平均手取り25万円だが…絶望するしかない、ブラック企業の「少なすぎる基本給」 [愛の戦士★]
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幻冬舎 5/22(日) 11:16
平均手取り25万円だが…絶望するしかない、ブラック企業の「少なすぎる基本給」
低すぎる給与、長時間の労働、常態化しているハラスメント……さまざまな問題を抱えるブラック企業。今回は「給与」に焦点をあてて考えていきます。
この言葉が生まれたのは2001年。巨大掲示板で生まれた就職活動板が発祥です。2008年には書籍『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』（新潮社）が出版され、2013年には「ブラック企業」が新語・流行語大賞を受賞し、世に定着しました。
厚生労働省では、ブラック企業を特に定義しておらず、色々な言われ方をしていますが、年に1回、大賞を決めていた『ブラック企業大賞』のホームページによると、以下のように定義しています。
(1)労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている企業、
(2)パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）
出所:ブラック企業大賞ホームページ
分かりやすくいうと「残業時間」「労働条件」「人事権」「ハラスメント」の4つの基準で考えると、ブラック企業といえるかどうか、みえてくるでしょう。
残業時間では「月45時間」。法律上、会社が命じることができる残業時間の上限は、原則45時間。繁忙期は別として、これが常態化している企業はブラック企業の可能性があります。
1ヵ月20日程度の出勤と考えると、1日あたり2時間強の残業……意外と、多くの企業が当てはまりそうです。
「労働条件」については、まずは賃金。最低賃金を下回っているかどうかが、ひとつの基準。東京都であれば、時給1,041円になります（令和3年10月1日～）。
ほかにも「説明のない賃金の引き下げ」「サービス残業」「年間休日105日以下」「有給休暇が承認制」なども、ブラック企業かどうかを見極める基準になります。
「人事権」については「理由なき解雇」「届け出なしの退職扱い」「退職届を提出も退職できない」など、恣意的な人事権の行使がブラック企業かどうかの基準です。
「ハラスメント」については「ハラスメントの是正処置が講じられない」「相談窓口がない」「相談することで不利益を被る」などがあれば、ブラック企業の可能性が高いでしょう。
またブラック企業の例としては、厚生労働省が公表している『労働基準関係法令違反に係る公表事案』が参考になります。
低すぎる基本給…会社が喜ぶカラクリ
「うちってブラック企業かもしれない……」
そう感じているなら、一度、給与明細をしっかりとチェックした方がいいかもしれません。ブラック企業ほど、基本給を異常なまでに低く設定している可能性があります。
※全文はリンク先で
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/6b0b189559fac10e7e3a5597815621b59efcdc61&preview=auto
【年齢別「下位10％の基本給」】
20～24歳:158,400 円
25～29歳:173,400 円
30～34歳:190,100 円
35～39歳:197,900 円
40～44歳:204,700 円
45～49歳:210,700 円
50～54歳:210,900 円
55～59歳:212,000 円
60～64歳:208,300 円
厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査』 みなし残業45時間込みで給料出してる求人は
もれなく100％ブラック 普通に真面目に勉強して普通に就活しなかったツケでしょ >>2
ブラック中小とホワイト大手との違いは
基本給とかボーナスとかの年収に注目されがちだけど
退職金とか企業年金とか退職した後でもさらに格差が広がっていくんだよな 基本給１０万、その他意味不明な手当つけて
ボーナス6ヶ月分、とかやってる企業も100％ブラック企業 解雇規制とか日本の労働法制がブラックだからだろ。
クビにできるならブラック労働させるまでもなくクビにして終われる。 勤続30年だけど年収200台ボーナスなしだぜ（笑） うちのことじゃん
45歳額面27万円、ボーナスはリーマン以降なし
退職金制度なし、その他諸手当一切なし
交通費のみ支給
60歳定年再雇用なし
大卒日本の中央値 完全週休2日、残業ゼロで手取り20万
これが人間としての最低のスタートライン >>13
投資家向け情報サイトなのに、蟹工船みたいな記事もおおいよな。 そもそもこういう企業が国内に存在すること自体が海外の新興国家、途上国家と
同列に成り下がっちまうんだよ
共産主義でもすでにこういう状態で階級で位置付けしてるしな
どの社会も異常には間違いない
欧米の民主制度ではしっかりその点保護されてる
皆で意見だして議会運営してるからな
やはりみんなで意見だして決めるというのが原則だが
この国はお上制度が未だあるｗｗｗ >>17
あっそ
じゃあ途上国のイルボンなんて捨てて誇らしいウリナラにでも移住すれば？ ブラック企業の求人をハロワを受け付けない
ハロワがブラック企業の求人を掲載した場合、職員の評価を最低にする
この二つがなければ、ブラック企業は厚労省認可で存在し続ける ３流大学卒の４８で額面３３万円でボーナス２回(合計５ヶ月分)あり
退職金有りの企業年金有り
まあ東北の企業ならこんなもんなんだよなあ
一応有給休暇は好きな時にとれるからまあ悪くないかも
どうせ一生独身だし(涙) >>1
手取り16万円のオレはどうすりゃあいいんだよ ウチはバリバリのホワイトだけど手取り19万ｗ
ストレスが全く無いから将来を諦めた凡人には天国よ。 野原ひろし 35歳
埼玉県春日部市在住
身長 180cm
双葉商事 係長
年収650万円
妻（みさえ）
子（しんのすけ、ひまわり）
シロ
マイホーム持ち
マイカー持ち
宇宙一臭い足
日本人の平均年収がこれです
新卒ならともかく平均25万てありえません 残業45時間は別にブラックじゃないだろ
問題は残業代が出るかどうか 零細企業の闇は深いぞ
正社員10人以下だと就業規則作る義務が無いから
労働基準法が適用されないし最低時給も関係ない >>1
１文字１円の下請けライターがそれ書いてもなぁ・・・ 何より子育てと教育を無視する国会議員が増えた
こいつらのほとんどはボンボンの二世ないし下手したら5世だから、あぶく銭で生きている
子育て・教育は逆にIT化・高額化が進み、10年前の1.5倍・25年前の4倍まで増えている
これが意味するところは、子供をまともに育てたければほとんどの世帯は離婚・母子世帯での補助にすがるしかないということ
逆に特権階級を作りたいのが今の竹中政策 >>11
田舎でローンなしの持ち家ありなんだろ？
それだったら余裕だよ。実質年収400万と変わらんよ
家でローン組むとやばい >>8
それ地方だと優良企業として県から表彰されるぞ
ブラック企業をのさばらせてるのは行政だと言うことよ >>33
文句あるなら起業すれば？
儲かれば好きなだけ金取れるよ ははは
手取り25万円
この金額を保てるのはその下に多くの下級のオッサン(しかも多くは独身)がいるからであることを忘れちゃダメだ 額面35万くらい。（みなし残業15H）
残業ほぼなし。40歳中小企業。
まだもらえてる方かも >>21
三流大って国公立？私立？
Fランってことではないよね >>18
日本を批判したらなんで関係ないウリナラとやらが出てくるの？ >>12
でもそこ楽なんだろ？それで辞められないんだろ？ こんなんだから軽自動車が売れるんだよ
あんなもんはみんな好きで乗ってんじゃねえからな >>29
その規模だと家族経営とか友達のやってる会社に
共同経営に近い形で勤めるケースが多いからね
従業員というより役員に近い 全教育を通じて、従順で何も疑問に思わず一所懸命働いてくれる人に仕立て上げてゆくのです >>51
21万くらい
>>43
残業ないけど底辺だよ >>2
は？年金は支給額にかかってるだろ何言ってんの？ っつうか
どこもかしこもブラックのアホ企業だからな
給料ドロボーになれ。
できるだけ仕事はさぼるにかぎる。 派遣とか時給1400円くらいだから
派遣でもそれくらいいくよね 年収は800ぐらいでそんなでもないが
リモートで実動2、3時間なので
時給換算はハンパないわ 夜勤手当て入れて手取り25万なんだけど手当なくなったら20万キルから平均以下ってこと？ >>19
面接行ってみたら求人票と条件が違った場合は社名公表とハロワでの求人二度と受け付けられないようにしてほしいわ
休日違うとか始業時間より一時間早く来いとかなったら面接行くだけ時間の無駄やねん
慰謝料欲しいくらい 基本給 80,000
職能手当 50,000
業務手当 50,000
精勤手当 20,000
総支給額 200,000
みたいな感じが多いよ田舎の中小は 手取り25万とか超絶ホワイトだって
普通の会社なら手取10万いかないぞ >>26
サザエさん、ちびまる子ちゃん、クレヨンしんちゃん、の家庭は最早神話の領域、遠い昭和と平成初期の幻想。 >>52
アホ家
労組葬るのは、労働条件の不利益変更を好き勝手にやりたい企業しかないよ。 >>66
都会だってそうだよ
基本給を限界まで抑えて手当で
いつでも切れるからな手当は 昔ハロワで見つけた会社がまさにこんな感じだった
給料は26万でハロワにしてはそこそこいいと思ったら
残業固定で毎日3時間に休出までタダ働き
時給換算だと1000円切る程度すぐ辞めた >>75
サビ残含めて時給換算したら1000円くらいになるのかもな
それでもまだマシな方と言えるのが怖いが 馬鹿役人とアホ政府がつくりだした
派遣社員、非正規雇用、パート、そういうのが害悪なんやで
賃金下げるだけでなく労働者が不利になるような内容ばっかりのシステムなんや
その証拠に周り見てみぃ、夫婦共働きの所帯ばっかりになってるやろ
ひと昔前に「夫婦共働き」なんていったら珍しくて妻のほうは白い目で見られてたもんなんやで 手取り25は多くねえ？
俺大手大企業でそこそこ努めてるが、住宅手当なくなって
手取り３０万しかもらえない >>23
おまえ、読解力ねーな
だがって書いてあるだろ
手取り25万はそれなりってことだ
だがしかし、残業100時間だったらどうだ？
基本給はどんだけだ？ >>77
女性の社会進出を利用して全体の給料を下げることに成功したとも言える ＞(2)パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）
＞出所:ブラック企業大賞ホームページ
こんな企業潰せよ
犯罪じゃねーか >>12
専卒の俺より、圧倒的な低待遇。
同情すら覚える。 >>78
３０あったら余裕だね
羨ましい
俺は平均で２５だわ うちの会社ガチで
基礎給8万円です。
ご意見ください とっとと辞めろよ
搾取されてるだけ
おまえが辞めても代わりはいくらでも居る 日本の中小企業は分裂してるだけだからな
給料上がらないから同じ仕事で独立
社長担って儲かるが、もちろん社員には還元しない
これがループしてるだけだから、圧倒的に低所得が多い
そして中小零細企業には労働組合なんてないとこのが多い
給与も年一回昇給あるかどうかで、追加で給料増やせるチャンスの春闘もない >>10
よくこれを言う奴は非正規雇用の賃金がなんで正規雇用より低いのか説明してもらおうか。 前いた会社はハロワに基本給18万で出してるけど実際の給与明細には基本給7万8千円、技能手当10万、交通費2千円だった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
