0905ニューノーマルの名無しさん垢版 | 大砲2022/01/12(水) 12:37:09.25ID:+941v4dt0 >>787 顧客要望に応えてワクチン未摂取の担当外すのは 「担当外す事」だけは正当と判断されるだろうね でもそこで即解雇は「配置転換で対応する努力を 怠った」と判定されかれない。 繰り返すが、日本の労働基準法は アホかって言うほど、過剰に労働者保護 してるからね。 一度正社員になったら驚く程解雇出来ない。