【社会】 “一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」 [朝一から閉店までφ★]
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[2022/09/21 10:21]
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https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000269132.html
一部の職員がしたミスを、全職員の給与をカットして穴埋めする。茨城県常陸太田市で、こんな異例の事態が起こるかもしれません。
■市職員「士気が下がる」
発端は、下水道の工事でした。
2013年から計画され、今年4月に完成しましたが、稼働したその日にマンホールから水が噴き出す大トラブルになりました。
原因は、市の担当者が計算を誤ったことで、改修工事にはおよそ4億円が必要と見積もられています。
そこで市は、1年半にわたって、市長など特別職は5％、一般職員は1〜2％給与を減額し、改修費用のうち、およそ7500万円を補填する方針を決定。平均すると1人あたりの負担額は、およそ13万円です。
ただ、消防士など、全く関係のない職員の給料まで下げるやり方には、次のような声が上がっています。
常陸太田市職員：「がっかりです。なぜそうなるのか」「職員の士気が下がる。あってはならないこと。辞めたいという職員が複数いる」
■市「市民の理解が得られない」
■SNS「ブラック企業も顔負け」 田舎の夜の街は公務員が多いからな
フェリピンパブでオッパイに税金挟んで楽しんでコロナ感染してそうだ ＞ブラック企業も顔負け
舐めすぎ。ブラック企業の従業員なら13万円位は一月で失ってる。 市長は全額カットものじゃないの？
全職員に負担させるならその位はやらないと納得せんだろ 数十年の闇専従は実質金パクってるのにクビにならないし返還も求められないし少し減給があるだけだぞ 給与カットをするのは可哀想
市の損失が一時的に増えたんだから全職員の期末勤勉手当を全額カットの方が筋に合う 公務員とかボーナスも新入社員ですら高いのびっくりしたわ >>170
税金の負担は増やさず
責任ある所に責任分をちゃんと負担させろよ
ちゃんと調べず曖昧なまま処分してるから
こんな処分になんだよ >>1
一般企業ならボーナスカットだが公務員のアレはボーナスではないらしいからな
基本給カットするしかない訳で
何もおかしくないでしょ 計算を誤るって？
工事のそんな重要な部分を役所の人間にさせるんか？ 逆に言ったら自分がミスしたときの保険みたいなもんだろ？
どうしてそういう発想ができない？
公務員アホすぎ >>195
むしろ不当に受け取ってた分が返還されるだけか アベのせいで連帯責任で日本国民みんな苦しんでるようなもの >>194
まずは市長とか市議員の給料全額カットからだよなあ
むしろそれだけでお釣りがくるんじゃね 公務員は年功序列で能力主義じゃないんだろ？
それなら仕方ない。 >>191
これな
黙ってても客は来るし利益追求し無くて良いんだから失敗に対するペナルティは民間よりも重くて当然だわ >>182
ごめんなさい
職員のミスで4億損しました職員と上司が減俸6ヶ月の処分で弁済します
弁済しきれない残りの3億9960万の補填のために市民税をあげざるえません
何卒ご了承くださいますようおねがい申し上げます
ふざけんな!にならんか? >>189
>>174にも書いたが国家公務員の給与は一部上場企業の平均を元に算出される
これがそもそもおかしい。パートやバイトまで入れろとは言わないが、零細企業や非正規まで含めた平均値であるべき
それこそが本来あるべき国全体の動向が成果として公務員に反映される方式
自分らの給与を上げるために上場企業にばかり力を注ぎ、法人税ばかり引き下げることになる 闇専従はずっと住民が負担してる状況
多分今も全国的にある
報道も新聞労連や民放労連が仲間だからやる気ない
なんなら伏せる
その上で公務員問題をやるからクソ >>152
役所の決済文書に捺印した奴ら全員の共同責任だよ。上司が「それで良い」と認めていたんだから。
金額から言って市長まで決済文書は上がっているはずだら、市の上層部全員クビということになるぞ。 >>214
それて行政サービスの質が下がるのを市民が受け入れるなら良いんじゃない？窓口の事務手続きが遅くなるくらいなら可愛いけど治安とかライフラインにも影響するよね
給料安いけど公務員としての自覚を持てなんてのはただのやりがい搾取 税金から給与が払われてるんだから不景気になったら減らせよ 見積ミスった職員とその上司、更にその上司の給料と退職金で払わせればいいのに。関係無い部署巻き込んじゃだめだろ。 この街の人口規模調べたけど、5万程度。
そりゃ4億はデカい。人口50万なら40億、人口200万なら160億と馬鹿にならん金額。
ちょっとした事業ができてしまう額 今公務員なりたい奴腐るほどいるしやめて貰っていいやろ
給料落としても下手な会社より貰ってるやんけ 保育所の職員なんてミスしたら子供の命が吹き飛ぶのに薄給
市役所の職員なんてミスってもせいぜいマンホールから水噴き出す程度なんだろ
楽な商売じゃん 国家賠償法は適用出来んのか
自分のところの地方公共団体は「他人」には当たらないのか～ >>212
ヤミ専なんで何十年も容認とかあるし
その処分は甘々だけど批判するな！を報道側がやろうとするよ
それは容認した上でこの件キレてたら変な踏み絵踏まされそうだからだよ >>1
>辞めたい職員がいる。
辞めりゃいいだろ。公僕のくせにそれくらいの連帯責任追えないようならとっとと辞めろ。どうせ辞めないだろうし。 同情されたら市の勝ちよ
4億の損害を7500万で勘弁してって話なんだから
みんなこんなに苦しんでるでしょ？
わかるよね？っていう 民間では一部の部署が赤字出したら全社員のボーナスカットとかあるんだから
当たり前のことでは？ >>226
辞めないだろ
働かず給料もらって政党のための活動延々出来たりもするんだから >>228
ボーナスの方でカットすりゃいいんだろうな >>198
そういっているうちに、働き手がなくなるんだけどな >>217
電子化すりゃいいんだよ。役所は電子化遅れてるから。役人の仕事作りのため謎ルールあったり。
浮いた金でサービス維持できるから。
民間はサービス維持するためにIT化やって事務経費を圧縮して余った要員は営業させる。それに適応できず不満な連中は勝手に辞めていくけど >>221
こいつらが辞めるわけないやろ
騒いでもクビにならないからギャーギャーいってるだけ
金は湧いて出るもんだと思ってるからな >>1
減額の幅が少なすぎる
これで士気が下がるとか民間企業をみてみろ 民間でもリスクの管理ってそんな感じ。
その人を矢面にした以上はある程度、連帯責任なのさ。
関係ないからおかしいってワケでもないよ。
グループ会社のやらかしで株を介してボーナス財源足りなくなったりとか、
普通にあるからね。
責任もって仕事してもらう上では必要な賞罰。
ただし、それでも、財務がゼロだから、
ボーナスの財源が取れるのは理解できないのは残る。 銭ゲバ公務員とか生きてる価値も無い
とっとと辞めてみろ せめて担当部署だけにしろよ
成功してもボーナス出ないのに 文句あるやつは辞めさせればいい
代わりは幾らでも居る >>215
大阪くらいだなヤミ専従炙り出して、労組のちからも弱体化させたのは。維新が問題あっても大阪で絶大な支持を誇る理由。 市の規模で一億の見積もりミスぐらいでいちちそんなことやるのか まあ
公務員の存在自体が
互助会みたいなもんだからなあああああ 辞めたいやつがたくさんいるって言ってた
辞めればいいのに >>236
同じ自治体から給料もらってるんだし関係なくないでしょ
民間でもボーナスカットとかあるだろうに何言ってるの
全額給料カットで賄うのが筋だよ 人の金だと思って舐めてるからな
今後の為にもこれは必要 >>214
公務員の質が下がるのを、
住民が受け入れればいいだけ
いま、国のお役人も優秀な人材は、
すぐ役所にみきりつけて、民間企業に
再就職してるよ
給料下げて公務員の質を下げればよろし >>217
今が質の良い行政サービス？逆だろ。いつの時代かっていうほど質が悪い
上場企業並みにIT駆使したり業務改善していれば、定常業務を大幅に削減して余剰人員をあちこちに回せる
実際はIT使えない奴らが自分らの仕事を守るのに必死。上場企業の待遇なんだから、同じくリストラで配置転換や解雇しろ まあ、売上減って給与減るなら別に普通じゃん。配分には問題あるかもしれないけど、本当は物価高や景気悪くても公務員の給与はへらしたいくらいだが。 >>238
その電子化やるのも結局公務員だから
有能な公務員がいないと形だけ電子化されて余計にコストと手間がかかる謎の成果が生まれかねないよ なんで7500万しか補填しないの？
4億円分減給しろ >>244
黙ってても客が確保されてる身分でよく言えるな 辞めたいという職員がいる、とか言ってるけどまぁ辞めないよね笑 >>214
一部上場企業じゃなくて企業規模50人以上な
前提知識がガバガバすぎて話にならない
大体公務員はフルタイムでサビ残メインの業種なのに非正規の給与なんて引き合いに出すのがおかしい >>248
極悪な行為なのに
公務員に手厳しくな体裁な連中がやたら寛容になるしね
自分の身内かどうかの線引きでしかないから市民を見てない
記録に残らない献金という話すらさせないしね >>258
やれやれって偉そうに言って実際に誰かがやってくれるの？
誰もやらんよ？ 設計したコンサルは気がつかなかったのかな
汚水噴き出すってかなりトンチンカンな設定だったんじゃないの
コンサル使わず自前で設計？
施工業者だって工事していてなんか変だなあとか思わないかな これはおかしいよな
分担するなら当事者とその上司だけだけだろ >>255
住民サービスも当然減らすことだな
勿論消防も含めて
消防職員減らして市民に消防団入団を義務付けるとかｗ 市役所は窓口対応する奴が
非正規になってから
凄く感じよくなったもんな
全員非正規にしたらいいんじゃないか 一部だろうがなんだろうが業績が下がれは減俸にになるのは当たり前 >>1
普通の企業なら潰れてたかもしれないから寧ろ有り難いくらいだろ >>255
質が低いから4億も損害だしたんだろ
行政サービス下がるなら成果報酬型の民間いけ >>216
まあそういうことになるよな
一度そんな見せしめを行って公務員全体を引き締めたらいい
形だけのハンコじゃなく、詳細までチェックするようになるだろう >>260
大阪みたいに入札で派遣会社に外注して経費圧縮したらいい。大阪はそれで金を浮かせて借金返したり無償化という住民サービス向上やってる。
それとも人口5万規模の役所だとそれも限界なら、
一律カットするしかない 民間企業なら、会社の業績に応じてボーナスは支給される。
ボーナスとは、本来そういうもの。
会社の一部の部署が4億円の特別損失を計上。
業績が赤字に転落なら、その会社の役員、全社員のボーナスカットは当たり前だ。 今までが異常なくらい恵まれてただけのことやろ
これでもまだ恵まれてる方だと思うけどね >>258
お金って、そんなに直ぐに使えないし、
議会の承認前の根回しも必要だし、
財務部局との闘いもあるし、
お金取ってきても、業者が入札してくれるかわからんし、
どんだけ頑張っても給料安いし、
そりゃ、やる気失せるよね 公務員に質ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ やめろやめろ
いくらでもその席に座りたいオッサンいるから >>270
サービス下がるなら辞めてしまえ
成果報酬型と勘違いしてるだけ これは先例があって十年前くらいに、茨城の健保絡みの関連団体で大規模横領事件があってその弁済を全員のカットでやったことがあったんだよ。
そのため茨城ではこれが「慣習化」した。 せめて市役所職員とかに絞れよ
消防士とかは関係なさ過ぎて突然の話にまさに、え？て状態だろ
ミスをした職員からは親族に至るまで資産差し押さえして競売にかけて返済させるべき
足りない分は市役所職員の資産を差し押さえればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
