デジタル給与、利用せず6割 20～50代の男女、民間調査 [蚤の市★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
スマートフォン決済アプリなどを使い給与をデジタルマネーで支払う制度に関し、20～50代の働く男女の計60.8％が、勤務先で導入された場合に利用しないと考えていることが11日、民間調査で分かった。調査の担当者は「まだ会計方法が現金だけの店舗があるなどし、制度を利用したいと思う人が少ないのではないか」と指摘した。
政府はキャッシュレス化の一環として、2023年に給与のデジタル払いを解禁する見通し。普及には、より使い勝手の良い環境を整える必要がありそうだ。
キャリアに関する研究機関「Job総研」を運営する「ライボ」（東京）が9月、インターネットで調査した。
共同通信 2022/10/11 14:51 (JST)
https://nordot.app/952439626670899200?c=39546741839462401 >>273
電子マネーってチャージしたら基本不可逆だもんな… デジタル給与にすると1割増とかメリットがないと選ぶ意味ねーよ デジタル給与で投資してら〇〇倍もうけます！
っていうあくどい業者が現れる予感 だってこれ労働者側になんもメリットねえやん
最低限公共料金とか家賃とかローンをそのデジタル払いの給与で払えるようにならんと
誰も利用しねえでしょうよ 決済事業者の協会が金融庁の天下り先とはいえやりすぎだろ。
会社側も面倒なだけや。 まぁ一番普及してて利用率の高いと思われるPayPayですら一部の公共料金やau・ドコモの携帯への支払い入金が出来ないもんな。
あと、天災起きて回線不通やサーバー落ちたりしたら一度に全部使えなくなるしなぁ。 >>289
日雇いなどの現金手渡し業界対策でしょ
紙幣廃止の為には銀行口座作れないチンピラに紙幣以外で金を払う手段が必要
それで電子マネー
知らんけど >>1
まあ人より先にやるようなことではないからな
ワクチンやマイナンバーカードと同じで
飛びついた馬鹿が生け贄になるだけだよ 今まで通りやりたい労働者側が勝手にデジタルに変換すれば良いだけなんだけど
何でもキャッシュレスで払える国でもないのに、わざわざ国が制度化して、わざわざ企業が取り入れなきゃならない理由ないでしょ >>276
その価値を保証しているのが一民間企業ってのが問題なんだよ
通貨の発行権ってのは本来国にしかないのだがデジタル化を進めるにあたって
その一部を一民間企業にやらせようって話だからな >>294
日雇いというより外国人がターゲットだと思う 所得に計上しなくていいなら電子マネーで受け取ってやってもいい まだ現金払いの会社あるのかよ逆にびっくり
30代後半だけど就職してから銀行振込だったから現金払いなんてされたことない コード決済最新国？中国とかこの問題どうしてんだろ
もしかしてこれから現金を持つこと自体に金がかかるようになるのか？ こんなん当たり前やろ
普段から電子マネーを使いこなして人ほど価値の違いを分かってるわ
好きな時に現金化できるようになってから言えよって感じ ポイントは利用範囲が限定されているし、スマホやSIMを変えて電話番号が変わると残高が消滅したりIDにアクセスできなくなったりする。落として遠隔操作してもらうと初期リセットされて情報消滅する。スマホは二年程度の消耗品。もう少し多方面から議論して法制度化しないと無理。 むしろ何の利点もないのに40%もの人間が利用しないという選択をしなかったのに驚き
ポイ活とかやり過ぎて頭おかしくなってんのかねｗ 最低限、自社が関与する電子マネーでの振込は禁止にすべき
Yahoo社員にPayPay払いとか楽天社員にエディ払いとかは禁止 電子マネーで公共料金の引き落としができるようなればな。 これ企業がその気になれば給料をポンタポイントで払う事が出来るって事？ 放置してて消えたり、退避しないで処理して消えたりでかなりのポイントをうしなった。
VIEWポイントなんて使いどころがないから放置してたら期限消滅。スイカに移動できたのを後で知った。
VポイントはVISAタッチする機会がなかったから放置。初期化で消滅。
ナナコポイントも退避しないで初期化して消滅。
ATMだと1000円以下の硬貨に対応してないからポイントにして決済できるのは得。 そらこれやると未払いがバレるからグエン使う経営者にはデメリット >>7
給与支給しなくても「消えちゃったね」っていえばいいってところ。 >>26
DA・YO・NE
今のところ労働者側のメリットが見えない 買い物する度、店が売上の一部をキャッシュレス業者にはらうことになる
小売店は値上げせざるを得なくなる
もうこら新たな税金やろ 最低2割増になるなら給料の10%程度
電子マネー支給にしてもいいくらいだな
上積みないならメリットゼロ 例えばポイントで買い物してもポイントつかない場合はキャッシュレスにしても現金のが得 >>7
ＤＳ側のメリットとしては尊い通貨発行権のある国から円離れを誘いだせる メチャクチャ多くの問題が隠れているよ。貨幣の考え方や銀行業、法制度まで検討しないとならない。 全社員全額デジタルマネーならいいけど、給料の半分だけとか10%は現金とか社員がバラバラに申請したら経理担当者が発狂しそう >>332
安心しろ近い未来に
世界統一のデジタル紙幣ができるから
円の通貨発行権もなくなるから なんたらＰＡＹを運営している会社のための政策だよな
利用者にメリットがない >>7
貯蓄100万円以下の客を銀行が相手しなくて済む 試みとしては面白い。
嫌いじゃないよ（笑）
まあウーバーイーツ的なのでしか使えないけど >>332
デジタル給与払いをしたときに従業員のデジタルマネー口座の残高が上限を超えてしまうときは、
上限を超えた分は従来通り銀行口座などへ振込みになるみたいなので、
全員全額デジタルマネー払いでも結構ヤバい だから基本的にウーバーイーツや外国人などのためのもの。 >>313
ビューカードのポイント勿体ない、Suicaにチャージできるのを知らなかったのは痛いね
ポイントで買い物もできるし乗り物にも乗れるからと、車社会の地方在住でもビューカードをメインにしてるわ オススメの電子マネーは？
チャージ式はなしで頼もう >>233
口座の中の金はすでにデジタルだろw
デジタルマネーでの支払いみとめるということだろうけど
税金とかはらえないとやるわけないわな
官僚はアスペ、政治家はサイコ >>320
その場の雰囲気で流されるタイプとかだろうなw
深く考えないで判断したりするタイプとか文盲もふくまれる
契約とかじゃないからこういう適当な解答4割あるやろな 1割増し
手数料0で現金化
これくらいしないとデメリットしかないだろ
あとポイント提携先の拡充
使えないなら意味ない >>336
つかこれな
雰囲気だけで何も考えてない奴が多いんだろうな
国民がこんなだから統一教会と自民党に騙されてる チャージで数%取れるのに
元からデジタルで貰う理由がない そのうちマイナンバーみたいにPayPay強制になるんだろ >>7
企業負担の振込手数料がいくらか安くなるんじゃないかな
従業員はメリットないけれど労働豚に拒否る権利もない 銀行口座を所有しにくい外国人労働者とかに聞いた方がいいんじゃないの 何でもかんでもデジタルとかEVとか、ほんと考えなしに時流に乗りたがるよなこの政府って PayPayとかLINE Payって100万までしかチャージ出来ないじゃん
俺の場合2回給料貰ったら余裕ではみ出るんだが ＞まだ会計方法が現金だけの店舗があるなどし、制度を利用したいと思う人が少ないのではないか
マジにそう思ってるなら永久に根付かないなw >>365
デジタル給与の受取りに使えるデジタルマネーは、残高の上限が100万だからね >>300
合法的に入国して外国人登録証を持っているなら国内銀行の口座なんて誰でも作れるぞ。
不法入国の奴らはそれこそ現ナマ以外意味がないだろう >>273
あんさん鋭いね、この問題をどう解決するのか見ものかも システムがバグったり停電とか不測の事態になったら
うやむやにされそうで怖い >>373
まあないとは言い切れないよね
実際データ消失起こしたクラウド屋あるし 調査するまでもなく担当者の感想が全てだろ
家賃光熱費、医療費学費あたりは最低限対応しとかないと生活出来ん
むしろ60％の残りの40%は電子マネー払いに納得できるのか？ つうかそもそもなんのメリットもないだろ
現状でも後払い、オートチャージできるんだし うちもデジタル給与にしてほしいなあ。
給料やボーナス貰うたびに銀行に預けに行くのがメンドイ これ、デジタル給与いいぞって政府に告げ口したヤツがいるよな
自分のふところに入ってくるのを見込んで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
