新型コロナ第7波における正社員のテレワーク率は全国平均で25.6% 【パーソル調べ (7/13~18)】 [少考さん★]
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※CNET Japan、※パーソル総合研究所 「第七回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する調査」【調査会社モニターを用いたインターネット定量調査、時期:7/13~18、対象:全国の就業者 20～59歳男女、勤務先従業員人数10人以上
正規雇用 n=20,046 非正規雇用 n=5,009 公務員・団体職員 n=305】公表:8/10
新型コロナ第7波における正社員のテレワーク率は全国平均で25.6%--パーソル調べ
https://japan.cnet.com/article/35191744/
鈴木悠斗2022年08月11日 08時30分
パーソル総合研究所は8月10日、新型コロナウイルス感染症の第7波感染拡大下におけるテレワークの実態を定量的に把握することを目的に実施した「第七回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する調査」の結果を公表した。調査期間は7月13日～18日、主な調査対象者は全国の正社員2万46人。
新型コロナウイルス感染拡大の第7波時、テレワーク率は「25.6%」
同発表によると、新型コロナウイルスの感染第7波の傾向が顕著だった7月13日～18日の時点で、正社員のテレワーク実施率は25.6%だったという。第6波の2022年2月時と比較し、-2.9ポイントの微減となった。
https://japan.cnet.com/storage/2022/08/10/a31b8b9f635abbf81a25429e05e18b04/20220810_persol_01.jpg
新型コロナウイルス感染者数とテレワーク実施率の推移
また、2022年5月、6月、7月のテレワーク実施率に関しても、7月は5月と比較してテレワーク頻度が約2分の1に減り、「実施していない」が11.6ポイント増加したことがわかった。
https://japan.cnet.com/storage/2022/08/10/2396b8833aac8a9f89dfdb18d9e49e9a/20220810_persol_02.jpg
2022年5～7月のテレワーク頻度の推移
企業規模別でも実施率「減少」
企業規模別では、2022年7月のテレワーク実施率は、従業員数10人～100人未満で14.2%、1万人以上で41.2%。すべての規模の企業で2月の第6波時点から減少傾向が見られた。
企業規模別テレワーク実施率の推移
業種別テレワーク実施率は「情報通信業」が最多
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 テレワーク実施率、東京が44%で他の道府県を圧倒。実施率5位の大阪府に対してすらダブルスコアを叩き出している。しやすい業種の企業が多いということなんだろうけど、にしても凄い差
>新型コロナ第7波における正社員のテレワーク率は全国平均で25.6%--パーソル調べ
…
https://i.imgur.com/34kA7AU.png テレワークしてるとサボってると思う年寄り管理職って多いね テレワークにして、法人税を優遇させればいい。ゴミみたいな企業には、罰金をとって潰せばコロナも多少はマシになる できるところはどんどんテレワークしたらいいのになんでやらないんだろうな テレワークが普及したとしても陽性を黙ったまま出社する社畜がいる限り無意味 何故できる範囲で少しずつでもテレワーク推進しないのか謎
上から圧力かからないからどこも止めていってる そもそも正社員の比率が低いなかでこれだからなｗ
労働者のうちテレワークができるのは選ばれしトップ１割にも満たないｗ テレワークにも協力しないマイナンバーも協力しない
日本国民って何なの 日本の会社は社員を奴隷だと思ってるからだよ
鎖に繋いで監視してこき使わないといけない
テレワークだとそれができないから駄目
だから定着しない 運送業、製造業、接客業がテレワークできないのはわかる
でも他はできるだろ？
事務とかコールセンターとかはやれよ
なんでやらないのかマジで謎 岸田は最低限のメッセージすら発信しない
本当に何もしないからな 会社が事業所減らしてテレワークにシフトしたから半分くらいの人が地方に引っ越した、田舎にボロ屋買って引っ越したが今まで何だったんだよ？って思うわ、実家あるけどもう東京には戻りたくない 10年前からテレワークしてる正社員だわ
妻もコロナ後から在宅ワークオンリーへとシフトした個人事業主 >>13
リモート可能な状態って著しくセキュリティが落ちるからな
機密に厳しい会社だとなかなか難しい テレワークするとネットを見る機会が増えて反自民が増えるから。壺の圧力だ! >>4
他人の見ていない所で自分がサボる人ほどそう思うんだよ 昼間テレワークで夜中遊んでて感染してるのも多いよな
会社には言えないから黙ってるから困ったモノだよ 週1出社とかいうむしろダルい形態だったけど感染拡大で完全在宅になった >>22
社畜魂強い人ほどそうだよね
サボったら稼げない人はそんなこと微塵も思わない 25%ってどう言う計算なの？
1万人の社員がいるところで2500人テレワークしてるって事？
それとも1万人の会社が4社あってその内3社はテレワーク0
1社が1人テレワーク実施してれば25%って事なのか？ 出社しなくても仕事出来るんならテレワークにすれば良いのに
通勤時間とか無駄じゃん
うちの職場にも何故かほぼ毎日出社してる人いるけど
在宅でも出来る仕事なんだけどなあ >>22
そもそもサボってこなせるような仕事量じゃないの与えてるお前は知っとるやろといつも思う 全裸でオナニーしながらお給料もらえるのでテレワーク最高でふ テレワーク自体、無駄作業な部分もある。
そもそもテレワーク可能な業務自体が限られているだけで
27%もあれば十分じゃないのかと。 >>35
誰もそんなこと言ってないからw
出来るところはやればいいじゃん？てだけ >>34
外資でも何回かのリモートワークで日本人社員だけ極端に生産性が落ちるのがバレちまったところは
日本人社員だけ出社させる方向になってるよ いつまでもテレワークしてられるかよ。リアルなコミュニケーションがないと創造的な仕事出来ないよ >>32
防疫なんぞやりきるかそれ以外かの二択しか無い支那(*｀ハ´) 電話番とお昼のお弁当注文が仕事のお局がずっとテレワークなんだが >>19
うちの会社は仕事の帰りに飲みに行って酔っ払ってノートPC紛失した馬鹿がいてそれ以来テレワークに消極的になった。 経営者にとって社員は奴隷と同じ感覚なんだろうな 1箇所に集めて監視の元、アゴでこきつかわなきゃ損するってイメージなんだろ テレワークで済む仕事 ＝ 代替が効く
あぶり出されたね 国外と比較すると高いのか低いのか
日本って未だにコロナに対してどっちつかずだから企業も様子見何じゃねえの フルリモートだから東京の給料で地方移住したけど給料だけで月30万以上貯金できて貴族のような生活になった >>38
欧米はもう気付いたけど日本はまだ気付いてないみたい 第6波の収束の後に、週2出社基準が発表されたんだが
第7波が来ても言ったばかりの役員のメンツで取り下げず。
日本の良くないとこそういうとこだろ。
メンツとか意味不明なんだよ。
臨機応変にやれよゴミ。 >>10
所詮はサラリーマン社長のくせに
一過性のトップの好みや能力で
会社の将来決められたくはないよな
どちらも適宜選べるようにすりゃいいのに テレワークしたら金がかかるんだってよ
だからやらないって 個人情報扱ってたり社外秘文書使う仕事してたら
テレワークなんてそんな簡単に出来ない
だいたい経済は人流に比例するんだから
本気で経済戻すならテレワーク続けていいわけがない >>2
東京の44%が東京から出ていったら、日本は良い方向に変わるだろう うちの会社は感染拡大の状況にも関わらず、未だに「テレワークだとコミュニケーションが図れない、そもそも従業員の権利ではない」、とか言って出社させるので、テレワークしたくても出社せざるを得ない。当然、通勤時は満員電車なので感染するのは時間の問題。 >>1
通勤は時間と労力の無駄。2020年春からテレワークになって、
出勤してた頃と比べて最低2hぐらい自分の時間が増えた。
24h／日は誰にもコントロールできないからこれは非常にデカい。
今の季節なんか日没前に仕事終わらせて近所のスーパーにささっと
買い物に行けたりするし、洗い物や掃除洗濯のちょっとした家事なら
日中にいつでもできる。これ、人生で自由に使える時間に相当な差が出るよ。
ストレスフリー感がハンパないし、寿命に大きな差が出ると思う。 欧米ではテレワークが完全に主流になってるのにね
日本は老害の力が強すぎて進歩することができない 仕事内容と評価方法を事前に決めているかどうか。
そこが決まっていれば、テレワークできるところはいくらでもテレワークできる。
評価方法も定まっていないと、結局机の前に座っている時間が重要になってしまう。 もうずっとテレワーク
気が向いたら会社に顔出しに行くくらい テレワークってダサくね？
外資系企業ではリモートワークかWFHって呼ぶんだよ
work from home テレワークになったらサボりはしないけど5日間分の仕事を3日で集中してこなして週休4日にしたいな
自宅だとプレッシャー無いから14時間労働とか普通に出来そうだ >>9
テレワーク要員はリストラ要員だろ笑
どんどん、解雇通知がテレワーク要員に送られてるよ？ 自分もテレワークだけどそんなの限られているに決まっているやん
製造業なんてまず無理だろうしな というよりテレワークで済むのは業績のコンピュータ内で完結するソフトウェア開発とかじゃないか？
もし仮に他でもそうなら恐らくリストラ要員だと思うよｗ
よく能書き垂れている人いるけどｗ >>67
ジジイが自分が呆けそうだから、運動不足になるから、威張れないからという理由で出社を強制する わざわざ不要不急で感染しにほっつき歩くな。
感染者続出で仕事回んねえよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
