【社会】 “一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」 [朝一から閉店までφ★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
[2022/09/21 10:21]
Play Video
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000269132.html
一部の職員がしたミスを、全職員の給与をカットして穴埋めする。茨城県常陸太田市で、こんな異例の事態が起こるかもしれません。
■市職員「士気が下がる」
発端は、下水道の工事でした。
2013年から計画され、今年4月に完成しましたが、稼働したその日にマンホールから水が噴き出す大トラブルになりました。
原因は、市の担当者が計算を誤ったことで、改修工事にはおよそ4億円が必要と見積もられています。
そこで市は、1年半にわたって、市長など特別職は5％、一般職員は1〜2％給与を減額し、改修費用のうち、およそ7500万円を補填する方針を決定。平均すると1人あたりの負担額は、およそ13万円です。
ただ、消防士など、全く関係のない職員の給料まで下げるやり方には、次のような声が上がっています。
常陸太田市職員：「がっかりです。なぜそうなるのか」「職員の士気が下がる。あってはならないこと。辞めたいという職員が複数いる」
■市「市民の理解が得られない」
■SNS「ブラック企業も顔負け」 >>602
モチベーションが下がったから仕事出来ません、なんて公務員が居たらクビだよ。クビに出来るから。
（服務の根本基準）
第三十条
すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。
（服務の宣誓）
第三十一条
職員は、条例の定めるところにより、服務の宣誓をしなければならない。
法律で公務員は仕事に全力を尽くせ、と明示してある。
公務員は法律守れないならクビだよ。 自衛隊
連帯責任というのがあってだな。
それくらいでガタガタ言うなら公務員辞めろ >>589
理解は得られないけど、それこそやむなしでしょ。あとは司法に判断するでしょ。
委託先あるなら、そこへも損害賠償請求すべきだしね。 異動(職員教育のため)→ミス→税金大損害
これが顕著になったのが4630万円の送金ミス
大した組織じゃないなに美学うたいすぎ >>617
全体の話をしてくれない？そりゃどの会社も定時上がりの部署はあるよ
>>638
これからはそのゆとりが30代に入って管理職になる時代だけど
>>640
同じ部署で繰り返し発生してるならわかるけど違う自治体のミスなんて共有しきれないでしょ 竹原信一、今市議やってるのか
市長選再出馬するも過去の問題行動で失職と辞職を繰り返してる >>629
近々国勢調査だけど、なけなしの賃金
でよくわからん気味の悪い人使うのも。 >>624
うちはデータ打ちに障害者使ってる。
入力終わってから、書類の入力ミスないかチェックしてもらったり助かってる 民間だったら損害大きければ業績下がってボーナスも下がる
けどもっと部門絞って責任ある部署とそこの上司は10倍くらい負担しないと他は腹立つだろう 自分の金じゃないって感覚がもうなあ
なんだろこいつら >>645
で、実際にそれでモチベーションが低い人を大量にクビにできるの？法律なんて文面と運用が全く違うなんていくらでもあるけど
その法律がしっかり機能してたら今頃公務員はみんな有能でモチベーションバリバリなんじゃないの？ >>1
責任をとる公務員とか、すげぇな･･･
この市長や特別職の人達には、ぜひ県を、ひいては国を率いてほしいものだ。
岸和田のポンポンも見習え。 公務員は技術職員とかもぽんぽん異動させてるから異常だと思うわ
そりゃミスは無くならんて だってこいつらほぼ縁故採用じゃん
つまりファミリーだよ
ポンコツでも○○の知り合いだから採用する
だから当然仕事はできない
つまり全体責任が妥当 勧奨退職ってたまにあるけど鬱で長期休みとかなのかなあ 残業代もキチンと出てるのに月数千円でやる気ないとか辞めろよ 公務員だけが責任取らなくてもOKな時代は、終わったな いくら条例で決めようと
その条例の根拠法が存在しないので割と違法やな これは市長の人気取りにはなるかもしれないが、
訴訟になったら市側が確実に敗訴する案件だろうな。 >>15
今回は大したことない金額だからまだいいけど、これが前例になるから今後いきなり大幅に給料削られるリスクがあるということだな 役人って適当に仕事してミスすると平気で税金で穴埋めしてきたからな
これは良いことだよ 国の経済、教育、出生率が低下して国力が下がっているのに、公務員の給料は上がり続ける不思議 >>644
建前はそうだけど、企画職が離職したら詰まない？ 傾斜がどの程度ついてるかだな
基本管理職の責任なんだが 処分が甘すぎて住民の理解が得られないだろ
こんなの全職員1ヶ月無休にして全額補填しないといけないレベル >>658
ミスに対して処分すれは良い。
辞めたければ辞めれば良いし。
そもそも田舎は公務員か土建屋以外にロクな仕事先が無いから、減給処分されまくるのが嫌ならマシにならざるを得ないし代わりは幾らでも居るからな。田舎ほど。 期間限定の1～2％の給与カットくらいで「辞めたい」という奴は辞めりゃいい。 低下などしないよ
そもそも低いから医者や公務員になるんだから 今までミスして損害出しても、全て税金で穴埋め
公務員だけはミスを許されてきた
これは一石を投じるのでは？ 役所は異動が頻繁過ぎ
課に来て1年目の新人が工事発注担当だったりするしそりゃミス出るわ 普通の企業なら収益が低下したら給与カットもやむを得ないのは当たり前なんだから 市民の税金で運営されている公的機関でもカットは当然やろ 市民に迷惑をかけるのは許されない 実際出した4億の損失は税金以外で埋めろや
公務員の問題だろ 消防士があーだこーだ聞くけど
息子を入れてもらうために議員の後援会してるとか某所でよく聞くぜ
コネ採用しか公務員になれないド田舎の現実 ボーナスカットはわかるけど給与カットは契約違反では？ おまえら、志が高いよな
お前らみたいなのが公務員になればいいのに
なんでならないの？ 若い人は公務員なんかめざしてはいけない
特に常陸太田市 市民税アップか市役所職員減給か市民に選ばせれば良いじゃん >>656
だよな。
内部の人にすらかわいそうと思われないとバランス取れないよな 本来、給料ってのは結構強い権利なんだけどな
議会で法律まで決めてやるなら法的には問題ないんだろうけど
ただ言えることは頭おかしい
ダブルチェックもなしに担当者のミスでトラブルになる状態もおかしいし、
それを全職員に責任を負わせるのもおかしい
ついでに4億円の損失の内、7500万だけ埋めるのもおかしい
残りどうするの？ こんな田舎は、普通にコネがガンガン利くぞw
コネ無い奴は二次試験で落ちる
親子で公務員だらけだwww >>1
そんな程度で公僕辞めたいなら辞めてもらえたら市役所員になりたい人がなれるじゃん
なんで辞めて貰わないの？ 労働者にミスの損害金を払わせる事例ができたな
次は民間でもできる様に法改正やなw これ絶対にやっちゃいかんやつだわ
で、誰が決裁したの？その決裁てなんのためにしたの？w こう言うのは途中で気が付くんだよでも言い出せないなんとかなるやろで放置した結果大事になる >>693
そんなの普通の会社では当たり前じゃん
労働市場組合があるところは組合との協議は必要だが
組合にしても会社の収益が下がっているのであれば飲まざるを得ないやろ 1～2%のカットで文句とかw
財政厳しい自治体は以前からカットされてる
夕張なんか４０%カット１８年間だぞw 国家公務員にもアベノマスクと、国葬費用は負担して貰わないと エクセルの関数すら使いこなせない無能だらけが公務員
どんな試験してるの 「ミスしても、どうせ税金で穴埋めするからいいや」
↑
これが公務員の発想 おいおい
給与の１％で13万円ということは、平均年収1300万円じゃねーか
もらいすぎ
そしてそんだけもらってんなら少しは出せよ馬鹿 業績がーって言ってる奴おるけど
これ損害を労働者に負担させる行為で
業績とは関係ない話やでw >>651
それをするのが普通の企業だから？
他部署や他社の事例に対して、類似する可能性の作業が無いか各部署が確認するもんだが。
そこから洗い出された可能性のあるものに対策かけていくのが企業。 > 市によると、本来はそれぞれの区域の利用目的に応じてポンプの処理能力を決めるべきところを、一般住宅地などを含めた平均値を当てはめ、商業施設の区域としては低い数字を算出してしまった。 >>672
仕方ない
駄犬公務員は管理しやすいからね
政府は民間の山賊のを警戒してる 直接の部局の職員が多く払うと言う事になると、技術職員みたいに出世しにくくて発注機会が多い人らが損する可能性が高くなって気の毒なので、運良くホワイトな業務してる奴らも負担しないと公平じゃない >>703
現業職員以外の公務員は労働者では無い
彼らは賃金では働いていない（派遣労働者を除く） そもそも士気が下がるといってる時点で問題外
普通は口が避けてもそんな事は言えまい
仕事はどんな事態でも全力でやるのが当然 お金をお客様に頂いてる以上(公務員の場合 それは税金を支払ってる市民にあたる) 汲み取りももう閉じてるんだろ
工事中はどうするの
トイレだけ流して
家庭排水はもとの位置にしたら 民間なら、士気が下がった分、
賃金が比例して下がるからな（笑）
普通は、挽回しようと士気を上げないと駄目だろ。
公務員試験合格という封建的価値に囚われすぎだわ。 >>10
野党議員は国家予算レベルの借金背負う事になるなw お前ら、どこぞの部署が出した損害を
自分の給与で埋めてもオッケーなんか笑
奴隷すぎやろ 「氷河期世代」採用に56倍応募 埼玉県職員一般事務 司書も高倍率
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/299a96d03b57b6feabab22d4c92796f2b53b8230 公務員にも、少し緊張感を持って仕事に望んで貰いたい >>715
契約がどうか知らんが、引く/引かないの感情論で言うなら、給与でチマチマ引くか賞与でまとめて引くかの違いであって引かれる総額は一緒なんだからどっちでもよくね 嫌な奴は辞めて貰って変わりに氷河期を激安で雇えば色々解決するな >>1
＞辞めたいという職員が複数いる
辞める気もないくせに
こんなセリフで脅してるつもりなの？ >>730
キンチョー手当創設するからやめたがいいで
焼け太りは地方公務員の伝統芸 公共事業やオリンピック等のイベントで毎回のように甘い見積もりをし国に損害を与える官僚の給料もカットしろ。 職員のミスで追加で4億だろ？
この田舎の生産年齢人口は23456人
つまり一人当たり17053円更に負担なわけよ
そりゃ市民は怒るよね？ 田舎の役所はコネ採用でFラン採用するから馬鹿なミスをやらかすよw
>>717
こんな初歩でミスってるようなのはFランか高卒採用だなw 月に1万円弱程度で士気が下がるとかめでたいの公務員は >>727
茨城はすでにその先例あるんだよ。だから今回もそうなったと思われ。先例は職員の横領で穴が開いた金額を全員で返済したという例がある >>357
非正規増えただけでした。
公務員給与の総額は減ったのに、非正規委託費用激増。 仕事のミスで給与カットか訴えれば勝てる可能性もあるかもな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
