解雇しやすくしたいなら、再雇用（中途採用）されやすい社会にしないとだめだろ

問題は、日本の企業が総人件費を減らすために、
専門や経験を問わず少人数を終身雇用して
いろんな仕事させてたくさん残業させている企業体質だよ
同じ仕事を長年やったほうが効率は良いのに、いろいろさせるから
効率が上がらず、残業する羽目になる　
これは公務員も同じ

年齢に関係なく業務別に資格や経験を評価して雇用して、
決まった仕事を決まった時間だけさせて、その業務がなくなれば解雇すればいい
企業から解雇されることはマイナスでなく、
キャリアを積んでプラスになったと評価する社会になればいい