経産省「終身雇用に象徴される日本型雇用体系と決別」を宣言 ★3 [デデンネ★]
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日本型雇用体系と決別を
経産省提言、22日公表
2022/4/21 18:01 (JST)
4/21 18:18 (JST)updated
経済産業省が、脱炭素化やデジタル化といった産業構造の変革に対応した人材育成を目指す「未来人材戦略」を取りまとめたことが21日、分かった。終身雇用に象徴される日本型の雇用体系との決別を宣言し、スタートアップ（新興企業）と大企業の人材交流を政府が支援するなど新たな働き方への転換を提言。22日開く有識者会合「未来人材会議」で公表する。
戦略は、産業構造の変化により必要とされる能力や技術が変わると指摘。国内外の統計から2050年の職種ごとの需要増減を推計した。IT技術者が2割増える一方、人工知能（AI）やロボットで代替しやすい事務職は4割減になると見通した。
https://nordot.app/889798742094331904?c=39546741839462401
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650549855/ >>75
意気揚々と輸出解禁した兵器がなかなか売れなくて日本企業が置かれている現実を思い知ったのだろう 80年代に散々言われて無かったか？
レジ袋は中国人の分無いって。
そりゃあげちゃったら🇯🇵日本人の分無くなるぞ？
売国奴 賃上げ批判に伴う過去最高益企業の内部留保や中抜きへの矛先逸しや他へ転嫁するために
派遣社員はどんどん増やし終身雇用制でヌクヌク正社員がいけないのです！
とかブチ上げてる気がしてならんねえ
あれ、どっかのケケ中がよく言ってるような 不満なら選挙で民意を示せっていっても、既存政党から選ぶなら消去法で自民一択だから無意味
本当に切実に政治を変えたいなら選挙権ではなく被選挙権を行使しないと >>1
氷河期第一世代が団塊Jr.の世代で今年５０歳になるからね、掃討作戦でしょうね 日本人って悪いほうに合わせるよな
たとえばそれで生産性向上&収入増加に繋がるならアリかもしれないが、
日本人の場合1億総派遣社員とかになりかねん >>98
正社員だって退職金だけじゃ暮らせないからバイトしてる人多いよ おまえら非正規は責任がない仕事だから賃金安いのは当然とか言ってなかったっけ
全員が非正規になったら誰が責任取るんでしょうね（棒） 終身雇用無くなったら
住宅メーカーは困るねぇ
土建屋も困るねぇ
相当でかい山になるんだが動かせるんやろか >>100
国民同士憎み合って足の引っ張り合いしかしないから
大歓迎やろ IT分野は技術革新が速いのでデジタル庁は当然４０歳定年だよなぁ？
４０超えた奴は一律に首を切って若い奴に入れ替えろ >>21
当座うまく行ってるときは改めることなんてできないよ 産業保護立国企業保護立国を一応は民主主義で成してるわけっしょ
時代の変遷に弱い
時代の変遷に弱いために『企業であれば稼ぐ』なんて考えて保護を与えた既存企業が稼げない状況に遭遇し易い
そして『企業であれば稼ぐ』と産業や企業を守りにかかり、労働者階級の保護が外される
『勤め先を守るためには〇〇党でないと』
日本の民主主義に誤謬があって、資本主義とか日本企業はスゴいとかはだいぶフェイク入ってる 派遣切りして人件費抑えてた正社員連中が
パワハラで訴えられて簡単に切られたらすっとする 経産省こそジョブ型にしたらどうか
1年で全員クビになりそうやけど 下級のオッサン 200万円
公務員のオッサン 1000万円
この差笑かす まぁ、参院選も自民党勝利だろう。
参院選後は最大で３年間は選挙無いので、この間にあらゆる悪法を通すだろうな。
消費税１９％も視野に入れてると思う。 >>100 特定野党でも自公維国でもない
新たな改憲保守候補に票いれる >>85
案件ガチャに失敗すると1年の大半を雑用や作業で過ごすことになる
プログラマーに事務やオペレーターやらせるのが業界スタンダードだからな
ミスマッチというか機会損失というか自転車操業に関わるとろくなことがない 欧米企業の役員は赤字ならクビ、黒字であっても利益が前年割れた続いたらクビ
あるいは会社ごと売り飛ばされる
管理職は外部から連れてくるのが一般的だが厳しい成果主義で赤字だったら即クビ
利益が出ない部門は閉鎖または売却
こうやって企業の収益力を高める努力をしている
それでも企業の寿命は約20年
一方、日本では赤字垂れ流しても経営陣は安泰、管理職は茶坊主
日本企業の停滞は「一般労働者が怠けているから」と考える企業文化
外資の一般労働者なんて9割がマニュアル労働しかしてないぞ
「一般労働者も経営者目線を持て」なんて言ってるのは日本だけ 税やら行政関係はAIロボット以前に業務をスリム化してそもそもの全体量削ってくれや
先進国はその辺の無駄な職業とっくに削っとるぞ 先進国で成長率が高いところは企業には厳しい競争をさせて個人への保障は手厚くだからな
日本は真逆をやってるから落ちぶれるのは当たり前 先進国で成長率が高いところは企業には厳しい競争をさせて個人への保障は手厚くだからな
日本は真逆をやってるから落ちぶれるのは当たり前 >>84
終身雇用やめたら
新卒に社員教育して金かけるより
即戦力を雇った方が金浮くから
新卒は就職厳しくなり価値が下がるから給料安くなる >>120
冗談言うな
40代じゃ人脈も政治力も全く足りない >>110
株式会社の責任を取るのは株主なんだが、、、
労働者が責任感を過剰に発揮して頑張ってくれて都合がいいので黙ってるだけ まあ好きにやれば良いんじゃないの？
そのかわり厚生年金とか健康保険に収入ガタ落ちになっても文句言わないでね。 テレビ電波オークション はよせえ
テレビ電波利用料 引き上げ はよせえ ってことは戦前のジョブ性に戻すのね？
それなら転職回数何かもちゃんとプラス評価になるようにしてくれ ★ 地方公務員平均年収
順位 自治体名 都道府県 平均年齢 年収
1 三鷹市 (東京都) 44.6歳 889万円
2 鎌倉市 (神奈川県) 46.3歳 881万円
3 東久留米市 (東京都) 47.1歳 872万円
4 芦屋市 (兵庫県) 46.2歳 863万円
5 大和市 (神奈川県) 45.8歳 858万円
6 川西市 (兵庫県) 47.6歳 856万円
7 船橋市 (千葉県) 45.3歳 855万円
8 瀬戸市 (愛知県) 45.3歳 852万円
9 逗子市 (神奈川県) 46.0歳 849万円
10 高石市 (大阪府) 48.0歳 847万円
11 南足柄市 (神奈川県) 46.5歳 845万円
12 相模原市 (神奈川県) 44.7歳 841万円
13 多摩市 (東京都) 45.8歳 837万円
14 藤沢市 (神奈川県) 44.0歳 835万円
15 我孫子市 (千葉県) 47.2歳 835万円
16 尼崎市 (兵庫県) 47.2歳 833万円
17 伊丹市 (兵庫県) 47.3歳 827万円
18 市川市 (千葉県) 45.2歳 827万円
19 伊勢原市 (神奈川県) 46.7歳 827万円
20 城陽市 (京都府) 47.2歳 824万円 >>145
IT分野を人脈と政治力でなんとかしようとする国
草 >>120
デジタル庁はそんなことしなくても人がやめててやばいってなっとるやんけ >>1
経産省が労働省を買収した？
会計士協会から賄賂でも入った？ これぞ小泉・竹中コンビが夢見た未来
中高年社員さん残念でした >>147
アウシュビッツのユダヤ人たちもナチスよりナチスに従って旨い汁を吸ったユダヤ人を憎んだ
豚も肉屋よりも同じ豚を憎む ひろゆきや堀江は昔から言ってた
自民党は一度一般企業で働け 新卒枠とかガチの意味不明だったからなくなるの歓迎だよ
忠誠を誓う入社式とかも意味不明
結婚式かよw 俺の知人で小さな飲食店を経営してる奴がいるんだが、そいつがどんなに人手不足でも
オッサンだけは絶対に雇わないって言ってた。
過去に雇った事あるけどオッサンがホールに立ってるだけで顕著に売上が下がったから
辞めてもらおうと話し合いしたけどメチャクチャ揉めたらしくもうコリゴリだって。
オッサン雇うぐらいなら若い外国人の方が１００倍マシというのは飲食店経営者の間では
常識らしいぞ。 本気でジョブ型雇用にしたいのであればまずやるべきことはセーフティーネット作ることからだぞ
失業保険の充実と家賃補助などをやらなきゃいかん
海外でバックパッカーというのが普通にある背景として
仕事辞めた後のセーフティーネットが充足してるので一年働かずにバックパッカーしても生きていけるようになってるからだからな
あと就職したい仕事に必要な資格(学位)を失業中に取りにいくから大学におっさんおばはんが普通にいる
日本の場合は学位と職務がまったく関連性を持ってない採用しかやってないから大学不要論がでてくる 官僚に採用されただけで一生安泰とかおかしいよなぁ？
どんなに売国政策を連発しても終身雇用どころか
あまつさえ天下り先まで用意されてるなんて、確かにおかしいね
うん、経産省、よく言った
まずは天下りの厳罰化から始めようか これでビビってるの自分の所は大手で終身だったから就職したから安泰とか思ってる奴？
もう皆とっくにわかってるよ 戦後から一貫して能無しの腰かけ野郎ども
大手経営者の提灯持ちして媚び売ってるだけの本末転倒有害ゴミの群れ
名前をロンダリングしても何ら変わらずゴミ
存在有毒極まるゴミなのはこの30年で証明済み
売国が激しくなってより一層有害さを増してる犯罪組織
刑罪産業省 >>152
転職回数は今はプラスだろ
それだけ雇いたい奴が居たんだし
辞めた理由、実績、スキルがしっかりしてれば雇う >>1
勘違いしてるのは日本が一番調子がよかった時は終身雇用が当たり前、人材派遣業は禁止されてた。
昔は企業も社会のセーフティーネットとして機能してた。
例えば少しIQの低い社員とかは可哀想だからと言って門番とかリフトマンに配置して昇給はほとんどないけど食っていけるようにしてた。 こんなこといちいち役所が言うことかよ
わきまえろよ 気づくのが30年後おせえよｗ
ボケ老人に政治やらせんなｗ 経産省「まずは自らが先頭に立って辞めることにしました」 >>165
そのうちに瓦解するでしょ。そうでなくても今の若い世代には年金＝払い損って刷り込まれてるからね。 これ結構前から言ってるけど、ダラダラと続いてるよね >>131
法人税下げて非正規増やして人件費下げさせて、努力をしない本来なら潰れるべき会社を保護して来ちゃったからね >>170
仕方ないわな
会社の受付嬢がおばちゃんに勤まらないのと同じことだ >>163
孫みたいなクソジジイを最先端のIT人材と思ってる終わった国で草超えて森 まずはお手本がないとな
経産省くん、その肥え太らせた組織を痩せさせるためにノルマ2000人な？ 今の20代30代は若い時はジジイに搾取されて
自分がジジイになったら邪険に扱われる世代になりそうだな >>1
まずは民間ではなく
経済産業省の国家公務員から
終身雇用と年功序列を撤廃と
労組を撤廃してもらおうか！ >>174
だけ？お前みたいな知能じゃ幼稚園からやり直しても官僚にはなれんぞ？ >>88
何とかするべきだと思うけど、30-40代の人は低賃金で我慢してきてこれから回収するぞってときに年功賃金廃止されたら大損だな >>179
マジか
ぶっちゃけ今の職場嫌になってるから
本腰入れて転職活動すっか
介護だけども >>155
1番の害悪はそれだよな
技術者が培った成長を根回しだけで食い潰したのが今の日本
これは年齢の問題ではないんだよ ★ 地方公務員平均年収
順位 自治体名 都道府県 平均年齢 年収
21 守口市 (大阪府) 49.2歳 823万円
22 松戸市 (千葉県) 46.7歳 821万円
23 小金井市 (東京都) 44.8歳 821万円
24 茅ヶ崎市 (神奈川県) 42.8歳 821万円
----職種別平均年収ランキングでは、1位「投資銀行業務」（819万円)--- やっとここで民間
25 青梅市 (東京都) 44.8歳 818万円
26 千代田区 (東京都) 46.2歳 817万円
27 成田市 (千葉県) 44.8歳 815万円
28 常滑市 (愛知県) 47.5歳 814万円
29 武蔵村山市 (東京都) 47.3歳 814万円
30 立川市 (東京都) 45.0歳 811万円
31 三好町 (愛知県) 43.8歳 811万円
32 座間市 (神奈川県) 46.3歳 810万円
33 武蔵野市 (東京都) 42.3歳 809万円
34 浦安市 (千葉県) 42.6歳 808万円
35 目黒区 (東京都) 45.9歳 807万円
36 八王子市 (東京都) 44.1歳 807万円
37 清瀬市 (東京都) 48.5歳 807万円
38 江戸川区 (東京都) 43.8歳 806万円
39 調布市 (東京都) 43.8歳 806万円
40 豊田市 (愛知県) 43.7歳 805万円 時代に合わない正社員制度のせいでトリクルダウンがおきない
簡単にクビ切られて苦しめ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
