富士通、幹部社員3千人が希望退職へ 退職金など650億円計上 [蚤の市★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
富士通、幹部社員3千人が希望退職へ 退職金など650億円計上
富士通は8日、2月末まで募っていた早期希望退職に国内の50歳以上の幹部社員3031人が応募したと発表した。国内の従業員約8万人の4%弱にあたる。原則3月末で退職する。退職金の割り増しなどで650億円の費用を2022年3月期決算に計上する。
富士通では、19年3月末に2850人が早期希望退職して以来の大規模な人員削減となる。同社は「DX企業への変革を加速させる人事施策の一環で、人材の流動性を高めていく」としている。
富士通は、デジタル技術を使った業務変革のサービスに事業の軸足を移すため、事業内容にあわせた人材の入れ替えを急いでいる。20年4月には、年功序列型の賃金ではなく、職責の内容に応じて賃金を決める新しい人事制度も国内の幹部社員1万5千人に導入した。今後、22年度中に一般社員に広げることを目指して労働組合と協議中だ。（鈴木康朗）
朝日新聞 2022年3月8日 20時53分
https://www.asahi.com/articles/ASQ3864RMQ38ULFA015.html?iref=comtop_Topnews2_03 こんなニュースばかりだな
麻生が日本経済絶好調と言っていたのは幻だったってことだな 富士通は若手に技術継承出来てないからこのまま沈むだけだな いらない幹部が3千人もいる企業って
終わってんだろ こーゆうのって、自分が定年まで勤めた総額の金額と
今辞めて割り増しもらう総額の金額を照らしあわて
しかも税金、年金まで考慮した金額を会社が出してくれるのかなぁ
自分で計算かなぁ
どっちだろ >>7
現行システムのメンテ不全が進むな
開発当時の事を知るものは、社内に誰もいないっと >>1
たった2000万ｍの上積みｗｗｗ
フジテレビとか幹部じゃなくても億超えなのになｗｗｗ 割り増し分で一人頭2000万出るってことはトータルいくらもらってんだろな 色んな闇をそっと箱にしまって出ていくんだろうな
その後は箱開けたやつの負け 二千万ってことは2年分の年収？
53以上なら考えるな 幹部って言えばドクトルGとかアポロガイストみたいなのだろ
辞めるやつだけで3千人もいるんじゃただの戦闘員レベル 無能な患部だらけだったんだな富士通って
無能な憩営人も総取っ替えで
日本企業こんなんばっかだな
そりゃ没落もするわ 今、幹部をやってるというと、50代かな、バブルの頃に入った人たちでしょ
下の世代より相対的に人数多いよね、そりゃ余ってるわ こういうのって転職出来そうな有能なのが応募するイメージ。 3000人を退職させて650億円ってことは1人当たりの退職金積み増し額は2000万円ちょっと
課長クラスにしては少なすぎないか？ >>11
深夜CVSかニンジンスインガーやろ…患部呼ばわりされるクチに口は無い。
コネ持ちなら再就職先見つけてから手を上げるやろし、技能持ちなら相当の場があるし、カネ持ちなら悠々自適の隠居生活やろか？ FIRE希望が多そうだな
田舎でのんびり、うらやましい デジタル・トランスフォーメーションするには人員少なくなくちゃあならないドン！ >>11
要らない連中だから
どこも要らないでしょ そりゃ安定してるからって入ってくる奴にろくなやついないだろうよ。 うちの会社はだれでも知ってる大企業でリストラしないって言ってる
幹部があまっててこないだ格下げや子会社へ異動になってた
本社には何してるか分からない人がいっぱいいて困ってるらしいから、格下げやパワハラで辞めさせるんだろうな 2000万貰った50代のニートが3000人
勝ち組やん >>28
どこででも、仕事できる人は、辞めちゃうよね 富士通の幹部なんか患部なんだからやめたらコンビニバイトいかねぇぞ。 秋草「社員がはたらかないからいけない
出した目標はクリアせんかい、ムリというのはですね、嘘吐きの言葉なんです」
ええことなん？ >>42
勤続28年で2000万なら割りがいいぞ。問題は退職後の収入だけど。 >>40
スクエニがそうだったね
言うこと聞く新人がいればうまく回るとか社長が言ってて、
希望退職募ったら、有能なやつが抜けていって、一時期ガタガタだったからね ほんと日本の管理職って軽いよな
残業つけさせない便利なロボット扱いするためだけ >>7
いうてこれだけいれば有能なのはほんと一握りで、やめて転職うまくいかなくて後悔する連中も多いぞ >>21
これくらい出るなら応じたい人はいっぱいいるだろう。 たったの2000万か
これなら2年間、仕事せずにしがみついた方が得だわ ★ニューイヤー駅伝の優勝旗は見つかりましたか。
保管すらできない総務課って無能だよね。 バブル崩壊後の2000年くらいに一万人希望退職出してるけどな 中学時代オール5で学年1位だった同級生が東工大出て富士通入った
オール3くらいの成績だった同級生は区役所の公務員に成った
後者の方が勝ち組に成るとは >>70
12万人いるんだからそれくらいになるだろう 50歳でFIREしても世間からは煙たがられるオッサンだし誰も相手してくれないのにプライドだけはやたらと高いから人生終わってるなと 多くは退職者に向けたリップサービスだから真に受けない方がいいよ。 応募しただけでも3000人だろ
一体何人幹部がいたんだこの会社 わいなら喜んで辞めるな
でもうちじゃないからまだしがみつかなきゃならん(´・ω・｀) リストラ方法をレクチャーするリクルート。
でもって戦力外を他の会社に斡旋して利益をえるリクルート。
親身になってくれるようにみえるけど、
実は君たちの職を奪ったのはリクルートって事を忘れないでね。 うはw
3000人も一気にいなくなってまわるのかえ
(´・ω・｀) 流動性を高めると言うことは、3000人採る可能性もあるのかね？
出すだけなら素直にリストラといえ ギャンブルやゲームしか趣味なさそう
50代なんか世間では誰にも相手にされないからね
身内にもw いなくてもいい幹部が3000人とは羽振りのいい会社だw 自営業のワイにもリストラ退職金5000万円くらいくれんかの こういう早期退職者が増えてくるのはいいこと
穴埋めの為に下の連中が幹部になるから下が人手不足になる
大企業に入れるチャンスだし大企業だから給料も悪くない 2000万円もらって定年より5年早く退職したとして400万円/歳、年金も安くなるんだから金銭面の損得で行ったらこの早期退職は損だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
