「転勤が退職のきっかけ」6割超 コロナ禍、若い世代忌避感 [蚤の市★]
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総合人材サービス会社「エン・ジャパン」（東京）が「転勤が退職のきっかけになるか」についてアンケートを実施したところ「なる」と回答した人が64％だったことが15日、分かった。
コロナ禍でリモートワークが普及する中、転勤を忌避する傾向が若い世代で鮮明になっており、同社担当者は「人材の確保や維持のためには働き方を柔軟にしていく必要がある」と強調した。
アンケートは同社サイト利用者を対象に4～5月にインターネットで行い、約1万人から回答を得た。回答を男女別で見ると、きっかけになると答えた男性は63％で、女性は70％に上った。年代別では20、30代が71％と高い。
共同通信 2022/7/15 16:59 (JST)
https://nordot.app/920585370532347904 韓国統一教会(自民党)のニュースは流さなくなる模様 歯車が回るように転勤経験させてんのに
それすら拒否では会社回らんわ ていうかさ、転勤を伴わない異動すら嫌がる奴らってほんとうざいわ
何の向上心もないからどんどん職場が腐っていく 辞めさせるための転勤をさせてない企業だけが文句言え 考えるだろうってだけで
実際そうしたかどうかじゃないのか
なんだよ それで転職する奴はそもそも会社に根付かん奴だし別に良いんじゃね？
個人の自由だわな >>4
それを受け入れたら給料に反映されるなら良いけど、殆ど変わらない現実を先輩達を見て知ってるからね
ちゃんと餌を見せなさいと 同じ職場で同じ仕事を定時まで
これが今の子の感覚だわ
客先訪問をリモートでいいじゃないですかとか平気で言ってるし 結婚して子供が生まれて大きくなったら転勤（単身赴任）最高だけどな 転勤したかろうが転勤したくなかろうが転職すればいいだけだし 年齢にもよるが給与や昇進など条件が良くならないなら転職した方がいいわな
どうせそういう企業は低賃金で人材を流出させないような対策は何もないのだろう >>14
転勤したが最後片道キップって事も多々あるだろうしな これ最近多いな
特に女性は、恋人が転勤するんですがそれに付いていきたいので会社辞めますーっていうの割と多い
勤務地とか転職後の住所が先に決まってて勤務地ににガッツリ指定が入れられる 俺は何度も転勤したけど、地方の子会社では地元採用・転勤無し・家賃補助無しだったな 転勤あり一流企業と転勤なし中堅企業受かったけど中堅の方選択したわ。
子供いるから多分正解だったと思う。 大阪に飛ばされたとき言語もわからないし外国に来たようだった >>26
一流企業で経験積んでビズリーチとかで中堅給与アップ転職が正解だ 幹部クラスに栄転ならわかるけど住むところ勝手に変えられるなんて会社になんの権利あるの
とくに家建てたら転勤みたいの馬鹿みたい え、そんなにコロナになりたいの？
どうして都心から離れないの？
おかしいでしょ >>28
それ成功するのほんの一握りだから
転職先が無能すぎて絶望するか、転職先で自分の能力のなさに絶望するか >>28
ビズリーチはハイクラス転職だからここにいるような奴が登録しても音沙汰無し 昔は転勤が出世の道だったけど今は割に合わないのかもしれないね >>34
出世しても給料は殆ど増えず、責任だけが増えるってのを見ちゃってるからね
そりゃ誰も貧乏クジを引きたくはないよ >>34
出世しても大して給料貰えない中間管理職だからなぁ
ヒラで残業してた方が稼げるまである 転勤ある会社は家賃全額補助が当たり前だし退職しないと思うけどな
家賃補助ないようなしょぼい会社で転勤命令下ったら退職したくなるのも仕方ないわなw 大阪と福岡は絶対に住みたくない。
給料２倍でも嫌だ。 >>4
あれこれやりたい人がいてもいいし、この仕事この場所で長く続けたいって人もいていいんじゃないの
「転勤できます」って嘘ついて採用されたとかなら別だけど 転勤大好き
親が転勤族だったってのもあるかも
色んな土地を知れて楽しい IT土方だけど首都圏から地元親元近くを希望して転勤していくくらいしか見かけないな
地方の事業所から首都圏に年単位の長期出張、赴任はよくあるけど転勤扱いほまれ 転勤って家庭壊れるリスクあるしもうやめた方がいいわ >>32
俺は転職で年収1500万から2000万に上がったけどな
そして今は3200万ぐらい >>28
一流企業の新人教育OJT受けた第二新卒がいいとこじゃないの >>17
きちんとリセットされてて素晴らしいじゃん
エコでもあるしな これからは転勤による引越しはなくなるけど、所属はワールドワイドになるよ 辞めさせたければ飛ばせばいいんだよ
それでも駄目なら介護に まあこの辺の層は端からショボい会社での話で、その後の行き先も無い連中よ >>28
ビズリーチwなんてショッボwww
稼げる転職出来る層は今でもヘッドハンター経由だぞ。外資金融とか。 転勤させたまま本社に戻さずに見知らぬ地方で退職とか
赤字部門に転勤させらた挙句に責任を押し付けリストラ 役所って業者との癒着防止の為、定期的に転勤じゃなかったけ？
税務署だけかな 就活生のみんなー。
勤務地確認はマストだぞー。
勤務地が全国区で書いてるなら、転勤を覚悟すべし。 嫌がらせでやってるんだから空気読んでやめただけやん 頭禿げ散らかしても会社にしがみついてる仕事しないおじさんよりマシですわな 転勤のない大手を選んだのは、数少ない自分の中の正解 転勤があることぐらい入る前からわかってるのに入る馬鹿が悪い
入る前に辞めとけよカス 転勤楽しいのにな。
家賃ないし地方行きゃ生活にも金かからんし。 >>70
その楽しさや出会い、経験
いかなきゃ分からないものが沢山あるのにな。陰キャだらけなんだろうよ >>48
年収1500万から2000万とか一番あかんパターンですやんw 新天地で切り替えできて楽しいのに
嫌なやつらともおさらばさ
戻りたくないのはあるかもな 夫も転勤がきっかけで退職した
ド田舎の地方に飛ばされそうになった
断ったら昇進試験受けさせて貰えなくなって >>17
今時リモートにできない奴は無能と自覚しろ 何なら一番大事な条件が転勤が絶対にないことだわ
飲み会やら社員旅行も論外 この若いの将来有望かもしれん、転勤打診してみよう
ああ駄目なやつだったか 嫌がらせは論外だが、色んなことを経験した方がいいっていう理論で異動や転勤させる老害も死んでほしい
今の世の中の動きで数年その部署離れたら戻ってきてもビハインド負うだけだわ 夫婦共働き前提の社会になってるので
転勤どんとこいの時期は転勤手当バーンとつけて
転勤ノーセンキューの時期は転勤手当ゼロにするとかでいいんじゃないの？ >>13
教育して来た側も徒労になるし、面接時に書類交わすのがいいね >>17
清々しくていいな
一生昇進も要らないみたいだし >>83
改革しようとしても途中までやって転勤になってまう
そういうの良くない
浄化されかかってたのに改革者が転勤するとまた腐った組織に舞い戻ったりする まあ、なるわな
行きたくないところ、住みにくいところってあるもんな >>24
昔ながらの寿退職と何も変わらんね
だから女は、となる >>24
結婚後もそうだな
ご主人の希望を反映している 色んな意味で対応できてない大企業があるだろ？
だからこそもっと小さいところにもチャンスがあるんだ
日本経済に下克上のダイナミズムが必要だよ >>84
篩ならまだ良いが最近はパワハラ的な嫌がらせ転勤も多い
証拠も挙げにくく体良く追い出せる口実だからな >>56
ビズリーチってショボいのか？
俺は使った事ないし転職手段として例を挙げただけだが
俺はヘッドハンティング転職だがビズリーチだろうとその他転職斡旋業者使うのも似たようなもんだと思うが 親が転勤族で3年以上付き合った友達いないや
社会人になっても人間関係が濃くなってくると転職や引っ越しをしてリセットする >>34
重役や幹部候補なら大きな支社や大工場でやらせたいけど
逆に大して昇進しない者は転勤不要だもんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
