アメリカ企業は必要に応じてリストラを繰り返さないとダメなんだけど、
日本企業の社員は終身雇用で練度が高く、アメリカ企業が不利になることが判明した。

実はアメリカ企業もほとんどの社員は（天才でも何でもない）一般人だったからである。
それで日本にも終身雇用の廃止や非正規労働者を増やすように要求した経緯がある。