夏ボーナス13.8%増、経済回復で4年ぶり 経団連集計 (6/21) [少考さん★]
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※日本経済新聞
夏ボーナス13.8%増、経済回復で4年ぶり 経団連集計
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA212FA0R20C22A6000000/
2022年6月21日 14:45 (2022年6月21日 16:11更新
経団連は21日、大手企業の2022年夏季賞与（ボーナス）の1次集計結果を発表した。16業種105社の平均妥結額は92万9259円で、21年夏と比べ13.81%増えた。上昇幅は現行方法で集計を始めた1981年以降で最大だった。新型コロナウイルス禍からの経済活動の回復を受けて、4年ぶりのプラスに転じた。
新型コロナの影響による業績悪化で7%超の大幅な下落となった21年夏から一転して、企業収益の回復がボーナスの伸びにつながった。金額でみると2年ぶりに90万円台に戻った。過去最高だった19年の97万1777円には届かなかった。物価高が経済回復の重荷となるなかで、今後も増加ペースを維持できるかが焦点となる。
22年は製造業が15.11%増と過去最大の上げ幅となり、全体をけん引した。非製造業は6.99%上がった。業種別で上昇率が最も大きかったのは鉄鋼で、88.13%増えた。22年3月期決算で日本製鉄が経営統合後の最高益を記録するなど、鋼材需要の回復が追い風となった。百貨店・スーパーが27.32%増、自動車が17.23%増と続いた。
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 >>193
>増加してないのから
にほんごはそこくでまなんでからこい ビルメンだけど逆に減ったぞｗ
ビルメンは生産性がないからなあ
儲かる業界へ転職したい そもそもボーナスなしなんだわ
つまり統計に入ってない
景気のアテにならん調査だ 中小企業だけど出ても基本給1月分だわ。
大企業様は凄いですな。
公務員は許さん。 >>141
無職はどうやってストライキ起こせば良いですか？ >>197
一昨年、去年が本当に悲惨だったって事だなぁ 円安の恩恵は大企業だけなので、ロシアを見習って政策金利を20%に上げて、1ドル85円の適正レートへ誘導すべき >>187
大手と取引しない方が楽に稼げるのは事実 マクロでインフレトレンドに転換してきた
ゾンビ中小企業は倒産させる必要がある >>188
まあ俺は平で上は年下でも動けるんだけど
話したら若い子が嫌がるからスマンと言われた 上級だけ生き残ればいいじゃん
移民大量に入れて治安クソ悪くなるのを見たいから早く入れろよもうw >>155
ボリュームは関係ない
底辺には底辺向きの、エリートにはエリート向きの政策がある
日本が各国と競争している以上、エリートに重点的に投資し、底辺は二の次というのが原則 >>209
そりゃあ自分で売れるなら大手の下請けになる必要ないわな しかし下級には全く降ってこないのが笑えるな！！
だからこそのこのボーナスなのかもしれんが。 官僚どもが嬉々として自分の給料上げるぞ
「賃上げ」は官僚のためだと気付け これで公務員のボーナス上げるんだろ
年金引き下げてんのに >>213
そういうの本当にあるよねぇ
だからジョブ型なんて日本でうまくいくのかって思う。 大企業はいいなあ
公務員はボーナスなしにしろ
バカか ボーナスない人はなんでストライキやらないの？アメリカ人だったらストライキやってるよ 今年のボーナス計算したら50万切るわ
早く安楽死法出来ないかな
稼げないのに生きててもしゃあないしょ >>23
海外旅行の時、現地の物価が安い。
1ドル、100円と120円じゃかなり違うわ。 >>223
なんで？中小企業が嫌なら転職すればいいやん >>213
後、10歳若ければとってあげると言われて
まぁ歳ばかりはしょうがないと諦めたよ 公務員給与の根拠となる民間給与の調査対象は、、、、、、
・ １事業所の対象職務人数が同程度の事業所
役所の事務員が１か所に50人勤務していると仮定すると
1事業所、1支店の事務員が50人以上いる事業所の給与を参考にする
という取り決めなので
通常の大企業ではなく、超大企業くらいが調査対象になる
実際の調査対象事業所数は100事業所とかだったかな？
かなり少ないという印象があった 人生って10代でどれだけ頑張ったかでほぼ決まるよね 結局、遅かれ早かれこんな格差だけが広がって、日本を押しつぶすのだ そこそこ儲かってるらしいけど
税金やらなんやらで20万以上持っていかれてるのは結構つらい プライム上場企業だけどこの夏は2.07ヶ月しか出なかった
かなり厳しいわ 中小の商社だけど値上げすればするほど会社の利益が増えるからマジでありがたい 部品がないから車たいして生産してないのに利益アップ
すごい、わーくにはすごいぞ 一昨年とかコロナ篭もりで売上良かったスーパーとかは
この円安で反対にそんなにボーナス増えてないかもなぁ ここから人事院が恣意的に選んで民間ベースとなります つか、企業規模や業界によって格差あるとかどうよ？
いっそのこと全て国営企業にして全員同じ給与にした方がよほど、格差のないいい国になりそうと思うんだが 滅茶苦茶極一部のボーナスで草
それで何が測れるんだ >>257
働いてる人間が満足してない会社なんて存続させる意味ないわな
潰れた方が健全な会社の価格交渉力上がるし うちは4ヶ月分しか出ない。まあ春に臨時ボーナス出たけどさ。
儲かってんだからもっと出せや。 電気と燃料費をどうにかできたら中小も利益が上がるだろうな >>243
俺も死ねると思って打ったけど3回打って頭痛すら無かった
来月4回目打てるからボーナスもらって風俗行ってそのまま逝きたい >>267
利益上がったところで、中小は赤字にするために経費増やしますが 飲食店のテークアウトにシフトして売上良かったところも
円安の原材料費高騰で利益を圧迫してボーナスどうだったのか
まさに一昨年、去年の国内消費勝組がこの円安で
どうだったのかねぇ 地方公務員が貰いすぎなんだよな。
最近話題になった阿武町とか。 >>4
365日24時間何を見ても何を聞いても、公務員のことで頭がイッパイなんだろうな、こういう人って。 中小わいの会社赤字でボーナス無し
代替で手当増しの悲しみ
頑張ろ(๑•̀ㅂ•́)و うち最高益だけど上限決められてるから変わらん。死ね 大企業幹部の1億円以上の年収も増えてる
業績比例制度で、格差が広がってる >>214
移民はなあ(´･ω･)逃げて帰るところがある奴らは怖いもんなしやぞ >>168
これから低級鋼は一気にダブつくっぽいがどうするんだろう
ウチは客先への値上げ浸透次第だから期末賞与までステイ、と尻叩かれておる 契約社員だからボーナスねえわ
非正規に給付金出すとか岸田はホラ吹くし
コロナで仕事だけ減って負担増えるだけだわ 大手企業の夏のボーナスが俺の所得に何の関係があると言うのか そもそも公務員にボーナスの意味が分からん
仕事の出来栄え、成果になにか変化あるか？ このスレのソースは駄目だねえw
コロナ禍からの景気回復が進み、多くの企業で業績がプラスとなり、ボーナスに反映されました。
ただ、コロナ禍前の2019年に比べると4万2500円、少ない額となっています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/529ab5ae00e26e8d1c5ba3d4adf77750cf3d1be8 みんな上がっても意味ないんだよな
俺だけ上がって他の奴らは下がるくらいないと優越感なんて得られないわけで >>288
安心しろ
俺は正社員だけどボーナスない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
