繰り返される不祥事、声上げられぬ社員「上層部は自己保身に走る」 [蚤の市★]
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大企業で不祥事が繰り返されるのは、社員が声を上げられず、経営陣の問題意識も低いためだ。各社の調査報告書は「上にものが言えない」問題を指摘する。
「言われたとおりにやれ」と怒鳴られ 不正続く大企業、見えた共通項
三菱電機の調査委員会の報告書は、不正を知っても通報できなかった社員の声を紹介している。「上層部が自己保身に走る」として信頼されず、組織にとって都合の悪い情報を吸い上げられなかった。
みずほ銀行では、2月に4千台以上のATMが停止した際などで顧客への周知が遅れた。藤原弘治頭取が障害を知ったのはネットニュースだった。調査報告のアンケートなどでは、経営陣に忖度（そんたく）する「内向きの姿勢」があったという。
東京電力ホールディングスでは再稼働をめざす柏崎刈羽原発（新潟県）で、社員が他人のIDカードを使って中央制御室に入っていた。侵入者を検知する装置の不備が放置されるなど、「核セキュリティー」の基本が守られていなかった。
「正直にもの言えない」 柏崎刈羽の役職員27%が回答
東電の「核物質防護に関する…（以下有料版で，残り1140文字）
朝日新聞 2021年12月29日 20時00分
https://www.asahi.com/articles/ASPDY5RPFPDXULFA02C.html?iref=comtop_7_01 どこかの複写機メーカーの本社の話かと思ったら三菱電機か まあ、大企業から中小企業に転職した俺からしたら、中小企業のコンプライアンス意識なんて大企業の1/10000くらいだけどな。
と、サービス残業指示の証拠を着々と労基に渡して
来月末で会社都合退職＆未払い残業代請求して辞める予定の俺が言ってみる。 ワイも母さんにハロワ行って無いのバレたら飯食えなくなるからよう言わんわ みずほ銀行が最も典型的
言われた事だけをやる
言うべき事も言わない
これでメガバンクの地位を滑り落ちた 中国、ロシア、北朝鮮みたい
批判や内部告発したら左遷かクビ、下手したらポアされる国 まぁ、脱法行為を如何にばれずににするかみたいなことが能力だからな。
耐えられない人はやめるから、結局こうなる。 >>10
それよくわかる
中小零細は宗教団体に似ている
理不尽で頭がおかしい
おれも１年で足洗って外資大手に転職した
中小零細で一つだけ得られたことは打たれ強くなったこと >>13
残業代未払いは会社都合退職に変えられるよー。 中小零細ブラックも社長がワンマンとかだと言えない。 でも朝日新聞の人のこと言えないよね？
数々の不祥事もそうだし、靖国参拝のアンケートの取り扱い巡っては記者同士で殴り合いしたんだっけ？ 中曽根以降の資本主義/新自由主義は、「バレなきゃ問題ない」「やったモン勝ち」が当たり前だからな
「正直者が馬鹿を見る」社会なんだよ
「モラル」なんて、1円にもならんからな >>10
妥協しても中まで
小と零細は企業と表現するもの憚られるようなキチガイの集まりが多すぎ
人手不足がどうのとか言ってるクソ零細なぞ自業自得というのがよく分かる 下は腐ってないみたいな主張だけど、大企業も官公庁も下までしっかり腐ってるよな おやおや、大企業様での御仕事で？
従業員様は皆意識とやらががお高いのではなかったので？
これはこれは面妖なことですなあ
あはは それで出世してきた人間だもの
不思議でもなんでもない コレ、いいのかなぁ？不味いんじゃないかなぁ？と思っててもこっちも忙しいし、他人の仕事に口出すべきじゃないと思って言わない。
何というか全体的に余裕がなさすぎなんだよね… まぁ若い奴が無気力・厭世家のイエスマンしかいないのも事実。大企業が本国で就職あぶれたコリアンをバンバン採るのも頷けるわ
あいつら帰りたくないから皆必死で働くし ウチの会社、退職時の有休消化は7日までって謎ルールあるんだけど、どうしたらいい？ ヘタに不具合やミス見つけると会社が無駄に大騒ぎしては、原因究明だ改善策だ再発防止策だとやり始めて
何日も仕事にならなくなるのも下が物言えなくなる原因じゃね？ >>22
そうだな
地獄の沙汰も金次第
金にもならんことするのは馬鹿だけｗ 誰が密告したか役人から経営者に教えちゃうのがジャップランド これ大企業じゃなく日本国家の構造そのものだろ
官僚に政治家
ダメなものはダメと言えない みずほ銀行とか根本のシステムがクソなのに社員が声上げたところで何も解決しないだろ。 >>22
おいらも法を知る前は人格者として正直が一番と思ってたが
悪事でも法にバレないようにやった方が得なんだというのが
世の中だというのを感じたよ 中小企業は社員一人一人のコンプライアンス意識が低いので、
社会的には不祥事に該当することも社内的には問題なしで済まされるそうです。
働いている人の学歴を考えれば致し方ないようにも思いますが、
心を鬼にして、厳しく取り締まった方がよいのではないでしょうか。 【社会】中京テレビ、アナウンサー「お誕生日会」でコロナ感染者続出 会社の対応に社員から疑問の声 [朝一から閉店までφ★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1630669980/
【愛知】中京テレビ、アナウンサー「お誕生日会」でコロナ感染者続出、公表、社員への説明、処分はなし [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630671769/ 携帯料金が高いままで好き放題されて
なにもなかった異常 返せよ、お金 >>1
慰安婦捏造記事書いて、その責任を未だに果たさないせいで
チョン国が今なお騒いでいて日本国民は迷惑を被っているんですけど
KY捏造などのアカヒ新聞は繰り返し不祥事を起こしているのに
上層部だけでなく社員も声をあげようとしないだろ
他の企業を批判するより真っ先に自社の反省の弁を述べろよ >>31
その7日までという人事通達か就業規則を印刷して、まずは労基に持っていく。
で、人事部に「8日以上取りますけどいいですか？」とか「7日しか取れない理由は何ですか？」とシレっと聞いて
おそらく意味不明な返事が返ってくるだろうからそれもまた印刷して労基に持っていく。
これで証拠が揃うので労基が立入検査に入れます。そこで行政指導が出される。 あ、これうちの職場のことじゃん。
正月明けに新聞に乗るわー 日本は戦後すぐ労組は弾圧されて企業の方が上に立ったからね
徹底的に社員に忠誠心が叩きこまれて密室空間が完成した
そのかわり育児から葬式まで会社とともにあるような家族ぐるみの福利厚生と
終身雇用が約束された
それが日本的経営の基礎
しかし終身雇用がなくなるとしたら忠誠心もまた不要なものになるね
長年社内の秘密を守ってきた社員の口が開く時が来るのも
ごく当然の成り行きかな >>30
郵政グループは郵便の特定局と社員がクズなだけ >>2
先に言われた と思ったら>>1にすでにあった コンプライアンス意識の薄さを批判したいなら、駅前の雑居ビルに入ってる無名の零細企業を取材すればいいじゃん。大抵ブラックだから。
なんで大企業という「比較的マシなほう」を敢えてあげつらうのかな。 >>2
貴方の会社だけじゃないと思うよ
うちのブラック企業大賞に選ばれた会社もめちゃくちゃです
お互い苦労しますね 上が聞く気ないからな
まぁ一生いる気もないからざまぁだわ みずほ銀行はやばいかも。頭取が自分の銀行の障害をネットニュースで知るなんて呆れるね。 >>1
まずは、自分たちの足元から見つめなおそう。
「どうしても納得がいかないんだ」33歳で自殺した朝日新聞記者、友人に明かしていた「部長への怒り」
URL貼れないので検索してみて。 社員はじゃんじゃんSNSで暴露する
そんな時代だろ。何してんの遠慮すんなよ とりあえず今現在の役職者をリストラしたらどうだ？
そういう風潮でやってきた元凶なんだろうから
社長はもちろん課長クラスまで 超絶粉飾決算やった東芝は誰も処分もされなかったしな。
一方ホリエモンは東芝に比べたらミジンコレベルの不祥事で逮捕実刑刑務所送りという不条理ジャパン なんのために生まれて
何をして生きる
答えられないなんて
そんなのは嫌だ
ある子供向けアニメ主題歌の歌詞の一節です >>5
>原発再稼働はよ
柏崎原発は中越沖地震で軽い方の建て屋土台杭が粉砕
検査も終わって 今年になって別工事で発覚
「地上部が壊れてないから検査してませんでした」
想定超える地震があった原発は地面に乗ってるだけよ 原発でも収賄でも日報でも統計でも、隠蔽、改竄、ねつ造、不正だらけで汚い事ばかりする政府と官僚にあふれていて、声をあげると弾圧したり、dappiつかって工作、黒も白とやって示しが付ない事ばかり、それを見習う大企業幹部とも癒着するので、間違った事をしてはいけないと勇気を振り絞った不正を告発しても、企業幹部に裏で通報があったと密告し叩き潰す
そんな腐敗国家日本だから、こうなるのは当たり前 保守というのは
そういうもんで
左翼というのは
革新なのだが 俺は会社入った時の新人教育で
言われた事をその通りやるのは3歳児でも出来る
言われた事が正しい事か考えてからやれ
オカシイと思ったらちゃんと言えと社長に訓示されたぞ 給料あげるには上司の評価が必要
実力や実績重視ならいいけどだいたいはケツ舐めてヨイショ 体育会系がクソ。
下っ端の兵隊は体育会系でもいいが、上層部はまともじゃないと組織はうまく回らん。
プロ野球の監督も引退した元選手にやらせちゃダメだろう。 金融ビックバンとかアングロサクソンみたい損得が割り切れる人種でないと
しかも、お金は刷り放題で
島国日本は金融小役人の庇護の下、、小さい銀行を守るために零細企業が搾取されてるわ まあ下の人間でも自己保身はするけどな
組織人は悲しいね
会社辞めても余裕で食ってけるくらいの
財産でもありゃ、もう少し流されずに
生きていけるんだろうけど この手の問題は大企業に限った話とはとても思えない
ジャップ企業の構造的な問題、宿痾、社会病理だと思うんで
>1の個別事例に限らぬジャップ企業一般論としてゆーけどさ
ジャップ国の企業ってね、異常に上位者が強すぎるんですよ。
20世紀の今は昔の一般教養的経営学なんぞでは日本企業の強みは
ボトムアップとかいわれて、現場が強いとか言われたけど
当時でもどうかと思ったけど、少なくとも新自由主義さきわう今は
大企業に限らず中小企業においても上司様管理職様経営者様が
事実上あんまりにあまりにベラボーに強いんですね。自意識神様レベル。
実際、社内で全知全能、何を言ってもよく何をやってもよく
生殺与奪（解雇を首切りというがごとく）の
全権あるようなもんだからね。お偉いさんは。
（つづく） 会社を良くする気なんて全くない。
だから声を上げない。
むしろ悪くなれと願っている。
他人の会社だから 年寄は自分が若かった頃と比較して物を言う体質な人が多い。
何もかも全く進まないし衰退しかないのでは？って思うことが度々ある >>72
0金利政策で地方の銀行を潰して統合するつもりですが。
日本に銀行が多すぎるって文句いってたし。 トラブルは正直に報告してもしなくても
責任とらされるのは実働する下級で
どうなっても結果は同じなのにね 正直に物が言えないって、そんな言い訳通用するかよ
給料もらってる分際で何いってんだ
甘えるな >>1
ああ、朝日新聞と毎日新聞の事だな
>>82
給料貰っているから、モノが言えないのも分からん無職ニート禿げかw 飲み会で、アルコールが入らないと本音が言えない日本人 別の未来もあっただろうが
選ばなかった今はないかな 別の未来もあっただろうが
選ばなかった今はないかな >>14
内部告発した人がやられるのは万国共通だで
中露朝に関しては企業トップの政敵が政権内にいるのなら、大いに取り立てられるわな おかげで円の価値は50年前に戻り、後進国になりました >>21
一から十まで創作を記事として載せたのも朝日新聞くらいだしな 上司とか組織とか関係ないよ
不正をするのはジャップが遺伝子がぶっ壊れた精神異常の劣等サルだから
(´・ω・｀) どこかの警察の裏金作りを公表した警察官がクビになったよな？
広島県警だった気が？ 某青いコン○ニは酷かったなあ
平気で嘘吐いてなすりつけてくる >>83
給料をもらっているからこそ、大局的見地に立って会社のために具申しろ
自己保身しか考えていない卑怯者め >>30
あれ？
郵政民営化だー！つって、選挙で支持したのをお忘れで？ 社蓄なんだから奴隷で当然だろ？
安定雇用とはそういうこと 公益通報したところで身を守れないからね。
第三者が動いてくれなきゃ経営層に勝てないよ。 >>54
アメは懲罰重くして、好きにやれその代わり毟るって感じじゃね 政府主導でそういう国を理想として創り上げたんだから、当然じゃね？ 政府や総理大臣が腐敗そのものじゃん？ｗ
>>22
安倍以降は「バレても問題ない」「開き直って逆ギレ」「被害者に責任転嫁して逃亡」だからな （>74続きの一般論）
で、上司様絶対の環境的にも心理的にも閉鎖的な「企業」において
どういう問題が起きるかといえば一言でいえば人心の荒廃。上下ともにね。
さっきもいったジャップ国で横行するハラスメントなんてそうでしょ。
さらには劣悪な法を無視した過重労働、超時間労働の蔓延もそれですよ。
あまりに上司が部下に対して全人格レベルで異様に強い権能があるゆえに、
生じている最近の話題が本邦の生産性の極端な低さでしょ？
価値創造に資さないこと、普段からみんなソンタックしてゴマすってんだからｗ
各員非効率、会社全体の非効率こそが個人の社内サバイブの視座では
スコアをあげるよりも高い唯一の最適解なんだから構造的にダメだよ。答えがない。
（またつづく） ＴＶ朝日と朝日新聞のことだろ？
セクハラ事件とカラオケ店から転落した事件どうなった？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
