【神奈川】トランスジェンダー社員に上司「戸籍の性別変更を」…「ＳＯＧＩハラ」でうつ病、労災認定 [ぐれ★]
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※2022/11/09 05:00
心と体の性が一致しない「トランスジェンダー」の４０歳代会社員が、勤務先の職場で性自認を侮辱する「 ＳＯＧＩソジ ハラスメント（ＳＯＧＩハラ）」により、うつ病を発症したとして、神奈川県内の労働基準監督署から労災と認定されていたことがわかった。認定は６月３０日付。代理人弁護士によると、ＳＯＧＩハラによる労災認定が明らかになるのは、全国的にも珍しいという。
会社員は戸籍上の性は男性で、性自認は女性。２００６年に神奈川県内の大手製造会社に就職し、１７年に職場で性自認を公表した。会社員が情報開示請求で入手した労災認定を巡る調査書によると、会社側は会社員を女性として扱い、敬称を「さん」とするよう従業員に周知した。
続きは↓
読売新聞オンライン: トランスジェンダー社員に上司「戸籍の性別変更を」…「ＳＯＧＩハラ」でうつ病、労災認定.
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221108-OYT1T50284/ 面倒くさすぎる
トランスジェンダーなんてリスクでしかないな 指導役だった上司との関係が悪化。１８年４月、別の管理職を交えた話し合いの場で、会社員が上司から「彼」と呼ばれたことに抗議する
ここの原因が何かを知らないと何も言えないね 俺も自称女だから女子更衣室と女子トイレ使うわ
え？戸籍変更？
外科手術しないといけないから変更しません。文句言われたらうつ病で労災降りるんだよな？ 会社に性自認について報告したら当初は理解してもらえて「さん」呼びになったけど、上司と関係が悪化したら何度も「彼、君」呼ばわりされてメンタルやられた
メンタルやられた…😦 上司もトランスジェンダーからハラスメント受けてるじゃん 会社員が上司から「彼」と呼ばれたことに抗議すると
上司は「戸籍上の性別変更をしてから言いなさい」と発言した。
「女性らしく見られたいなら、こまやかな心遣いが必要」とも言われた。
この席で、上司は会社員のことを何度も「彼」と呼び、数日後の話し合いでも「くん」の敬称で５回呼んだという。
上司がキチガイ LGBTはブサヨがばら撒いた偽トレンド
こんなの吹き込むから女装変態が調子に乗る >>1
大手でもこの手の研修は全然なのかぁ
>神奈川県内の大手製造会社に就職し このスレも記事にある人権侵害上司と同じ遅れた奴が集まってる
本当に気をつけな？
こういうハラスメント起こす奴は間違いなく他のハラスメントも起こしてるから >>11
女→男のトランスジェンダーとは仲良くしてる 性別自認に合わせて性別変更してってパワハラなの？
書類上ちゃんとやってねってだけじゃね？？ 戸籍通りの性別でしか認識できないのですが
LGBTの人から嫌がらせされてます
なんて訴えれば良いですか これは上司が悪いやろ、社会人になら男女問わずさん付けで呼べば良いだけ、今時くん付けなんて少ないぜ 国会で蓮舫がくんで呼ばれたのは、そう言う事なのか？ ロリ好きを否定されるのもsogiハラです。たぶん。 めんどくさいから雇いたくないな
なんか理由を付けて辞めさせるしかない >>29
セクハラ、パワハラと全然研修もしてなさそうだもんなぁ 入社１１年後に急にオカマ化する社員なんかとっととクビにしろ
どうせ女子トイレ女子更衣室使いたいだけの女装趣味の変態なだけのくせに
本当に性自認が女性だったら股間にチンコぶら下げてて堪えられる訳ないだろ
いい加減にしろ
女装すると興奮する変態性癖で相手を訴えるな
この女装オナニーしてる変態野郎が >>40
ニートが偉そうだな
お前は社会のゴミだよ 今の時代トラブル回避スキルなんて自分で持たなしゃあないやろ、セクシャルな事や呼び方を気をつけるとか、基本的やで 戸籍が変わってないなら男として扱って良いと思うけど >>40
俺は男で生まれたけど
性自認は女のトランスジェンダーで
性的指向は巨乳女が好きなレズビアンだ
＝女装癖のある変態男 上司はちゃんと提案してるじゃないか
それに対してこいつは努力してねえじゃん
こんなお荷物甘やかしてんなよ 昭和脳は今の社会進化についていけていない
日本の衰退の原因の一つだよ
偉そうなだけで使えない昭和脳 社会つかまずこの会社に迷惑掛けすぎ
調子乗ってんなよそのうちしっぺ返しが来るぞ 手術しないタイプだとどう扱えば良いのかわからんってのもあるよな
コロコロ変わるし ぶっちゃけ話すの怖いよな
何気ない会話の中で「結婚」って言葉使っただけで激怒された事があったよ
本人に何の関係もない他人の話しただけなのに
自分たちは結婚したくても結婚できなくて苦しんでるとか無茶苦茶言うし 戸籍変えてないなら無理やろ
こんなの認めてたら会社側もたまらんわ
採用面接時にLGBTの質問くらいさせてくれってなるぞ >>51
うわぁ…そりゃキツいわ…
宗教にハマってる奴、メンタル病んでる奴、性自認こじらせてる奴、これらとは関わるとこっちの精神が疲弊していく >>6
普通に女子トイレや女子更衣室を使わせろって事だろ 得ようと思ったならまずは与えよだよ
この男女は要求を通すワガママばかりじゃないか
それだから上司との関係も悪化したんじゃなくて？
雇われてる以上全てが思いのままになるわけない
なら企業しろって話だよ
10年もやってりゃ出来るだろ チンコ切り落としてるならいいけど、付いてるなら普通に怖いわ
一緒に更衣室やトイレ使いたくないよ 女性の心を持っててもネクタイスーツ通勤してたのか？
うちの会社の同僚はある日突然カミングアウト、翌日から堂々と女装して出社してたわ >>54
社内設備準備のために…という理由で
確認しないといけないよなあ いちいち面倒くさいからLGBTしか働けない会社を作ってくれや
それで皆平和だろ
これは差別じゃなくて区別だ >>47
昭和とか関係なく正常な人は扱いに困ってると思うわ
正常な人からしたら異常な人のワガママにしか聞こえない いいとこどりは許さねえって上司の気合を感じるぜ！
頑張れ上司！ 会社側は会社員を女性として扱い
会社側が認めてんだからこの上司がわざわざ事を荒立てる必要無かったんだよ、結果的に会社に迷惑かけてるし。こんなのなあなあでスルーしてりゃ良いんだよ 戸籍が男なのに自称女って所からおかしい 意味が分からん >>1
その後、指導役だった上司との関係が悪化。１８年４月、別の管理職を交えた話し合いの場で、会社員が上司から「彼」と呼ばれたことに抗議すると、上司は「戸籍上の性別変更をしてから言いなさい」と発言した。「女性らしく見られたいなら、こまやかな心遣いが必要」とも言われた。
この席で、上司は会社員のことを何度も「彼」と呼び、数日後の話し合いでも「くん」の敬称で５回呼んだという。
会社員はその後、体調を崩した。医療機関で睡眠障害や、うつ病と診断され、１８年１２月から休職した。 LGBTとか私の知らないところでやってるぶんにはかまわないが、生理的に無理だから関わりたくない
これはLGBTの権利が認められるのと同じレベルで認めらるべきではないのですか？ >>75
女の癖に細やかな気遣い出来ないなぁ
とか
女の癖に使えないなー
とかと言ってれば良かったんだろうか 戸籍が男なら男だろう
仕事上でわざわざ報告する義務は有ったのだろうか >>1
本当にめんどくさい。
こいつらに全てルールを決めさせろよ。
見た目も性別も男でも心が女だから使うのは女子トイレ、着替えるのは女子更衣室。
それをその他大勢の正常な健常者が全て我慢すれば済むんだろ？
たったこいつ一人だけの為に。 >>64
それは自分に与えられた自由なんだろ。
本人が女子トイレや更衣室を使う事で不快だったり、そのトイレさえ避けてるその他全員の社員の皆さんの人権や自由は無視してるクセに。 こういう揉め事ばかり起こしてるとそれ系は就職困難になるぞ？そういう所わかってんのかな？ 女扱いしろってのが
傲慢すぎる
他人は関係ないのに
ごっこ遊びはプライベートでやるべき。 待てよ？
良く考えたら女性社員にも君づけって普通だよな？
上司が部下に敬称つけるなら男でも女でも君でおかしくないよな？ ＞自身の性自認に違和感を覚え、髪を伸ばすようになると、
随分古臭いステロタイプな性自認だな トイレとか銭湯とかスポーツとか生物学的性が女でかつ性自認も女だけ区別して後はその他でいいよ 最近うちの職場でもソジハラが話題になってる
今はどこもそうかな？ 男らしくしろとか女らしくしろとかもハラスメントになるのか。
トランスの場合どっちの意味で言っても「被害者がハラスメントと感じた」と言えば勝ちと言う、
マイノリティに有利でマジョリティにとって面倒な時代。 >>6
結婚して子供も作り性別変更も手術もせず、女子トイレに入らせろ >>19
直木賞・芥川賞の授賞式では、先輩後輩男女に関わらず敬称は「君(くん)」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
