>>219
日本の法律では無期雇用の社員を急に有期雇用には変えられない。

じゃあ新卒を有期雇用で採用すればいいじゃないかと思うかもしれないが、
それだと学生側が敬遠して企業の利益追求に必要な優秀な人材が確保できないから
少数精鋭採用になった今でも無期雇用での採用を続けている。

日本の優秀な学生が軒並み有期雇用で給料の高い外資に流れるような時代になれば
日本企業も外資と同じような戦略をとるが今はまだそうなってない。
そうなりつつはあるから時間の問題だとは思うけどね。