郵便局スタッフに応募したら「65歳以上お断り」 年齢制限は違法か、合法か [蚤の市★]
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郵便局スタッフに応募したら「65歳以上お断り」 年齢制限は違法か、合法か…福井労働局に聞く
「地元の郵便局の求人に応募したが、６５歳以上だという理由で断られた」との声が、福井新聞の調査報道「ふくい特報班（通称・ふく特）」に寄せられた。福井労働局は「労働者の募集や採用の際に年齢で制限することは違法。年齢以外の適性をみる選考過程を経て、採否を決めるべきだ」と指摘している。
投稿者は嶺北在住の６０代後半の男性。３月上旬、郵便局の配達や内務業務のスタッフを募るはがきが届き、記載のＱＲコードで申し込んだ。局員から後日電話があり「定年年齢（６５歳）の上限がある」という趣旨の説明を受け、断られたと受け止めたという。男性は取材に「６５歳以上でも元気で働ける人は多いはず。面接もせずに断られてがっかりした」と話す。
福井労働局職業安定課によると、募集や採用時の年齢制限は労働施策総合推進法で原則禁止されており、「今回、求人側に二つの誤解がある」と担当者は指摘する。
まず年齢制限の禁止は「求人票などに年齢制限を記さなければＯＫ、というわけではない」。また法律では、無期雇用では定年年齢を上限とする「例外」が認められているが、今回は有期雇用の募集のため例外に当たらないという。同課の担当者は「違法な企業は助言や指導、勧告の対象になる。最寄りのハローワークに相談を」と話す。
この郵便局の責任者は取材に「年齢だけで面接を行わないような印象を与えてしまい、深く反省している。今後は適切な対応を心掛けていく」としている。
福井新聞 2022年3月28日 午前7時20分
https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/1519514 どうせ配達にも窓口にも出たくない、事務しかやりたくないとか言ったんだろ 落とすんならはっきり採用条件書いてあった方がいいけどな 自分で商売できないんなら他人の求める条件をのむしかないだろ
面接までしたのにはじめから取る予定ありませんでしたってほうがひどい 特定局長なら65歳以上でもオケ
ボケ老人でもオケ
スマホいじってパソコンの影に隠れてタバコやコーヒーも自由、勝手に出かけるのも自由 うーん、俺が採用担当なら年寄りは切りたいが、自分が年取って働きたい場合もあるから難しいわ ペリカン便買収して巨額の赤字を出した後、６５歳以上のゆうメイトを全員クビにしたことがあった
その人達に申し訳ないから雇えない >>1
逆の立場だったら採用する気あんの？この爺さんもハロワも。 生活保護すぐに受けられるなら合法
生活保護に役場が難癖つけてくるなら違法 書類選考も面接も現職員の時間の無駄だからどの年代でどの程度働けるのか制限を募集で分かるようにした方が、お互いのため 求人時点で書いてない時点で年齢を理由にして断るのは違法って分かってるんだろ
担当にそのことが行き渡ってなかったんだろうなあ 70ぐらいまでいた気がするけど
65前に入ったのかな >>16
文字が見えないとかで別のポストとかに投函しそう 福井労働局は「労働者の募集や採用の際に年齢で制限することは違法。
公務員は？ 逆に稽えれば６５以上で働かざるを得ない事がおかしい事だと >>5
哀れなことに
働くこと以外で人生を楽しめない人間になってしまってるやつが殆ど どうせ断られるなら先に教えてやるのが優しさじゃね？ 65でこんなふうに切られだしたら
無敵のジーサンジョーカー増えるだろ
はよ50歳から任意の安楽死を 65歳でわざわざ働くこともないだろう
年金で暮らせよ >>1
ほう、１２歳でも働かせられるのか。お上のお墨付きだ。スゴい国に成って来たぞ 年齢不問とか書いてるところの方が若い年齢で切るよ
バカ正直に設定してるところはホントに上限でも採用する >>37
40年前までは、55歳で定年だったからな 書類選考の結果残念ながら〜で落とせば良いだけ
手順間違えただけで選考結果は変わらんよね 口に出して伝えるのが馬鹿だろ？
受け入れて選考結果で落とす。総合的判断とだけ伝える。 元気なのに断られた！ってそれなら就活いらんやろ
このくらいのジッジてアタマオカCよね 年齢で制限することは違法ｗ
じゃあ6歳も応募していいなｗ 郵便配達は確かに凄いジジイって居ないな
むしろおばちゃんパートが多いイメージ 誰がなんと言おうが年齢制限はあるんだよ
別にいいよ面接しても
別の理由で断るだけだ 年齢で断ることは違法でも
定年年齢は社内で自由に決定OKだろ？
その定年年齢から二・三才うえでは面接なしでも当然。
企業側に非があるとすれば自社の定年年齢を併記してなかったことだろう。
私自身応募するときはたとえパートでも定年まであと2年しかないなら
慣れてきたら定年なんて時間の無駄と思い応募すらしなかったなｗ
政府が70歳まで働いてくれと言ったからと企業が新人を3年間養育する義務はないだろ？
長年その企業で働いて来てくれた人間をあと数年雇ってくれという話だと思っていた。 >>5
もうただの国民年金だけじゃ生活出来ないだろ そもそもな
こういうこと言い出すめんどくさい奴は若くても要らねえの ハッキリ書いてくれた方が無駄手間にならなくて助かるだろ >>59
今回は有期雇用の話だから定年制は適用しちゃダメって書いてあるが 採用側もアホだよな
素直に年齢って言わないで、総合的に判断した結果とか言えばいいのに だったら未成年を理由に風俗で働かせないのは違法か？ >>16サルでもできるかもしれんが
配達中に倒れられては企業が迷惑をこうむる。
やはり配達は元気な若者の仕事だろう？
65歳を過ぎた人には不向きだろうな。 >>6
他にも色々やってるのにな
60歳以上は電話し放題とか、25以下限定とか
他でやってる年齢差別は一切無視してるな 事務員の募集に７０代のお爺ちゃんが応募してきた・・・
若すぎても困るけど流石に７０代は勘弁してくれ 昨今は履歴書なんて書かないんだが
それもわかんないんだろうな >>69
確かに
政府は責任とって65以上は公務員として採用すべきかも 配達とかサービス低下してないか？
郵便物出したら実在する住所なのに「存在しません」ってはんこ押されて2週間後に戻ってきたぞ 退職金、年金で悠々自適なんだけどボケ防止で働くんだよ ＞今後は適切な対応を心掛けていく」
今後は面接をした上で不採用にする。 >>72
現場を分かっていない奴らが法律を作っているんですよ >>2
出来ない。ギリやれて60歳。
配達は思ってる以上に過酷だよ。 日本郵便は正社員は６０歳定年
非正規期間雇用は６５歳が定年って決まってるはずだけど 昔大阪の某私大で80代の教授がいたが
講義中に倒れてそのままポックリ逝っちゃったな 雇う側からしたら目に見えぬラインが有るのは当たり前 記事にある今の法律は理不尽だな
雇用する予定もないのに面接に時間をとられる面接担当
雇用してもらえる余地もないのに一応面接に行き期待を持たされる応募者
不幸を産んでいるよ >>86
その前に郵便局がオンライン面接なんかやってない 情報公開をきちんとやれば済むだけ。
某宅配企業は定年65歳のためと表示している。 >>83
それは分かった上でそう言ってる
勝手にルールは変えられない 正規雇用はエリートなので年齢無制限
非正規は使い捨てのコマなので年齢制限あり 確か募集要項に年齢や性別制限を書くと
だめなだけで面接で言うのは
構わんとかザルだったはず ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
