>>713
2008年に施行された労働契約法で「企業は従業員に対して生命や身体の安全を確保しながら働けるように配慮する義務がある」と明文化されたので
会社内でパワハラ等でうつ病等があればそれをケアする義務が会社にはあるぞ（そもそもパワハラを止める義務もある）
会社はその義務を怠っている
だから責任を問えるのだけど？