでしょ
消えていいぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 13:13:48.33

もう遅いよ！
30年以上前からずっと指摘されてたこと！
日本人の大得意技＝見て見ぬふりwww

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 14:15:56.94

>>605
やる気の無い無能ばかり公務員に集まるから
結局10人使って1人分の仕事もしなくて税金の無駄なんだよね
中途採用で仕事出来る奴と専門職（保健所とか）だけ高収入で採用して
誰でも終身雇用やめた方が安くつくし社会の為

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:20:58.89

流してるだけやり過ごしてるだけで卒業できる日本の大学卒で
新卒採用やめたら失業者があふれるだろう
能力者なんかそういない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:22:16.70

能力主義はうまくいかなかったはず

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:31:01.49

>>695
日本では一度組織から離れると転職が実質不可能
日本人は安定が大好きだから医師、薬剤師、公務員に人気が集中するのは仕方ない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:33:34.93

>>467
就職氷河期は1996.3卒業から。

ちなみに消費税5％上げと、橋本デフレと言われる時期と、実質所得が落ち始めた時期と重なる
https://i.imgur.com/ZvI0flR.jpg

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:35:58.06

この方向に舵切り出したのはここ数年本当にアレな奴が相当いたんだろうなって思う
リーマンショック世代はまだ若い奴は長時間残業当たり前だったし
新人が～とか殆ど言われてた記憶がない
そもそもリーマンショック世代までは大手でも下に人が入ってこなくていつまでも下っ端だった奴多いし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:36:29.06

一括採用禁止になれば、中小にも相当のチャンスありだし
これこそ人材の流動性が上がる、募集人数が12等分になるから
4月入社とか自体消滅する、これ経団連が本気でやれば
就職も社会の景色も激変できる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:41:54.90

労働組合なくなったら企業は躍進できるはず
って言ってた時代もありましたね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:51:43.54

ヨーロッパの徒弟制度はなんで失敗したか。
日本の企業内教育はなんで失敗したか。
アメリカの大学エリート教育はなんで世界をメチャクチャにしてるのか。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:52:56.89

働かない50代正社員オジサンの解雇を
さっさとやらないと日本経済が沈没します！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:56:24.04

>>666
生産性低く体力ない中小企業が
倒産しないから日本経済は凋落してるのです

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:57:42.26

>>1
今更見直しても遅いよ
アホとちゃうかな、うんこ団連

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:58:21.03

郵便で送った検便が病院つかなかったんだけど
俺の検便もかえしてけろおおおおお

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 15:59:05.54

>>701
変化を嫌がるのが日本だぞ
どれだけ前時代的、非効率的、非合理的、非生産的なことでも変えようとしない美学を持つのが日本人

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 16:00:57.34

>>705
同業で統合すればいいのさ
中小では無理だった事が大人数になる事でずっとやれることが増える
どうせ似た者同士の寄り合い所帯なんだし
経営者に問題あるから大きくなれないんだからさ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 16:15:27.08

現実と教育の乖離。

さらに、現実のほうを教育にあわせてしまおうというアメリカの大失敗。

まったく期待も希望ももてそうもない日本の改革。

どうなるんだろうね。
オレの老後は。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 16:52:10.79

身内で罵り合いして内ゲバ、内部崩壊。
身内で自画自賛しあってガラパゴス化。

両方に共通するのは、外のやつは口出しするな、専門でもないのに黙ってろ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 19:25:52.39

>>698
理工学部を出て、
旅行プランナー・添乗員
イベント会社
科学技術研究所の所員
と転職しまくれた人はまれだよな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 19:26:31.90

>>708
能力主義・自己責任の浸透だけは異常に早かったぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 20:31:52.18

>>713
どこに浸透してるんだよ

根っこのところは終身雇用のままなのにいいように給料下げる理屈に能力主義使ってるだけじゃん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2021/12/14(火) 20:52:01.48

>>255
総務w

そもそも削減対象やろw