【社会】 ドミノ・ピザ 熊本迎町店スタッフに有給休暇、6人の執行役員が店舗運営を代行 [朝一から閉店までφ★]
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編集部：湯野康隆2022年9月7日 15:12
2022年9月7日 発表
https://asset.watch.impress.co.jp/img/grw/docs/1438/067/01_o.jpg
ドミノ・ピザ ジャパンは、店舗のスタッフに代わって執行役員が丸一日、店舗を運営する企画を9月9日にドミノ・ピザ 熊本迎町店で実施する。
同社では、7月末に実施した「デリバリーLサイズピザを買うとMサイズピザ2枚無料！リベンジ」キャンペーンで、利用者の中で最も評価が高かった店舗の店長とアルバイトを含むクルー全員に特別有給休暇1日を付与するとしていた。
その結果、熊本迎町店が936店舗中で1位となり、休暇を取得するスタッフに代わり、COOのベン・オーボーン氏やCMOのトッド・ライリー氏をはじめとする6名の執行役員や本社スタッフが現地に出向き、ピザを作って配達することになった。ちなみに、両氏はともにデリバリードライバーとしてドミノ・ピザでのキャリアをスタートしている。
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（左から）ドミノ・ピザ ジャパン 執行役員/COOのベン・オーボーン氏、ドミノ・ピザ・エンタープライズAPAC 執行役員/CMOのトッド・ライリー氏、ドミノ・ピザ ジャパン 執行役員/CFOの太伊祐隆氏、同 執行役員 兼 営業部長の柿内宏之氏、同 執行役員の佐々木慎氏、同 執行役員 兼 サプライチェーンマネジメント部部長の深澤勝氏
https://gourmet.watch.impress.co.jp/docs/news/1438067.html >>1
普段の店舗4人
今日の店舗
執行役員6人
そのサポート役14人 ←ここ >>2
みんなで押し掛けて無理難題言うオフ会とか企画されたら嫌だろ？ 意味が分からない企画だな
当該店舗の関係者もだけど他の店舗の従業員もふざけんなだろうに
>>6
本当に良いの？ 有給休暇じゃなくて執行役員６人分とサポート１４人分に相当する稼働費用を報酬として支払えよ
そのほうが嬉しいだろう こういうのはやってるアピールするのが狙いで従業員なんてどうでもいいらな まあ、評価の高い店舗名を目立つよう宣伝する効果はあるかな
本人達は金一封が欲しいだろうけど、うまく嵌められた 自分の業務を人事権まである偉いさんに引き継ぐとか、めちゃくちゃ嫌なんだが
てか、これ罰ゲーム？ 全国で700店舗ある中での1位が有給1日って
寂しいニュースだよな
普段、どれだけ壺売り化（無償労働）させてるんだろうな こいつらが久々の店舗業務に浮かれてバカッターやらかしたら楽しいな 別にアメリカンドリームな感じで良いんじゃないの？
サービス業の場合、自分の会社の役員が末端の仕事もできる、そこから始めたというのは社員の憧れにもなるでしょ
優秀な末端もボーナスがついて、宣伝効果があり社内でもやる気を引き出す効果があり、みんな良くてサイコーじゃん 翌日出勤したくないな。
店ぐちゃぐちゃになってそう。 >>30
サポート役14人がめっちゃ働いてたよ
配達にも着いてってた >>9
14人では多すぎてキッチン内でまともに動けず逆に非効率だろ >>22
要は仕事を取られそうで嫌だとか、自分のやり方で自分だけの業務であって欲しいとか、初めから己の力量が中途半端なレベルならそれで良いだろうけど誰でも出来るやり方を誰でも出来る中で改善して最高のチームプレイができる集団を、そんな稚拙なプロ意識で語るのがおかしいんじゃないの？ さっきＴＢＳでやってたな。
サポートスタッフが気疲れして大変だったみたいだw >>14
だな。これは逆効果w ご褒美感が薄い。むしろたった1日貰うために、そんなにハードル高いなんてブラックやな感 道具の位置も片付け方も直感的に把握できないとか組織的に企画が統一されていないとか、そんなチームや企業としてガイジレベルの人間ではなく規格化と人間的なチームワークの最高峰の集団に対して何で出来損ないレベルの物の位置も新入りが直感的に把握できないとか、店舗を変われば機能を発揮できないとか、未熟で稚拙なレベルを基準に語るのかがわからん。 >>36
記者｢疲れましたか？｣
スタッフ｢気疲れしました｣ 企画って事はこのあと二度と無いんだろうな
わざわざ有給休暇を与えるなんて言ってるから普段は有給取れない職場環境かね >>40
｢いっせいに｣は取れないだろ
店舗に数人しかいないんだから 評価とかどこでやってたの？知らなかった。
近所の店舗評価したら良かったわ(´・ω・｀) というか小さく初めて上手く行けば褒賞も釣り上げるんでしょ
逆に役員のお気に入りの店を格付けする為の褒賞とかなら他店舗のやる気も落ちるし、モニタリングするだけの話 (´・ω・｀)良いじゃんコンビニもこれやればいいのに。 転職レビューのぞいてみたけど
相当なブラックだな、ここ こういうのって撮影用に最初と最後だけやって、残りは下っ端にやらせるんだろ？
ガチ役員がやるわけないよな 外国みたいに社長が変装して新人バイトになるんじゃないのかよw >>39
デー◯・スペ◯ター「あまりの疲労に、迎町だけに、早くお迎えが来そうですと語ったそうです」 本来の有給に加算して＋7日とか10日なら、やったほうがいいよね
たかだか１日の加算でニュースになること自体、すごい寂しいっす 幼稚園のトップである理事長が
臨時の送迎ドライバーとなり
最悪な事になったのを忘れたのか? >>52
普通にボーナスという現金が一番良いかとw 誰でも嬉しい こいつらに店回せるようにするため
余計な負担が他のスタッフにかかるわけだな
アホなことしてねえでボーナス出せよ うちの会社なら来月から目標が上がるやつ
社会人とかいう奴隷制度よ 暇そうな店舗回したついでに出張費せしめてブルーシャトーコースやろ うーん、ダメなんだよねこういうの
株主としては不要な休暇を取らせた挙句
執行役員がコストに合わない
業務に携わることには
厳しい目を向けざるを得ない こんなアホな企画のニュース見て「おお、すごい！」なんて平和ボケした感想持つ奴いると思ってんのか つまりぽっと出の役員がスポットで働いても回る仕事なんやw こういう企画は日本じゃあんまやらんよな
海外だと社長がバイトに扮して後でネタばらしみたいな宣伝をかねたドッキリとかやってるが ドミノピザは米法人のほうもこう言う事やりがち
面白いことしようという思いは感じるが、やり方が目の届く範囲にアメを配るダメな王様のやり方 >>63
やらせなら宣伝としていいけど、ガチで潜入だったら、人間関係壊すヤツやんw 前もって知ってたら友人と大量に買いにいったのに残念だわ 昔コンビニでバイトしてたときどうしても人員が足りなくて本部から手伝いきたけど
そいつの分の時給をオーナーが払わないといけないらしくてしかもバイトの時給の倍ぐらいあったわ たまに見学するだけの自動車会社の役員も、ライン工として１日位入ってみると良いよ 報奨金2万のほうが
アルバイトからしたら
収入増えて嬉しいんじゃねぇの 好きなときに取れない有給休暇で一斉に一日やすませられてもな
普通にボーナス、金一封のが嬉しいだろ >>68
だから？
ドミノピザの前年比はご存知？？？
執行役員を遊ばせる理由にはならないのだが？
こんなことしていたらまた業界3位に転落するよ
そのときは、君が責任取ってくれるのかね？ まあこういうのは一回でも自分でやってみるのは大事だよな >>69
本社から給料出てるのに時給？
ダブル支給だろそれ >>79
このCOOの人は割とメディアに露出してる人だし
今回も十分話題性があるから俺はいいと思うんだけどね
頭の固い人ってのは難儀だねー バーガーキングとドミノは時々変なことする会社 アメリカっぽいよな >>25
そりゃ自分の店の評判落とされたらかなわないからなｗ >>83
株主ってのは執行役員より偉いわけだが？
ボクちゃんには難しかったかな？？？
>>84
そんなことは知っている
例えばベン･オーボーン氏が以前のように
無料ピザの贈呈式別に出たとかなら
別に文句はないよ
た だ し
今回のただの店舗オペレーションに
執行役員6人を使うのはやりすぎ
君みたいに人生も頭もゆるいと大変だね うーん
経営側の自己満足と世間に向けてのポーズにしか見えないなｗｗ >>3
無能の集団、採算度外視で普段四人なら人件費削れとか言えないな
２０人で６名役員込みとか人件費５０万とかいきそうやな
店長休日出勤して現場対応して翌日後片付けとか清掃とか売上報告と入金合わなかったり踏んだり蹴ったりしてそう 馬鹿じゃないかしら。
日本では、有給休暇は使わずに期限切れにして返納するのが
いまだ美徳とされてるのに。
そんな絵に描いた餅を与えるなら、現ナマ与えなさいよ。 いや、1週間とまでは言わないが2～3日休ませろよｗ
数日前に
この日一日だけ休みだから
って言われても困るなｗｗ >>71
生え抜きなら、新人時代に研修で入ってるはずだけど >>3
要するに役員なんて現場ではなんの役にも立たないってことだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
