>>761
まず大前提として、日本の法律は従業員の解雇を別に禁止してない

整理解雇の4要件も明記した法律がある訳でなく判例にすぎない。
従業員に訴えられない、訴えられてもなんとかなる(労働法何それ美味しいのと言うレベルの無知な社長含む)と思ってる経営者はバサバサ切ってる

日本は従業員を切れなくて泣き言言ってる経営者は、決断を嫌う優柔不断を解雇規制のせいにしているだけではないかと私は疑っているが、君もそうではないかね