【米金融大手JPモルガン】コロナワクチン義務化 [影のたけし軍団★]
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米国でのオミクロン変異株感染は新型コロナの陽性件数の3%を占めるようになった。12月初めの時点では0.1%に満たなかった。
ニューヨーク州では入院者数が11月下旬の感謝祭以降に70%増加したと、ホークル州知事が明らかにした。
ペンシルベニア州フィラデルフィアでは1月3日から、バーやレストランの入店時にワクチン接種完了の証明提示が義務付けられる。
米アップルは米国内小売店の全店舗で再びマスク着用を義務化し、収容人数に制限を設ける方針を明らかにした。
米銀JPモルガン・チェースは本社ビルを含むニューヨーク市マンハッタンの事業所9カ所で、
入館時にワクチン証明の提示を義務付ける。
ブルームバーグ・ニュースが確認した13日付の社内文書によれば、14日付で実施する。
ワクチン未接種の従業員には「代替策の検討」が行われている間、一時的に在宅勤務とするよう依頼した。
ニューヨーク州が入館時にワクチン証明を義務付けていない施設に対し、屋内でのマスク着用を義務化したのに続く動き。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2021-12-14/R4489DDWRGG201 >>12
本記事も同じタイトル使ってる。明らかにデマ拡散狙い >>6
ワクチンに関するネガティブなスレはソースが事実であってもスレストするのにこれは捏造でもスレスト無しかw ブルームバーグの日本語版にはチョンが関わってそうだな また玉突き事故だよ事故多すぎ
因果関係不明だけども本当に運転気を付けてください 記事の見出しがおかしい、間違っている。
記事の本文を読んだら、モルガンはワクチン接種を義務化なんぞしていないじゃないか。 ワクパス導入して、ワクパス所持者にサービスする企業もそのうちそうなるよ
サービス提供する側がワクチン三回目四回目打たない訳がない >>19
ビルゲイツの離婚やエプ○タイン島の件については真っ先に報じたんだけどね ワクチン接種しないと社会的な生活をほぼ送れない今のニューヨーク市の感染者数9900人(12/13)
7日間平均3008人 WHOは世界各国の代表を集めた特別総会を開催。
ロックダウンやワクチン強制などのコロナ対策を、各国政府の裁量にゆだねずWHOが各国にやらせることができる「パンデミック条約」を締結する政府間交渉会議を作ることを全会一致で決めた。
世界の国権を剥奪するコロナ新条約
https://tanakanews.com/211210corona.htm 日本の憲法改正案も国民の人権や権利がごっそり消えるよね ニューヨークはいまだにワクチン義務の呪縛から逃れられてないな
裁判で負けまくってるのに往生際が悪い JPモルガンなんて完全にDS側の組織でむしろ毒ワクチンで全滅するので反ワクさん的には朗報なはずなのに何故か喜ばずにフェイク認定始める、一貫性の無さの反ワクさん達(笑) たけし軍団の立てるスレもだんだん勢いがなくなってきたなw >>34
ワクチンに関して効き目がないのと胡散臭いのと最早毒なのがバレてきてるからね
工作員も反ワクは低脳だの低学歴だの低レベルの煽りしかできなくなってるし
ワクチン推しスレでもネガティブなレスしか書かれなくなってるからもうオワコンですよ >>11
マジでフシギだよね
未接種なんて無視してりゃ良いのに
まるで特効薬扱いで頭悪すぎる
そんなモンは実現不可能なのに。
結果ブーストブースト騒いでる >>1
これでいい
ネットもログインにQR使えばいい >>32
負けてるのは解雇だな
出禁は店側の自由だよ
一見さんお断りが違法になったことはない しゃーねーだろ。何の対策もせんかったら、
クラスター発生時に「無策で従業員の命を脅かした」とか管理責任や賠償に問われかねんのだし。
今のアメリカの蔓延状況では「絶対我が社ではクラスターは起きない」なんて保証は無理がある。 日本ですら仕事関連での感染が労災扱いになる(ケースもある)のに、
訴訟社会のアメリカなら、仕事経由で感染した、ましてや重症化しましたなんておきたら、
膨大な賠償になってしまう。 >>1
半年くらいしか効かないワクチン接種の完了パスポートとか意味がわからない。
半年後にまたワクチン接種すんのか??
完了??
トランスヒューマンの証てことか? 中華に乗っ取られた企業に価値なしね色んな事がバレたらのちに潰れるだろう >>42
ワクチン打っても感染するし論理が破綻してる 大手は大変やな
能力あってもワクチンで人生完封されるとか
笑 半ワクの中には二回打ったから三回目打たなくても
ワクパスの権利を持たせるべきだとか言っていたけど
三度目から先ずっと打たせるための脅しや餌なんだから
二回打ったから許される訳がねぇんだよ とはいっても上級社員はワクチン接種してないんだろ
下級社員のいいリストラ理由なだけだ >>53
なるほど…リストラする手間と金が省けるね
打つ前に辞めてくれるか、打って体壊して自分から辞めてくれるか
大企業が職域接種し始めたのと、40歳定年の話題が表に出たのが同時期なのに納得
(トヨタの社長が終身雇用終了と40代の定年を2019年に言及していたが
たいして取り上げられなかった) フェイクニュースに
ヨダレ垂らして狂喜乱舞するワクチンカルトwww >>53
必ずしもそうではない
短命になってくれれば企業年金をあまり払わなくて済むからね >>55
都合の悪いニュースは
全部フェイクニュースだよな じゃあワクチン打ってない顧客も出入りできなくなるよな。(笑)>>1 義務化というけど強制はしない
あくまでも本人の意思で打たせる姑息な ワクパスで未接種者を追い詰めてやろうとしたら
三度目を突きつけられて追い詰められたのはワク信の方
今後海外のようにワクパスで消費者の入場や購買に制限をつけるなど
人権に及ぶ程の区別する以上従業員の接種は必須
三度目を打たない選択肢はもはやない 日本の現状
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今回のワクチン接種の「努力義務」とは何ですか。
今回のワクチン接種の「努力義務」とは何ですか。
「接種を受けるよう努めなければならない」という予防接種法の規定のことで、義務とは異なります。感染症の緊急のまん延予防の観点から、皆様に接種にご協力をいただきたいという趣旨から、このような規定があります。
今回の予防接種は感染症の緊急のまん延予防の観点から実施するものであり、国民の皆様にも接種にご協力をいただきたいという趣旨で、「接種を受けるよう努めなければならない」という、予防接種法第9条の規定が適用されています。この規定のことは、いわゆる「努力義務」と呼ばれていますが、義務とは異なります。接種は強制ではなく、最終的には、あくまでも、ご本人が納得した上で接種をご判断いただくことになります。
厚労省ホームページより ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています