【社会】 “一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」 [朝一から閉店までφ★]
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[2022/09/21 10:21]
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https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000269132.html
一部の職員がしたミスを、全職員の給与をカットして穴埋めする。茨城県常陸太田市で、こんな異例の事態が起こるかもしれません。
■市職員「士気が下がる」
発端は、下水道の工事でした。
2013年から計画され、今年4月に完成しましたが、稼働したその日にマンホールから水が噴き出す大トラブルになりました。
原因は、市の担当者が計算を誤ったことで、改修工事にはおよそ4億円が必要と見積もられています。
そこで市は、1年半にわたって、市長など特別職は5％、一般職員は1〜2％給与を減額し、改修費用のうち、およそ7500万円を補填する方針を決定。平均すると1人あたりの負担額は、およそ13万円です。
ただ、消防士など、全く関係のない職員の給料まで下げるやり方には、次のような声が上がっています。
常陸太田市職員：「がっかりです。なぜそうなるのか」「職員の士気が下がる。あってはならないこと。辞めたいという職員が複数いる」
■市「市民の理解が得られない」
■SNS「ブラック企業も顔負け」 >>1
１人は皆のためにぃ！
皆は１人のためにぃいぃぃ！！ 公務員なら仕方ないのでは？
民間なら会社が潰れて路頭に迷う可能性だってあるわけだし。 国会議員もやらかしたら連帯責任で給与カットすべきだわ >>5
>>6
警察消防の士気が下がったらやばくない？ 資本金1000万円
売り上げ16億円
の会社でこんなミスがあったら倒産していると思うので給与カットならマシだと思う。 胸糞悪いのはわかるが、黙って辞めない限り通されてしまうわな 別の部署っても市という企業の一部だからな
1〜2%で済んでるだけでも御の字ちゃう？ 給与カットでクビにならないだけマシだとおもうべき
中小なら倒産してる 計算誤った職員は辞めないとね
周りの怒りはおさまらないだろう >>19
聞こえは良いけど責任が曖昧になるだけしモチベーション上がらないでしょ
ミスしたら給料下がるっていうなら上手くいったら給料上げないと不公平だけど税収なんて個々人の努力で増えるもんでもないし >>1
コウムインガーは近視眼
こういうことを認めると
民間も適用される。 >>25
地縁団体のルールは地縁団体が決めるのだろうｗ 給与には手をつけず
賞与で調整したほうが労働基準法的には良かったんじゃね
もらうほうからすれば同じことだけど、民間企業なら当たり前のこと
公務員の報酬ルールがどうなってるのか知らんけど、地方自治体も無尽蔵に予算があるわけではない
実態がそうなんだから、ルールがおかしいなら修整したほうがいい 辞めたらいいわ
公務員の代わりなんていくらでもいる こういうのって市長以下特別職と管理職が負担するのが普通だろ
市長以下特別職が5%で一般職員が2%とか差がなさすぎだろ
なんなのこの市長 >>32
関係ない消防士とか全般の給与を2%も下げるとかどうかしてる。民間でもこんなことまかり通るようになったら終わりだ。 俺の住む市の市長なら『ワンチーム』『ワンチーム』って言いそうだ >>1
ブラック企業に利用される
馬鹿コウムインガー すぐに辞めさせてあげてください
無理に働かせてあげないで公務員も人間なんだから
辞めたい時にすぐに辞めさせてあげて 1年半は長えが合計で13万か
良いだろ、リスク負って仕事しろや >>40
同じ地縁団体の職員だもの無関係ではいられないだろ 全体責任ってならば、市民にも負担させたらいいんじゃね？
(´･ω･｀) >>1
公務員なんだから当然だろうが？
他人から奪った金でのうのうと飯食ってんじゃねえよ >>1
公務員叩いて
国際金融資本に支配された
経団連が喜ぶ >>40
会社が赤字なら、黒字部署でもボーナスカットとか普通にあるよ >>62
公務員にはそれくらいの緊張感が必要なんだろうね やはり税金で補填して欲しかった
というのが公務員の本音？ >>36
公務員の期末勤勉手当は、民間の賞与とは性質が違うんだわね
支払うべき年収を16で割って、月収を少なくする代わりに擬似的なボーナス月を作ってるだけなの >>40
関係ないコロナでボーナス吹き飛んだ会社とか腐るほどあるけどな。
なんで、勤勉手当不支給でいいと思う。 個人自営の事業主の営業許可証の更新料は毎度 高いそうだからなぁ
更新料の高さで
なかなか税収も上がらんのじゃないか？ 下がった条件で募集かけてもなんぼでも働きたいって人おるやろ
マジで嫌なら辞めたらいいし同じ様な事を公務員は口にしてきたやん 低下した奴はクビで空いた穴で採用試験やった方が社会のためになる >>1
労働条件の改善を阻害するどころか
悪化させる
馬鹿コウムインガー >>67
4億の損失に対して7500万の補填ｗ
市民もペナルティーを受けてるという落ちｗ これをするなら、例えばふるさと納税ですげー儲けたら全職員の給料アップしないとダメだぞ
そんなことしないだろ？ 民間企業なら当たり前っていうけど民間企業でもこんなの横行したら有能な人から辞めていくわ
公務員でそれやったらライフラインとか治安に関わる部署で有能な人が辞めていって結果として街全体が損するだけ >>71 >>1
ほれ、コウムインガーが低賃金化させいる 原因作った水道局とそれ以外の部署のマイナス幅が同じならそりゃ納得いかんわなぁ 公務員のミスは広く一般人にも負担させるのが日本だろ
職員だけに負担させるのは不公平
住民税を増税だろ >>80
公務員に有能が居ると思ってるのが公務員っぽくていいね。 公務員は安定した生活が保障される代わりに国や社会に尽くす仕事
賃金が2%下がっても旅行を我慢すればいいぐらいだろ 公務員って赤字なのにボーナスがでるのが普通だからなぁ
考え方がもう情けないわ
こういうこと書くと攻撃的なレスがつくけど いいことじゃん公金だと思って緊張感なさ過ぎだしこいつら 汚水量＝人口×使用水量
で人口を過小に計算してた。
設計はコンサルだが人口は
市の指示。 うちの町なんて酷いよ
町として水道料金の収入が減ったから値上げをするんだって
収入減の理由が「町民が各家で節水装置などを付けて水の使用料が減り、水道料金の収入が減った」だそうだ
各家庭から搾り取るきマンマンだ >>1
ブラック経営者目線となり
自分たちの首を絞める
馬鹿コウムインガー こういうことをすると今後のミス隠しに繋がると思うのだが 消防士とか警察の士気が下がるのは問題だな
該当部署と上級職のボーナスカットが適切だろう
顧客である市民のカットはあり得ない >>88
公務員じゃないけど仕事柄でいろいろな役所に行くんだわ
特に消防はガチ有能が多いと感じるけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
