【社会】 公立学校の先生は本当に「定額働かせ放題」なのか？給特法と給特法廃止論、双方に大問題 [朝一から閉店までφ★]
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妹尾昌俊教育研究家、学校・行政向けアドバイザー
8/2(火) 12:22
公立学校の教員には残業代が出ない。給特法という特別法で、約50年前にできた制度がずっと続いている。その代わり月給の４％が加算されているが（教職調整額）、これでは「定額働かせ放題」だとして、給特法はたびたび批判されてきた。一見わかりやすい主張だが、本当にそうなのだろうか。今日はこの問題を考える。
西村祐二さん（公立高校教員）や内田良さん（名古屋大学教授）らが「月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」＝給特法は抜本改善して下さい！」というオンライン署名を集めて、先日（7月29日）記者会見を行った。4万人以上が署名するなど、多くの人の賛同を得ている。
※署名サイトはこちら
※給特法の正式名称は「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」で、条文はこちらから確認できる。
わたしはこうした問題提起に共感する部分もある一方で、疑問ももっている。「給特法こそが学校の長時間労働の元凶」とする見方、あるいは「給特法を改正すれば、教員の業務が適正化に向かう」という見立ては、本当にそうなのだろうか。給特法に問題が多いのも事実だが、給特法悪玉論にも大きな問題があるのではないか。
■給特法には確かに、とても深刻な問題がある。
https://news.yahoo.co.jp/byline/senoomasatoshi/20220802-00308448 >>140
おそらく年休で労働時間は七割くらいなんじゃない。
それでも年間で均すと残業代出す方が高くつくから
10年くらい前にやりかけた教師の労働時間を追うのはうやむやになった。
最近こういう声が大きくなってる理由の一つに
一昔前は普段の超過労働の分、夏休みとかは
年休切らなくても普通に自宅研修という名の
休み方ができたんだが
今はきっちり年休切らないといけない。
じゃあ超過労働もキッチリ管理してよってなるのは人の心理として
普通の流れだよね。 働かせ放題だが教師は深夜とか需要は少ないからな
ガチブラックは24時間365日需要の塊 >>141
いや、いいから淡々と集計すればいいだけ
年間のデータを
全国すべての学校で
それをしないと話をしても意味がない タイムカードとかあるんだろ
コンピュータが一瞬で集計してるのを
なぜ、そんなに公表したくないの？ >>143
この手の話って足の置き場無関係に搾取するトップとされる底辺の二元論で考えてるからいつまでも解決しない
加えて業務命令によらない自主的活動があると最高裁が指摘しちゃった以上単純な集計は無意味 残業というか、遅くまで残って授業研究している先生がいるな
やりだすときりがないだろう
パワポでプレゼン作るのと同じ >>145
君に無意味なだけ
労働時間も管理できないなら残業代とか民間と比べることは無意味 早く改善しないとなり手がどんどんいなくなる手遅れだぞ
教師目指すのに2〜3年は必要だから改善されてから5〜6年の人材ロス 給特法がすべての原因だろう
給特法適用外の学校事務職員がサービス残業を訴えた場合
愛知県教育委員会
「サービス残業などということがないよう きちんと対応していきたい。」
https://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/427965.pdf
給特法適用の教員がサービス残業を訴えた場合
愛知県教育委員会
「教師としての資質の問題ではないか。」
https://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/390878.pdf >>15
なーにが過労死や
一人で東京名古屋機材積んで日帰り、プラントで7時間作業して帰りの東名で覆面に捕まってみろ >>126
全然力無いだろ
昭和末期からでも半減以下の組織率だし
力があるなら野党がとっくに政権握ってるw >>22
社会科教師は変なの多かったよね
露骨な時間引き伸ばしも 逆に残業好きな教師にはサブスク残業し放題、同僚の先生と教壇でＨ
し放題なんて天国だろ。羨ましいぞ。 >>92
市役所職員や学校事務員のが高いよ
残業代が出るからw 研修とか打ち合わせとか無駄な時間がなければ、かなり楽。それがあるのでかなりきつい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
