NTT東、ドローンなど新規事業に3万人配置 社員の半数 (日経) [少考さん★]
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※日本経済新聞
NTT東、ドローンなど新規事業に3万人配置 社員の半数
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC261UK0W1A221C2000000/
2022年2月19日 11:30 [有料会員限定]
NTT東日本は2025年度までに全従業員の半数にあたる約3万人を新規事業に充てる。現在から5割増となる。固定電話や光回線など既存事業の成長が頭打ちとなるなか、自治体向けのIT(情報技術)人材の派遣やドローン(小型無人機)といった成長領域に経営資源を集中し、構造改革を加速する。
現在、全従業員約6万人のうち新規事業に携わるのは約2万人。既存事業には約4万人が従事している。25年度までに新規事業の人員...
残り455文字 これってどうなった?
本当に単なる配置転換だったのか?それとも退職に追い込まれた?
配置転換で調べても野球の記事が邪魔でよくわからない
ソフトバンク、9千人配置転換へ 新規事業へ大幅注力
https://www.asahi.com/articles/ASLCN3T76LCNULFA00N.html 新しいことにワクワクしながらなじめる人と
新規事業について行けなくて自主退職する人に
振り分けられるのだろうな
3万人のうち何人残るやらw よっぽど余剰人員しかいない会社なんだろうな。今さらこの人数をドローンへ振り分けとか
自分ところで本当の新規事業を生み出すことができない無能な連中が異動になるんだろ。 >>22
日本だと解雇規制があって簡単に人を辞めさせられないからな
余剰人員を遊ばせておくのは勿体ないから彼らを上手く活用できる新規事業を考えろ
ってのが最近の日本企業あるあるな役員からの指示
目的が余剰人員の活用になっていて手足を縛られているから失敗する 中国企業がシェアナンバーワンの分野に
落ちこぼれ国の企業が入り込めるとでも?
ITの要素も加わるのに太刀打ちなんか出来ないよ
四番煎じの劣化コピードローンになるだけだから
みっともないからやめなさいw >>7
首にはできるんだけど
社内秘密知りすぎてってパターンでしょうに
普通に首にできるのに誰もやらない日本の謎って奴だw >>31
落ちこぼれ国は中国だよ
その証拠にお前が帰らない 基幹インフラだから余裕ありありだな
半数もの人員を新規に回せるほどの余裕を持ってるとは >>32
日本では指名解雇は相当ハードル高いぞ
会社が倒産するレベルまで行かないと無理
指名解雇に関しては、これまでの裁判でも企業側が敗訴しまくっている
優秀な人材から辞めちゃう割増退職金を提示した希望退職ってなんでやるかって
要らない人だけを選択的に辞めさせる指名解雇が事実上不可能だからなんだよ スマホ、お掃除ロボット
見てたらのわかるけど
他国の焼き直ししてるだけなんだよね
しかもバルミューダスマホみたいに低性能なのに
ボッタ値つけて何考えてんだろ
何の創造性も目新しさも無いし
そんなもん出したところで話題にもならんよ
二束三文、使い捨てのジェネリックドローン出した方がいいよ
まだそっちのがいける >>28
5000人でも自主退社してくれればNTTとしてはうれしいのかね。まあ無能なやつは
ついていけなくても、居座る場合の方が多いけどな。 携帯部門を切り離してそっちが急成長
ドコモ社員はまだ普通の会社っぽいけど
NTTの社風はいまだ公社を引きずっていてイライラする。 >>1
3万人って事は1兆円規模の売上を見込んでるのか
まあ無理だな NTTの営業マンが
「ドローン買ってください」
って各家庭を訪ねるんかな。
ドローンをどう活用するのか、
ちゃんとしたビジネスモデルがあれば、
ネット販売で十分だろ。 AIが普及したって職を失う人はいないって主張する人がいるけど
このニュースで今までの業務に半分の人員で十分な事が分かるよな
富士通は何千人もがプログラマーへの転換中だっけ
うまく行かなければリストラだろうな 安物の国
ってなったし
1機2000円〜3000円で売れば?
万超えしたら割に合わんわ
ハード性能ショボい、ITショボいからね つなぐ×かええうプロジェクトで氷河期世代やコロナ職失った人を救済とかやってたけど
本当は既に人が余ってるってこと? 成果主義、人減らしというと社員が警戒するから新規事業と言ってるわけだな。 たぶん、高架道路とか鉄塔とか架線の点検のビジネスなんだろうけど
どこの会社も自社で開発しているから勝算はゼロだろな。 >>47
>うまく行かなければリストラだろうな
日本の労働法制を分かってなさすぎ
この手の新規事業、配置転換ってのは日本型の人材リストラの一環なんだよ
指名解雇が出来ないから、仕事のある場所を作る、移すしか手がない
上手く行かなかったら別の事業を作る、振り向けるってするだけ
ここ20〜30年間の日本の大手企業の新規事業は一種のリストラの一環でもある 地方支店とか事実上余りまくりなんだろう
やることないのに昔雇ったおばちゃん多数 >>36
労基法でできる
解雇手当を払うのが嫌だから
やらない
イジメのリストラをして優秀な奴から逃げる
@株主 企業評価を気にする
A解雇手当 雇用保険の値上げをしたくない
B日本独自のコネ採用者を解雇したくない
Bが大きいのが日本 で切り離すと
普通に考えて要らん奴らを捨てる段取りやろね 日本企業はデザインセンス悪いからね
ダサいドローンなんて金原委託ないし
飛ばしたいと思わんよ
NECや不治痛みたいに学校教育用にボッタ値で売りつけたら?
飛ばすのは2mか3mに制限つけてさ
実用品としては乏しいしな 自民が連立与党を辞めれないワケ
与党が公共事業を発注→創価関連企業が中抜き→一般労働者が安値で労働
中抜きの一部を政治家へ戻し、選挙資金へ
そして創価学会自身はタックスヘイブンを利用して脱税🤤
これが続く限り、税金上がって賃金減
り続ける
パソナも天理の談合で死人も出した太陽光発電事業者メガソーラー ジャパンも不正融資の太陽光発電事業者テクノシステムもアベノ マスクも全て創価学会🤗🤗🤗
https://i.imgur.com/XRGiRWe.jpg
https://i.imgur.com/9ivrBZe.jpg
https://i.imgur.com/5bC6bZp.jpg
https://i.imgur.com/xnNjBNk.jpg
https://i.imgur.com/olEvBwu.jpg イスラエル🇮🇱最先端技術への布石と躍進は凄いよね
ヒト乗りユダヤドローンが日本の上を飛んでる近未来が想い浮かぶ >>60
出来るわけないだろ
何だ解雇手当ってw
指名解雇の4要件って知らないか?
その一つの「人員整理の必要性」が相当ハードルが高い。
過去の判例を見ても、人員整理しないと倒産するのが誰が見ても明白じゃないと認められていない。
倒産間近だったり、JALみたいに会社更生手続中だったりね。
さらに、その上で希望退職を募ったりして、指名解雇を回避する努力も必要。 ドローン事業に人を移して
事業ごと人を売り払う見込みかな ドローンなんて危険物以外の何物でもない
NTT終わった。 そんでもって、出向させられる時のお決まりの台詞が
「私このへんでドロンさせて頂きます」 >>70
こういう奴等ってプライドの塊だからね
農業なんて嫌だ
とか言って駄々こねるよ
ネームバリューの大きい看板にしがみついてきた奴ほど厄介だから
農業に来てもぶつくさ文句ばっか言って途中やめると思う
大企業で管理職やってた奴にいっぱいいたし無理無理 30000人か
新規事業で農民や漁民になるやつも出るだろな 基地局からの電波使って位置ぴったり計算して
空中に静止できるドローン作れよ 今までの人員は無駄だったということですか?
電話代をかえさ そらここは電線の権利を以下通信業にレンタルしてるから
どれだけ他の通信業が出てきても利益はいるんだよね ドローンなんて人間がやるよりAIに取って代わられそうな気がする 某損保の介護子会社が最強だろ
使い物にならん社員は介護子会社に配置換え
勝手に辞めてくれるのでリストラの必要なし
そのまま介護で働いてくれればそれでよし 通信インフラから生み出される金を使って非効率な研究とか延々やってるイメージしかない。この何十年何の成果も出てないと思う。 やる事が中国より10年遅いけど
中国も昔はそうだったからカンバレ日本人 >>84
それやると就職人気が大幅に落ちるからな
ドローンならそこまで毛嫌いする学生も少ないし 黒電話がドローンに変形して飛んでいくのか?
かっこいいな(´・ω・`) >>85
ATRとかな。
正直、工作教室だろ、あの研究所は ドローンじゃなく
トローイになるだけだろ
周回遅れのトロい奴等だし AIが制御した方が安心だな、ルンパみたいに大気をキレイにしてくれたらいいかも >>79
gpsで普通にできる。
オリンピックのドローンショーを見なかった? 普通に軍事的な研究につながる恐れがあるからなかなかやれんところだが、なにか変わったのかな >>1
普段から労基法を守っていれば良い 1ヶ月前に解雇を指摘して解雇手当をちゃんと払えば解雇
普段から労基法守らないで残業代も払わないから
正当な解雇が手順通りできない
解雇手当 雇用保険の値上げをしたくない
大量のコネ採用者だけが残したい
別の自由解雇スレでも
労基法も知らないスレ民の多くが労基法違反の愛社精神でサービス残業 ワクチン義務化
メディアはいつも足を引っ張る
@ラインも袋叩きでフリーメールさえ嫌う
Aドローンは危ないと規制して日本遅れる
Bスマホはバッテリーがダメだとガラパゴス携帯電話
CEV自動車はバッテリーがダメだとハイブリッドや水素自動車をススメ乗り遅れ 昭和リニアを数十年で人工1/3減で推進
D老人の思い出作りに必死 五輪 万博 リニア
E経営陣が無能なのに従業員のみリストラで内需が減る
Fパクリ改良で成長したのに著作権をほざき新規産業ゼロ 人も時間も金も腐らすほどあるんだろうな
さすが独占業界 文春に各種手当を廃止する内部資料の記事とか
辞めさせに行ってるのか
これほんとにいい意味なのかね >>96
そんなに簡単に解雇できるなら、多くの経営者からの解雇規制撤廃/緩和の要望が上がらないし、
逆に労働者側からの撤廃/緩和への抵抗も起きていない。
これらの動きが起きていること自体が、正社員の解雇規制が厳しいことの何よりの証左。 3万人窓際に配置してもやっていける企業なんだなNTT >>94
ドコモは完全子会社だから間違ってなくね? 馬鹿高い通信費既得権剥がれそうになってやっと
競争の土俵にまともに立つんだな >>37
さすがに頭悪すぎるだろ
無線編の基幹は光でそのほとんどはNTTだぞ
モノ知らないのはともかく、その程度でよく書き込みできるな、神経を疑う >>35
自分でなんとか商売見つけたり作れない奴は介護や運送だろな・・・ >>105
最後は税金ナマポに集るから余裕なんでしょ
腐っても元電電公社だしな いつまでも軌道に乗らない事業のために俺たちは高い通信料を払わなきゃならないの? 自治体にIT人材派遣っていくらでだよ
税金使わせるつもりか?
しかも無能が来るんだろ?
国民舐めすぎ 公務員よりも働かない高給取りだらけで、よく会社が持つもんだ。
NHKと同じ体質だ。 ドローンも荷物の運送に使えたらいいのに(´・ω・`) 新規事業要因は生え抜きだよ
30代前半の吸収いいやつら
旧事業に残ってる方がリストラ要員だぞw 大株主 財務大臣
1,260,901株 35.59%
准公務員だね 業務委託辞めてそこに人材を配置したら?
パソナ辞めればいいだけだろ そんなことより加入権のカネ返せよ、しかも東は10年ごとに申請しないと
休止回線の権利消滅とかいい加減にしろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています