海外は解雇規制が日本より緩い。会社から見るとクビにし易い分新規採用も必要になる。
労働者から見るとクビになり易いけれど求人も多い。
「就職＝就社＝会社と結婚」みたいな社会は、人材が甘えて腐るし、適材適所に問題が生じる。