年収400万円未満の6割超「週休3日不可能」 800万円以上は？ [蚤の市★]
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コロナ禍を受けて柔軟な働き方が広がる一方で、出勤して定時で仕事をしなければいけない職場も多い。
マイナビ転職が昨年12月に正社員800人を対象にネットで実施した調査によると、いまの職場で週休3日が可能か尋ねたところ、回答者のうち6割が「不可能」「どちらかといえば不可能」と答えた。こうした回答は小売りや運輸、介護といった職種でめだつ。エッセンシャルワーカーとして暮らしを支えている人たちだ。
年収別では400万円未満で不可能が6割を超えた。800万円以上では可能と不可能がほぼ半々で差が大きい。マイナビ転職編集部の担当者は「高年収者の方が業務量や仕事の進め方を自分で調整できる職業が多く、週休3日制にも積極的なのではないか」と話す。
テレワーク導入5%を下回る職業は
こうした差はテレワークの導入率にも表れる。パーソル総合研究所の今年2月の調査によると、テレワークの実施率は、IT関連や企画職、コンサルタントなどの職種で5割を超えた。だが建築や製造作業員、介護職員や幼稚園教諭・保育士などでは5%を下回る。テレワークをしていないと答えた人の半数近くが「テレワークで行える業務ではない」と答えた。
スーパーや百貨店といった小売業も柔軟な働き方の実現は簡単ではない。あるスーパーの関係者も「小売業は店舗中心だ。一般の人の休みにあたる週末は繁忙期になる」とし、週休3日制の導入は現実的ではないという。
こうした柔軟な働き方がしにくい職場は人手不足が深刻で、交互に休むこともままならないところもある。ワーク・ライフ・バランスを重視して仕事選びをする人が増えるなか、採用も難しくなっている。
正月三が日は休むスーパー・営業短縮の百貨店も
小売業では変化の動きもある…(以下有料版で，残り427文字)
朝日新聞 2022年5月7日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQ565QFYQ51ULFA00F.html?iref=comtop_7_05 週休3日・・・ねぇw
氷河期の皆さんには関係ないんじゃないかな？（笑）
弊社のようにある程度規模があり、最低でも700は稼げる業種じゃないと難しいと思うのよね
氷河期で非正規じゃ、良くてせいぜい500というところでしょ？それじゃ貯蓄もロクになくランチに好きなものも食えないだろうに、年取ってからも働くしかないし将来どうするの？ 下請けだと上が休んでる間にこれやっといて的な仕事の受け渡しも結構あるもんな 可能性だけど同じ仕事を4日でするのは厳しい
(1日あたり25%増とか無理かも) 20年で平均所得150万も減ってるんだから、
10年後の平均所得は300万円割ってるだろうね 週休3日制でも1日制でも選べるようにすればいいよ。
人件費総額にみあった収益を稼げるのが前提。
3日休むので有れば、かなり付加価値が高い仕事(収益があげられる仕事)をしないと。
個人PL次第。 週休3日制構想って単位時間あたりの賃金を上げて
少ない日数で今と変わらぬ収入という話じゃないのか？
時間減らしてそのぶん収入も減るならそりゃ無理に決まってるw 1人で800万なら週休3日でもいけるかな
子供いたら遊びに行くにも習い事増やすにも金が足りなくて親は副業か 俺は1000万以上だけど3日も休んだら仕事が終わらないから無理
周囲の1000万〜2000万連中は休日も休んでないよ 週休3日で、4日勤務のうち半分はテレワークを取り入れた企業を優遇してほしい。 パートで働くなら可能じゃね
年収100万もいかんだろうけど 役所時給職とかもうやってられんだろうな
連休も合わせて来たら死ぬで 選択制にすればよくね
周りの目が気になるとか、むりか？！w 自分1人で完結できる仕事ならいいけれど
他者の仕事の進捗に影響されるから無理ゲーな気がする（笑） なんで3日も休むとかいう話が出てきたんだ？
そんなに休める時点でただの暇人じゃん
窓際社員じゃねーんだからさ >>6
結局そういう現実的な構造の問題を抜きにしてるよな。
そら1000万円近くもらっている上流はそうでしょうけどっていうね。商流上の話であって金の話じゃねえけど、それが労働形態にまんま反映されてる。
劣悪な労働環境を訴えている当人が、劣悪な労働環境を自ら作り出しているのと一緒。 本来低所得になる責任の軽い仕事は週3日くらい休んでも余裕で回るはずなんだよ
中世ヨーロッパの工房なんて週3日か4日しか稼働していなかった
それでも社会は回り、生活もできた 20時から4時の深夜の仕分けバイトやってたとき週4でも実質6日潰れて何もしない日が1日しかなかったから辛かったよ
火木金土のシフトだったけど土曜の仕事が終わったら日曜の朝 で月曜は仕事なしだけど火曜は夜から仕事
週5で昼間の方がいいわ 顧客が動いてるのに自分が休むってのはちょっと無理かな
休みの日でも連絡が来そうな予感（苦笑） エッシェンシャルワーカーという名の奴隷業か…日本は本当に貧しくなったな 金融機関勤務だけど年間休日+会社で強制的にとらされる休日合わせたら133日だった
リーマンならこんなものかな >>33
くるよ。全然くる。
結局休めるわけないんだよ。ってか、社会人10年以上やってるけど「休みたる休み」なんてみんな取ってないでしょ、って思ってる。 もうＧＷで十分に遊んだから今、週休３日の話されても正直ウンザリ >>33
休日無視して日程調整する人が客にいると最悪だよね
連休中に電話してくるなよ >>43
氷河期のワイ750なんだが
地方の零細企業だけどな >>28
そして適当言って責任取らないようなコンサルが高給 週休3日になったら休みが3日以上で日曜祭日出てもらうんだな 週休3日にして大型連休全て廃止にしよう。
正月GWお盆とか不要。 人を使う仕事だとかえって休めないんだよね
権限委譲しろとか言われるけど何かあったら監督責任ガーって言われる
無責任な人間か周到に責任分担させて、何かあったら「全てアイツの責任ですｷﾘｯ」って言える厚顔な人間なら休める
日本人は「周りが休まないから自分が休めない」って嘲笑されているけど、欧米は「みんな日曜日は休み(キリスト教の安息日)」だから休み、「バカンスは長期休暇(キリスト教などの巡礼月だった)」から休めているだけ >>40
パートですら有給取らせる義務があるというのに、どんだけブラックだ >>46
むしろそっちのほうが貰える場合がある
ただそれを探し当てる術がないし300未満で慣れてる連中だからむしろ750貰ったら金銭感覚おかしくなるだろ 勤務が５日から4日になるんだから給料も２割削減だろうね
年収800万が640万なら生活は出来るだろう 週に２回くらいしかはたらきたくないけど
どこも週５回強制だね 労働時間が減るからって収入が減るのはおかしいだろ
ただでさえ安い賃金なんだから賃上げできないなら労働時間を短くするのは当然
痛みなくして成長なしだぞ 今年から週休3日制になった
休日も自由に選択できる 給料20%ダウンなんかしたらFIREが数年遅れちまう いいかい？人間の一生には限りがあるんだよ。
肉体も25歳を超えると劣化が始まるんだよ。
いつまで大型連休とか年末年始だとかGWだとかお盆休みだとかに拘るの？
土日とか関係なく働いてみ？平日休みは最高だよ。
どこも混んでなく静か、病院にも気兼ねなく行ける。 >>56
実際問題有給はちゃんと法定分取ってるけど、でもだから休みにするかどうかなんて個人の判断だからな。
よほど事故の可能性がある業務は避けても、提案書や報告書作成なんて当たり前に動くよ。
それがブラックだというなら、そのブラックは他でもない発注者が作っている状況だからな。 >>2
マクロな統計で日本人の平均年収が500万超えた事は一度もない。最高は97年ですら450万円台。中央値は更に低い。
中央値は更に低く、一番貰ってた団塊世代ですら500万円超えたのは退職まであと10年切ってから。
君はマクロな統計を一度も調べたことがないか読み取ることもできないかのいずれかだな。
カップラーメンが400円と答えた麻生レベルで世間知らず。 >>47
言葉が残ってるだけまあまあなんじゃない？ >>5
本当は有休取得日を会社が指定したらダメだけどな
うちの会社も有休5日が義務化してから同じことしてて
労基から指導入ったぞ 地方の零細企業でボーナス100+100はすごいな。 >>5
中小の製造業かな？
サービス業じゃ、こんな暦通りにするのは不可能だからなw 年収400万でも夫婦で稼げば800万
子供売れば1000万以上になるやんけ 可能ってか支払う給料がないんで家で休養してくださいって話だろ 週40時間を5日で割るのではなく4日にしたら良いのでは？ >>74
地方の労基は基本企業とズブズブで
内部告発者をご丁寧に相手企業にリストつきでご注進するくらいだ 小室圭は週休4日で仕事は職場の弁護士の先輩の弁当受け取って配るパシリで年収600万円だけどな >>74
いや個人に対する付与日の半分までは、会社が計画付与日として指定できる そりゃ給料下がるんだからある程度余裕ある人間じゃないと無理だわな >>68
1990年からの世界の平均年収は1.3倍以上で日本はほぼ変わらずだから、もはや発展停滞国だな スーパーゼネコンが1000万クラスなので、住むのに金のかからん地方零細ゼネコンの方がええかもね。 会社に出てきたら無駄な残業ばかりするから
出勤日減らせばいいんじゃね？って発想なんじゃね >>73
零細じゃないやん
うちは東証プライム企業だけど春夏ボーナス支給額は40歳で200万いかないぞ >>2
色々ズレてるね君は
社会勉強してから中傷しなさい >>77
まず年収400万同士が結婚自体有り得ない
日本の女は歴史的に見ても統計上も上昇婚しかしていない
また子供は少なくとも3000万円以上がかかる金食い虫であり
仮に10代後半から売れるとしてもトータルではまず赤字 >>81
同じようで違うのだろう
労働者に負荷かけるためｗには週５必要って
経営者がドＳだから 年収が低いということは人間として価値が低いから仕方ない 残業してるから年収500だけど残業しなかったら400の底辺だわ >>98
アメリカ基準でみたら日本人の9割以上は価値無しになるけどよろしいか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
