【社会】 “一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」 [朝一から閉店までφ★]
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[2022/09/21 10:21]
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https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000269132.html
一部の職員がしたミスを、全職員の給与をカットして穴埋めする。茨城県常陸太田市で、こんな異例の事態が起こるかもしれません。
■市職員「士気が下がる」
発端は、下水道の工事でした。
2013年から計画され、今年4月に完成しましたが、稼働したその日にマンホールから水が噴き出す大トラブルになりました。
原因は、市の担当者が計算を誤ったことで、改修工事にはおよそ4億円が必要と見積もられています。
そこで市は、1年半にわたって、市長など特別職は5％、一般職員は1〜2％給与を減額し、改修費用のうち、およそ7500万円を補填する方針を決定。平均すると1人あたりの負担額は、およそ13万円です。
ただ、消防士など、全く関係のない職員の給料まで下げるやり方には、次のような声が上がっています。
常陸太田市職員：「がっかりです。なぜそうなるのか」「職員の士気が下がる。あってはならないこと。辞めたいという職員が複数いる」
■市「市民の理解が得られない」
■SNS「ブラック企業も顔負け」 1～2%のカットで文句とかw
財政厳しい自治体は以前からカットされてる
夕張なんか４０%カット１８年間だぞw 国家公務員にもアベノマスクと、国葬費用は負担して貰わないと エクセルの関数すら使いこなせない無能だらけが公務員
どんな試験してるの 「ミスしても、どうせ税金で穴埋めするからいいや」
↑
これが公務員の発想 おいおい
給与の１％で13万円ということは、平均年収1300万円じゃねーか
もらいすぎ
そしてそんだけもらってんなら少しは出せよ馬鹿 業績がーって言ってる奴おるけど
これ損害を労働者に負担させる行為で
業績とは関係ない話やでw >>651
それをするのが普通の企業だから？
他部署や他社の事例に対して、類似する可能性の作業が無いか各部署が確認するもんだが。
そこから洗い出された可能性のあるものに対策かけていくのが企業。 > 市によると、本来はそれぞれの区域の利用目的に応じてポンプの処理能力を決めるべきところを、一般住宅地などを含めた平均値を当てはめ、商業施設の区域としては低い数字を算出してしまった。 >>672
仕方ない
駄犬公務員は管理しやすいからね
政府は民間の山賊のを警戒してる 直接の部局の職員が多く払うと言う事になると、技術職員みたいに出世しにくくて発注機会が多い人らが損する可能性が高くなって気の毒なので、運良くホワイトな業務してる奴らも負担しないと公平じゃない >>703
現業職員以外の公務員は労働者では無い
彼らは賃金では働いていない（派遣労働者を除く） そもそも士気が下がるといってる時点で問題外
普通は口が避けてもそんな事は言えまい
仕事はどんな事態でも全力でやるのが当然 お金をお客様に頂いてる以上(公務員の場合 それは税金を支払ってる市民にあたる) 汲み取りももう閉じてるんだろ
工事中はどうするの
トイレだけ流して
家庭排水はもとの位置にしたら 民間なら、士気が下がった分、
賃金が比例して下がるからな（笑）
普通は、挽回しようと士気を上げないと駄目だろ。
公務員試験合格という封建的価値に囚われすぎだわ。 >>10
野党議員は国家予算レベルの借金背負う事になるなw お前ら、どこぞの部署が出した損害を
自分の給与で埋めてもオッケーなんか笑
奴隷すぎやろ 「氷河期世代」採用に56倍応募 埼玉県職員一般事務 司書も高倍率
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/299a96d03b57b6feabab22d4c92796f2b53b8230 公務員にも、少し緊張感を持って仕事に望んで貰いたい >>715
契約がどうか知らんが、引く/引かないの感情論で言うなら、給与でチマチマ引くか賞与でまとめて引くかの違いであって引かれる総額は一緒なんだからどっちでもよくね 嫌な奴は辞めて貰って変わりに氷河期を激安で雇えば色々解決するな >>1
＞辞めたいという職員が複数いる
辞める気もないくせに
こんなセリフで脅してるつもりなの？ >>730
キンチョー手当創設するからやめたがいいで
焼け太りは地方公務員の伝統芸 公共事業やオリンピック等のイベントで毎回のように甘い見積もりをし国に損害を与える官僚の給料もカットしろ。 職員のミスで追加で4億だろ？
この田舎の生産年齢人口は23456人
つまり一人当たり17053円更に負担なわけよ
そりゃ市民は怒るよね？ 田舎の役所はコネ採用でFラン採用するから馬鹿なミスをやらかすよw
>>717
こんな初歩でミスってるようなのはFランか高卒採用だなw 月に1万円弱程度で士気が下がるとかめでたいの公務員は >>727
茨城はすでにその先例あるんだよ。だから今回もそうなったと思われ。先例は職員の横領で穴が開いた金額を全員で返済したという例がある >>357
非正規増えただけでした。
公務員給与の総額は減ったのに、非正規委託費用激増。 仕事のミスで給与カットか訴えれば勝てる可能性もあるかもな >>670
自分のミスでもないのに給料下がるなら益々有能な人が全国の自治体から出ていくだろうね
で、損をするのは市民と
>>679
それでいいなら良いんじゃない？引き継ぎもされず効率も下がり更に税金は無駄になると
>>716
でも同じミスが多発してるから無理なもんは無理 >>738
俺が住人なら市長リコールか職員の解雇をデモするわ
税金1.7万負担はキツい 間違いがまかり通るシステムで運用していた役所がダメなの
減給して再発防止できるなら、こんな楽なことはないわ
ほんとやっちゃいけない愚策 >>727
オッケーもなにも民間ではどこのミスでも会社全体で負担してるわ
赤字ならボーナスカットなんて大手でも当たり前 >>742
アフォすぎる
知事がアフォだとほんと大変だね・・・
つか、知事の権限強すぎw ミスする度に給料引かれたら
終いには給料無くなりそうだな >>700
法律＞条例だから法令違反とか認められたらその条例はアウト
議会で認められたら法的になんでもOKじゃないぞ
極端だが殺人は無罪なんて条例作ったって無効なのはなんとなく分かるでしょ >>724
公務員というか役所で業績を上げるって、手数料の値上げか税金の徴収か民間サービスの低下くらいしか無いんだが
今までは公務員の採用を止めて派遣を入れることで全体の賃金を抑制して成果にしていたみたいだけど、それも限界があるやろ 全く関係ないよその部署の人間のミスで
こちらの給料が下がる、ってのは
民間の感覚では無いな
お前らのせいだろ、ってクレームしか出ん こんなの当たり前だろ
むしろミスしようが関係なく給料出ることが異常 役人の口から士気てｗ
辞めたいなら辞めろよ
民間企業で揉まれればいい 4億のミス
そんな損害を与えるポンコツをどのような経緯で雇用したのかね？
縁故でしょ？w
税金だし責任感じませーんかよ >>40
民間企業は最悪会社が潰れて全員露頭に迷うんだが… >>1
SNSのブラックがナンタラ言ってるやつはアホ
公務員は労働者じゃねーんだよ
こういう事もあんの
ただ、関係無い公務員も巻き込んだのは同情するけど。
チンカスな仕事してっからこうなんだよ
百性が。 市の職員がそういう計算までするんだな
専門業者に任せたほうが間違いなさそうだけど 4億必要なのに7500万円だけ？死ねよ全額負担しろ
士気低下じゃねえよ全国的にこれが当たり前にしろ 辞めたいなら辞めろよ
地方公務員なんて貴族から抜ける気なんてさらさらないくせに >>745
ミス起きるならなぜ起きるか「ナゼナゼ」をやって原因を絞り込み対策をやるだけどな企業は。
同じミスが起きてるなら間違いなく特定の理由があるからそれへの対策すりゃいいだけよ？
それとも対策すると困ることでもあるの役所は？
人が余って仕事しないやつが増えるとか役所特有の理由でもあるの？ 営利企業じゃないんだから市の予算内でおさめるのは当たり前だろ
大体ボーナスなんか出すから感覚がおかしくなるんだよ( ゜o゜)廃止しろ >>750
まずは予算減、費用圧縮からなはずが
いきなり給与減なんて会社に勤めてるのか笑 ん？7,500万じゃ全然足んなくね？
まぁ残りは市の予算＝住民税から出すんだろうから市民も巻き添えかwww 会社が投資に失敗して
ボーナス減った事あったな。
製造業なのに
なぜなのか？ 技術職員って変な人が多い印象だ。若い人で出来る子だ言われてたが鬱になっちゃったり、何かおかしいのかね こんなミスが起こる職場ってやばいわ
ほとんど担当者1人でやってて照査とかしてなかったんじゃね？ 中小企業なら潰れるところもあるけど
それ分かってるの？この職員と市長はさ
税収で搾取するからいいやでは済まされないぞ >>1
たしかに消防士までって問題はあるけど、まずは自ら腹を切る決断をしたことは褒めてあげないと。
普通の自治体なら借入が増えて、何もなかった事になるんでしょ？ 民間なら損害の補填するだけの利益を生む事でカバー出来るが、
公務員はカネ産み出さない仕事やからな
県民に負担分散する前に公務員が負担分担するのは当たり前やな
じゃなかったら全額県民が負担する事になるんやで 士気まで市民がみてやる必要なし。
当該部署以外も関係なし。
当該部署から上の者が責任をとればよい。
そもそも高額工事なら自前で設計せず、設計を委託するべきだ。 >>430
移ってみなよ
非正規採用がやっとになるからw
お前世の中を舐めてるだろ >>767
ボーナスカットされたこと無いのか羨ましい（笑） 誰かが補填しなきゃいけない、となると受益者負担だ。市民全員一律負担な。 >>778
ボーナスカットと給与減とは全く質が違うが笑 入札した建設会社に解体屋ゲンさんみたいな気の利く奴が居ればこれじゃ駄目だと仕様書書き直しされるんだろうね ＞＞1、関係ないw
4億円もする事業を一部の職員丸投げで
地域に対する無関心からして、
士気なんてもともと無いだろw >>751
健保か年金の関連団体での不正だったはず。
不正起きたのその団体の責任なのに、穴塞ぐのに税金使うの？という問題になって。
まあ不祥事起こした組織の人が「あれは他人部署でおれ悪くない」なんていえば世間がそれどう思うか当たり前の話ではある。 そもそもこういうのって労働基準法で決められてるんじゃないの
業務上のミスで発生した損失は職員個人に請求できないとかなんとか
知らんけど 4億でどれだけの命が救えるか
ナマポ申請者なら333人を月10万で1年間救える
それ分かってるの？この職員はさ 公務員以外は全員が貧困層みたいな、
超ド田舎な市だぞ
市民に4億も払わせる気かよ 公務員なんて全員派遣でいいだろ
無責任なバカな奴しかいないだろ こんなスレを一瞬見ただけでもいかに公務員の常識が狂ってるかがはっきりわかるのマジでやべえんだが 4億の補填か考えたくないなw
人件費が一番削りやすかったんかね >>263
かーつれ〜わ〜
やめたいわ〜|дﾟ)ﾁﾗｯ 公僕のただのパフォーマンスやろ
損失分予算に計上して、予算外なら数年掛けて補填していけばええやろ
それが公共事業や人件費なのか知らんが
税率上げるのは問題外やがこんな公にする必要性がない ところで
利権の茨城アマエビちゃんアプリ
国がやめたココアより糞だったよな
使ったやついるの？ 茨城は負のスパイラルに入ってるな
これ上場株式会社なら株価だだ下がりで、取締役解任請求て感じだわ >>1
1% 2%で士気ってwww
ブラック企業なら最低10%だろ
辞めたい奴には辞めさせて
もっと安い給料で若い奴を採用しろ >>765
対策やったところで数年もすれば忘れ去られるのがオチ
対策がずっと残って効果を発揮するならそれこそミスなんて起きないわ まあやるならボーナスからが妥当な気がするな
半官みたいな電力会社だってボーナスカットされたし
公務員もそのリスクくらいは負うべき >>792
今は核使うかもしれんから妥協しろって脅し
そのうち戦争の損害を全職員の給与をカットして賄うことになる >>771
横領事件と同じでチェックできてないのよ。
この手の問題の最大の原因は。人口が5万の自治体だから担当部署の人数が少ないということもあったのかもしれんが、それならそれなりにチェックする対策もできるんだよ。
担当者がした計算を複数で検算しなかったんだろうし、人数足りないなら業者のほうに検算してもらってもいいんだけどね。 損害4億？
OKOK、市民の税金で穴埋めするからいいや～
毎回毎回、こんなのが罷り通るのは、公務員だけw 4億を補填するのに市民は1.7万も税金で負担だよあり得ない
部活のように全体責任になれば少しは緊張感出るだろ？
だってみんなコネ採用だもの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
