【話題】最近の若手社員の態度や言葉遣いに違和感 上司に対して「ありがとうございます、助かります｣「了解です！｣ 態度が軽すぎる★8 [スペル魔★]
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4月になれば新入社員が入社してきますね。管理職の方は新入社員や若手社員とのジェネレーションギャップに悩む方もいるのではないでしょうか。
ジェネレーションギャップというのは、いつでも普遍的に存在するもの。ただ、さまざまな世代が存在する職場ではジェネレーションギャップがコミュニケーションの邪魔をすることもあります。
管理職の世代と今の若手社員世代では、20歳以上の年齢差があることも珍しくありません。そこで今回は、管理職の方々から見た若手社員の「理解できない行動」についてご紹介します。
上司を学校の先輩かのように扱ってくる
IT企業で管理職として働く50代のAさんは、最近の若手社員の姿勢や上司への態度に違和感があると言います。
「最近の若手社員は、私たちのような部長や課長などの上司に対してかなりフランクな態度で接してくる。『〜っすか？』『〜っすよね〜』という軽い言葉は5〜10年くらい前からだけど、ここ2〜3年はもっと軽い感じで接してくる。
仕事中にもかかわらず同僚と話すような雑談をしてきたり、『Wチェックお願いします！』とか言って部長の自分に資料のWチェックを依頼してきたり…。Wチェックは先輩とか同僚とやってほしいんだけど…」と話します。
さらに言葉遣いも気になるようで、「普通に『ありがとうございます、助かります』とか『了解です！』とか言ってくる。メールの文面も書き方が稚拙で基本的な礼節をわきまえていない。取引先からのメールを2日も遅れて返信したり、月次の報告を決まった日に出せなかったり、ちょっと周囲や取引先に対して態度が軽すぎると思う」と話していました。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/19593b327eac6069d8683883f988a7e6d5d5face
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643639035/ 今の上司に人格者がいないから丁度いいんじゃない？その程度の扱われ方で 日本でしか通用しない言葉遣いなんかどーでもいいっす
今の若手が主力になったら今が普通になるし 気楽に昔話ができなくなって悲しい。
何か言うと老害だとか自慢話とか言われるからな。
もっと頑張れって言いたいだけなのに
俺の頃はって言うと叩かれる。 え？そんなもんじゃない？
上司だからって偉いわけではないし気にしない。
アウトプットしっかりしてたら無問題。
ただし客先の言動は気をつけさす >>1
テレビ朝日のじゅん散歩なんか見て育つと
こうなる。
初対面の社長や店長に
タメ口でケチつけてるからなw そんなのまったく気にしない
へこへこしてほしいなんて世代まだいるのか この手の今どきの新人を見下すネタ、クソだと思うわ
大手企業や官庁なんぞで定期的に開くことが義務付けられてるハラスメント研修なんて
処分事案のほとんどが中高年とバブル世代による処分事案ばかり
こういう新人をどーこー一方的に論じるバカっぽいネタがまたバカな中高年を量産するんだ
現実にはおっさん、中高年によるハラスメントの方がよほど多いし、よほど深刻 上司って言ったって自分と同じ会社で働いてる同レベルの人間だからな
先に産まれたから少しだけの敬語で十分だろ 時代についていけない奴は文句ばかり言う。こういった奴らが生産性を下げている。害悪だよ。 うちなんか上司本人が社外の人に対して了解ですとか言っちゃうから終わってる ありがとうございますと了解ですって軽い言葉なの？じゃあなんて言えばいいの
まことに感謝させて頂いておりますとか言わないとだめなのか？ そんなもん一言でいいよ
変なマナー流行らせようとするなよ よほどタメ口とかじゃなきゃ気にならないけどな
特に今はテレワークでみんな分散してるからzoomやteamsでチャットでやり取りするしみんな書き込んでいくから挨拶なんかいちいち書かないし丁寧語になってりゃOK うちの職場なんて新人はみんな優秀だよ
ゆとり世代なんて特に優秀
オレが中堅職員になるための研修を受けた時、
「来年度からいわゆるゆとり世代が入社し始める。それが君たちの部下になる。くれぐれも気を付けるように」
とぬかした口臭い人事課長殿
その後、セクハラで処分されました いつまでいるかわからん会社だから
てきとーなんじゃねーの 要するに自分が重く見られていないことに対して不満なだけだろ
若い奴らは正直だからな、上司だろうが何だろうが別にたいしたことのな奴に対しては必要以上に卑屈になる理由がない
お前が受けている態度や言葉遣いそのものがお前に対する正当な評価だと気付かないのかね 生意気なクソガキは警棒でぶん殴って片目潰せばいいと思うの >>9
そんなこと考える暇があるなら
デジタル化に慣れるよう少しでも勉強しとけよ、昭和脳 誰か真剣にありがとうございますの上位互換教えてくれよ 氷河期世代だがありがとうございます、助かりますは間違ってないと思うんだが… でも５chだとオッサンが「それな」って使うでしょーが 軽い言葉でも気持ちこもっててちゃんと尊敬伝わることもあれば、
ちゃんとした言葉遣いだけど、見下してるだろ、これってのもある 過剰な上下関係なんて組織衰退の元だろ
仕事なんてのは賃金を得る為に労働力を提供してんだろうに
基本的な人の心理をぶっ壊したらダメだ 昭和35年の『犯罪白書』の指摘する当時の少年（＝今の老人）犯罪の特徴
即行的：欲求を満足するために、熟慮せず、ただちに無計画に行動に移す。少年の精神の未熟さが原因だ。
享楽的：かつては経済的な困窮や生活苦からの犯罪が多かったが、昭和30年代以降は享楽追求の面が強い。
集団性：犯罪から生ずる罪責感を仲間意識で薄める。
攻撃的：大人や権威に対して強い反抗心をもつ。
過剰性：金をとるだけで十分なのに、人や動物まで殺す。 社員の忠誠心の源は賃金と安定した雇用
部長を持ち上げれば給与がグングン上がり立場も間違いないならば
自然と丁寧に扱われるはずｗ ジェネレーションギャップというか、コロナ禍ギャップだと思う。縦とも横とも繋がらないまま学生期間過ごして社会に出てるから受け答えがぎこちないか馴れ馴れしいかのどちらか
自分の感覚としては恐ろしいものがあるけど、そういう変化として受け入れるしかない >>31
「ありがとうございます、助かります」の"助かります"が軽いという意味じゃないかな？ ありがとうございます は、普通に良く使うからね。 >>1
このウンコ臭いクソ記事書いた愚かな記者に教えてやりたい
今の年寄りが子供だったころ、米国が唯一恐れた日本の有名な軍人の言葉です。
>
実年者は、今どきの若い者などということを絶対に言うな。
なぜなら、われわれ実年者が若かった時に同じことを言われたはずだ。
今どきの若者は全くしょうがない、年長者に対して礼儀を知らぬ、道で会っても挨拶もしない、いったい日本はどうなるのだ、などと言われたものだ。
その若者が、こうして年を取ったまでだ。
だから、実年者は若者が何をしたか､などと言うな｡
何ができるか、とその可能性を発見してやってくれ。 先に入社しただけで別に尊敬してるわけでもない人に何で敬語を使わないといけないのか
タメ口でいいだろ 言葉の前に(お)を付ければ解決
おちんちん
おおまんこ
おありがとうございます
お助かります
お了解です
現代風解決策 >>31
ご助力いただき(誠に)ありがとうございました。 昔は家庭や学校の教育がなってなかったから言葉使いもデタラメだったが
今の若者は家庭でも学校でも躾がきびしくなっているから先輩に対する
態度も立派になったと考えられる >>49
君周りがやけに敬語で接してくるなーって思った事ない？ 戦後の少年犯罪。昭和20年代後半は現在の何倍もひどい。
みなさん今どきの高齢者に要注意！！
http://i.imgur.com/WECpwhk.gif
年金の現実。70代はもらい得、独り勝ち。若者の負担酷すぎ。
http://i.imgur.com/IBCPJWe.gif 全く問題ない行動を問題あることにして指導し始めるお仕事の方に毎日感謝しろ 敬語を使って経済成長するならいいが
全く意味ないからな ＞『〜っすか？』『〜っすよね〜』という軽い言葉は5〜10年くらい前からだけど
いや、そんなもん３０年以上前からあるだろw
ＦＦ１０(2001年)のティーダも『〜っすよね〜』が口癖だぞ 管理職ってもいろいろあるから
権限の薄い中間管理職、マネージャーは昔から舐められてたでしょ >>20
ありがとうございます。
は問題ないよな。
了解です。はダメなの常識だけど。 大阪の心療内科クリニックの放火ジジーや
ふじみ野の猟銃ジジーみてると
今どきの年配者が新人なこと言える資格ねぇと思うけどな
昨日もこんなのがw
無修正わいせつDVD販売の60代男逮捕
客もみんな60、70代
https://i.imgur.com/72jssNz.jpg
今どきの高齢者は何考えてんのか分かんねえ >>50
オレは「了解しました」を使わないな。「承知しました」を使う。りょうかいは５文字で、しょうちは４文字。時短になるし、承知のほうがいいらしい。 ﾎﾞｸﾊｴﾗｲﾝﾀﾞｶﾗ、ｶｹﾏｸﾓｶｼｺﾒ(´ｰ｀)？ 「ぃ〜す」を標準化しよう
これ一つで何にでも使えるぞ 言葉なんて時代と共に変化するだろ
昭和初期と今じゃ全然違うと思う 本当に尊敬される上司なら部下の口調も自ずと丁寧になるよ
尊敬されてないのに丁寧に話すわけないだろ？ 良い傾向じゃねえの？
ただ、日本の
謎圧力でブーストかけて中庸付近の人らを能力以上に働かせることで高品質を叩き出す
という長所は失われていくんだろうけどね 正しい言葉遣いを覚えても社会は報いてくれないからな
マウント取られて当然のシステムじゃ人は育たないよ 業種業界でこの手の意識や文化は全然違うから、こんなのは一概に言えない >>68
長い仕事の付き合いだとタメ口で意思疎通するようになるね
それとは別に敬語使った方が便利な場面てあるのよ >>9
体験談が単なる自慢話なら嫌だが
経験則での語りならありがたい場合もあるぞ
>>30
こういうアホはどうしょうもないけど 了解です
が何かNGになって久しいが
これが無礼だというのがどうも納得できない
俺は今でも誰にでも使っている slackでいちいちメールみたいな長文投げてくる馬鹿ジジイがなんだって？？ ご教示とご教授どっちが正しいの
ご教示だと思ってたんだけどご教授使う人多い >>12
ある程度の裁量がある上司にいってるならアホだな。
名目上で人格なく無能なら分かる ＞『Wチェックお願いします！』とか言って部長の自分に資料のWチェックを依頼してきたり
お前もちゃんと働け、と教えてくれる優しい部下だと思うぞｗ こんなの昔から新入社員や若手社員が言われてきたこと >>85
おまえも含めて役割分担も分からないアホだろ(笑)
部長の給料で下っ端のダブルチェックに時間使うとかアホすぎ 存在しない規制を当然あるもののように語るほどの害悪は中々ないよ >>83
別にどっちでもいいが、一応言葉の意味が厳密には違う
専門性のある学問など場合に使うのが教授
だが、くどいようだが現実的にはどっちでもいい >>80
了解しました。
はよく使うけどな。
駄目なん？ もう非生産的すぎるから、社内共通語を英語にしようか。 普段、アーウーしか言ってないから日本語を知らないんだろう こんなことに拘ってるから生産性が上がらないんだよな >>80
承知しました ならセーフ
とのことで仕方なくそのようにしている
ご苦労orおつかれ問題もそうだけど、マナー警察みたいな奴がルール増やしてんのかなあ？ この程度で上司の威厳を保とうとしている上司が軽いんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
