【就活】採用前に企業が就活生の裏アカ調査、たった数十分で特定も 過激投稿の無法地帯を見て人格把握 [七波羅探題★]
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共同 6/6 07:00
https://www.47news.jp/national/novel_coronavirus/7879374.html
就職活動中の学生によるＳＮＳへの投稿を、企業が採用時に活用しようと調査する動きが広がっている。特に注目されているのが、学生が本名で作っているアカウントとは異なる、匿名の別アカウントだ。通称「裏アカ」と呼ばれ、悪口や本音など、実名では書きづらい内容をあけすけに投稿しているケースが多い。調査会社は、本名のアカウントに掲載されている情報などを手掛かりに、早ければ数十分で学生の裏アカを特定することもある。取材を進めると、調査会社に頼る企業側の本音や、コロナ禍で需要が伸びる背景が見えてきた。（共同通信＝大野雅仁）
東京都千代田区にある雑居ビルの一角。ＳＮＳ調査などを手がける民間会社「企業調査センター」のスタッフが黙々とパソコンに向かっている。調査対象の学生のアカウントを割り出し、投稿内容をチェックする作業だ。「名前や誕生日、友人のアカウントからたどっていくこともある」。角田博事業部長が調査手法を説明してくれた。
実際に見せてもらった作業の手順はこうだ。（１）依頼先の企業から、この会社に就活生の履歴書情報が送られてくる。（２）スタッフは、ツイッターやインスタグラムの検索機能を使い、履歴書に記載されている名前や誕生日を入力。次第に本人のアカウントを絞り込んでいく―。例えば、出身高校は野球が盛んだと分かれば、甲子園に出場した経験がある学年の学生のアカウントを調べ、そこから同級生伝いに特定していくこともあるという。
さらに、アカウント名を推測しながら検索を進めていき、２０分ほどで当該の就活生らしきアカウントを発見した。ここから本人確認の作業が始まる。ＳＮＳのプロフィル情報を履歴書の内容と照合したり、フォローし合っている友人のアカウントを確認して出身地や同じ高校であるかなどを確かめたりして、対象の学生であるかどうかを判別する。
「一つのＳＮＳでアカウントが見つかると、他のＳＮＳアカウントも芋づる式に探すことができる」と角田部長は語る。アカウントが特定できれば、その後は投稿内容をさかのぼって精査する。お酒に酔って仲間同士で悪ふざけをしている写真、知人への攻撃的な言動やいじめ、企業の誹謗中傷や特定の国への差別発言、中には「殺す」といった投稿もある。
※以下リンク先で
知っていますか？
「竹林はるか遠く」や朝鮮進駐軍の事実を...
朝鮮人のおじいさんたちは強姦殺人魔です。
終戦直後、朝鮮半島や満洲で日本人女性を強姦し殺しました。
女性の約1割が被害にあいました。
堕胎手術や性病治療のために二日市保養所などができました。
女児は女性器と肛門を銃剣で切り裂かれ強姦されました。
女性器を手榴弾で爆破され殺されました。
朝鮮半島に残留孤児がいないのは、子供は惨殺されたからでした。
従軍慰安婦で朝鮮人女性を騙したのは朝鮮人業者でした。
日本の警察は業者を厳しく取り締まりました。
当時の新聞に沢山載ってます。
慰安婦には高額手当が支給されました。
強制連行とは戦時動員で、日本人の後に朝鮮人が動員されました。
動員以前の工員は自ら応募しました。
朝鮮人工員は飯の量が日本人より多く、日本人に出なかった牛肉も出るなど、厚遇されました。
動員された朝鮮人は戦後全員帰国しました。
その後60万人もの朝鮮人が不法入国してきました。
関東大震災虐殺も政府公式見解は「なかった」。
そもそも犠牲者が、日本人がやられたように女性子供でなく、大人の男だけで不自然です。
暴れた朝鮮人への正当防衛だったのです。
事実を朝鮮人に認めさせ謝罪させましょう。
個人情報保護法違反か
さすが日本経済低迷の一因、日本の人事 就活はもうアカウントを作ったときから始まっているのだ アホかw
裏垢は個人情報からかけ離れたアカつけるだろ@suzuchansukisuki0721とか
そりゃ裏垢特定されるような無能は投稿内容関係無しに却下だは >>5
これまでコミュ力と顔面偏差値と出身校だけで決めてたんやでｗ横領 詐取 ネットテロとか起こされまくりやん 俺も長男と次男の裏垢把握しとるわ
あと嫁と、その姉と妹の裏アカも
みんな割と健全
嫁の裏垢はごく稀に俺への不満が書き込まれてるので参考にして生活態度を修正してる 人事ってヒマなんやな。こんな5chネラみたいなことやって給料もらえんのか。 興信所に頼むより
遥かに安くて詳細なデータ
取れるわけか この手の調査で全くやってない奴ってどういう評価になるんや？ まあ面接とかでうかがい知れる人間性なんて限られるもんな。
学生の側も裏垢とか作らなけりゃいいだけだし、そもそもSNS中毒杉、個人情報垂れ流し杉。 正社員は容易に解雇できないからこうなる
解雇容易ならこんな手間暇かけない
バンバン取って無能な奴はどんどん切る
君たちの望む世界はどっちw 裏アカ特定するお遊びで月給30万とかもらうのか。人事クビにしていいよ。 酒飲んでウェーイしてるようなの採りたがってるくせに
弾くのかよ
矛盾してんねｗ >>16
昔立てたスレをまとめサイトから発見されたことあるわw そもそも本名でアカウントなんか作らないわな。
顔出しで情報発信して利益を得るようなことをしているわけでないならば。 他人と誤特定されるのがオチだと思うが
企業は不採用理由なんて明かさないから問題ないか 人事「この裏垢がキミで無いと言うならパンツを脱いでこのホクロが無いことを証明したまえ」 >>1
こんなのズルいじゃん
裏アカも無い、おとなしい陰キャばかりになるよ？ まぁ、お前らが人を採用する立場になれば、
ここでウジウジと愚痴書かなくてもよくなるんだけどね 人事「総力をあげて新卒の裏アカを発見し、内定取り消しました！今年の採用数はゼロです（ﾄﾞﾔｧ」 >>23
不祥事起こされたら人事に目がいくだろ
企業によっちゃ人事なんて左遷部署だし 当たり前に欧米でやってる。ヨーロッパからアメリカ企業への就職は、学歴詐称がないか、卒業大学正しいかのチェックを友人が仕事でしてるわ >>30
そういうの面接では落としてるくせにな
どっちなんだよお前らの採用基準 >>19
全くやってない場合もあれば
別人の悪行をやった事にされる場合もあるだろうな 乃木坂もやっとけば良かったのにな
パンツ売りのパパ活ブスなんぞ掴まされおってｗ そんなに簡単に特定されるのって、「表の」裏垢なんじゃ・・ オレもハナクソほじりながらネットでっか裏アカ探して給料もらいたいわ。
面倒になったら「この新卒はシロです」と適当いっとけばいいし。 裏垢ってそういう繋がりを絶った上でぶっちゃけるから裏垢なんでないの >>43
原義はな
いまや「なるべく狭いコミュニティにのみ開放しているサブ垢」的な意味になってる 企業調査センターなるものの宣伝な
就職ごときで一人に数十分かけるわけない
よっぽどの重要人物候補でなきゃ
逆に企業の内部のやつをやれよ部長候補とか
当たり前だ
なんとか家とか企業イメージ壊すからな
ただの就活を出すのは宣伝に過ぎない
こんなのに振り回されてたら情弱だぞ エントリーシート（ＰＣで作成して）送る
昔は履歴書・経歴書を郵送で送る
なぁ＞１記事は表面つくろった記事だから気を付けて
今の子は手間暇かけないで安直に動くから
会社としても簡単に把握できるから（楽になったね） 簡単にバレる裏垢使う奴なんていらんわな。能力なさすぎ。 それっぽい事書いてなりすましで陥れること出来るじゃん 暴言の中に真理があると思うしええんでないの
当然学生側もそういうことしてもいいんだし わざとバレやすい聖人君子な裏垢を作っておくんだよ
そういうアカウントを売るビジネスも良いかもしれない これ一般人でも得意な奴いるな
よく晒されて潰れてる あと近しい人間と間違えたりもしそう
同級生とか部活仲間とか
共通項が多いほど間違える可能性あるけどどうなんだろう 氷河期の奴らを調査するとだいたい韓国の方々を差別してたりするんだよね。
いわゆるネトウヨかな？幼稚なことしてるから底辺非正規でいつまでもうだつが上がらないのもうなずける。 実際問題、ゴミみたいな新卒候補にこんな手間かけられる企業なんてない。管理職を洗った方がマシ。 >>44
積極的ななりすましとして嫌がらせしたい相手を名乗るわけじゃなくて
この手の調査会社が相手の裏垢と誤認するように匂わせるだけでいいわけか
ゲーム感覚でやる奴いそう だぁからぁ〜文面の内容から見つけるわけじゃないんだって >>44
たしか名誉毀損で訴えられた事件あったよね >>16
深淵をのぞくとき深淵をのぞいているのだ
ってやつだな >>5
ご本人が公開している訳だから参照する側は問題なかろう
これがエロだとか幼児だと単純所持もNGだっけ？ 5chなら安全なのになんで裏アカなんてリスキーなことするのか こういうの乃木坂もやっときゃよかったのに
就活生でできるんだからアイドルのオーディションなんか必須だろ SNSやってなくてもTDNみたいに人格が晒されるよ >>67
自分の未成年時代の裸（芸術・症例等の学術含む）でさえ逮捕
性的～って条件があったはずだがなぜかNGのような風潮
判例は知らないけど 何が裏垢だくだらねぇ
こういうのが日本を悪くしてるんだよ 特定されるような裏垢は裏垢じゃないだろ
鍵かけたりFF外に置いたりしないのか？ >>67
そもそも履歴書を外部に回す同意を得ているのか？
委託された会社は個人情報保護法に則り運用されているのか？ これは個人情報保護法に違反する可能性
つまり違法だよ そんなん調査してる会社なんか学生側から願い下げやろww
売り手市場やぞw まぁそれでバレちゃうようなマヌケは採らないで正解w
しかし詐欺みたいな調査会社だなw >>77
履歴書の正当な利用(採用選考のため)だから個人情報保護法には違反しない
個人情報保護法を持ち出す奴はたいてい馬鹿 >>1
個人情報保護法に明確に違反。同時にISOのISMS違反が確定だから、審査機関にタレコミだな。 >>82
欧米なんてもっと調べるぞ
前職の会社に電話するのなんて当たり前だし
日本が緩すぎる >>43
吐いた毒に賛同して欲しいから裏垢だけど公開 >>88
そんなもん取る必要がない。どんな法律だよ？
勝手に法律作るなよ、おバカさん SNS一切やってないとそれはそれで不利な評価されるんだろ？
面倒な世の中になったもんや >>91
それはない
PCが操作できて
SNSはやっていないほうがイイ 例えば、出身高校は野球が盛んだと分かれば、甲子園に出場した経験がある学年の学生のアカウントを調べ、そこから同級生伝いに特定していくこともあるという。
出身大学よりも出身高校の方が大事だ。 >>90
はぁ？
おまえ、エライ攻撃的やけど、やらかしてガクブルしてるのか？
個人情報保護法
第二十七条 個人情報取扱事業者は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人データを第三者に提供してはならない。
採用のためは除くには入ってないぞ。 >>87
堂々とやるのはいいよw
こそこそやってるのが汚えw 個人情報保護法を出せば内定取り消しを取り消せると思ってる人って ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
