現実は、新しく入ってきた人間にアレコレ教えないと使い物にならないんだから、
教える側の時間を消費することで短期的には生産性が落ちる
教えてモノになる人を引いてトントン、教えてもダメな奴を引いたら時間の無駄

誰でもできる作業しかないところじゃないと人材の流動性をあげるとかできないと思うよ
教えなくてもできるヤツを雇うジョブ型雇用にすぐに移行するなら話は別だけど