【社会】 出世望まぬ公務員「勉強時間ない」「昇進よりも家庭」 自治体は苦悩 [朝一から閉店までφ★]
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山崎啓介2022年11月23日 8時00分
課長や係長になるために公務員が受ける昇任試験の人気が低迷している。朝日新聞が、13の都府県と政令指定都市に聞いたところ、少なくとも8自治体で受験率が下がっていた。
普段の仕事が多忙で「試験勉強をする時間がない」といった声のほか、昇進よりも家庭を優先する意識の高まりが背景にあるとみられる。
2012年から10年連続で昇任試験を実施した自治体に、受験率の変化を聞いた。
受験資格がある職員の年齢や在籍年数などといった違いはあるものの、13自治体のうち8自治体で受験率が下がっており、下げ幅が最も大きかったのは川崎市で、12年の56%から45.7%になっていた。
次いで埼玉県が65.9%から57.8%に、京都市が22.8%から18.8%に減っていた。減り幅は小さいものの、名古屋市は受験率が最も低く、19年には10%を切っていた。
昇任試験は、優秀な職員を早く昇進させて組織を活性化させたり、若手職員のモチベーションを向上させたりするのが目的だ。
しかし、30歳代前半で受験資格が得られても、優秀な人材ほど職場で中心的な存在になっていて、多忙な場合が多い。この年代は、結婚や出産、育児といった私生活のイベントも重なりやすい。
https://www.asahi.com/articles/ASQB040W1Q6XULEI006.html それと営業責任というかノルマがないことだな
公務員のいいところは
ただ会計・人事・議会対応とかすると死ねる >>56
損得勘定しかないから公務員になるんだろw無能が多い >>460
今は本当に上がらないんだよ
そして退職金も激減した
空自のパイロットで公務員一般を語ってはいけないだろｗ あと公務員やる理由の一つが
「メンタルやってもセーフティネットがある」ってことみたい
今はそれも難しくなってるそうだけど
メンタルやったら行く部署とかがある 公務員に憧れてるやつは、田舎なら百姓の家系、都会なら身内や親族には薄給の中小勤めしかいない下流一族、もしくは高学歴だけど発達障害アリで就活したら落ちるキモメン、あるいは結婚できそうもないから自立する覚悟を決めたドブス >>464メンタル休職２年のうちに税金貪りながらラノベ書いて受賞して宣伝活動、印税ホルホル
朝日新聞デジタル
2021/10/20 22:01
病気で休暇・休職中に無許可で小説を書き、印税を得ていたとして、神奈川県平塚市は20日、男性主事（28）を停職6カ月の懲戒処分とし、発表した。男性は同日、依願退職した。
発表によると、男性は病気で療養中だった2019年7月からの約2年間、出版社2社から小説4作品を出版し、印税約320万円を得ていた。
この間、「買って下さい」など9531回のツイートをするなどしていた。作品は恋愛やファンタジーを描いたライトノベルで、男性は「学生時代から書きためていた」と話しているという。
市によると、公務員は、申請した場合に「公務に支障が生じない」「信用失墜行為を行わない」など一定条件の下で、執筆活動が認められる場合がある。
一方、病気で休職中は、身分保障がされ一定期間は給与も出ることから、早期の復業に向け、療養する義務を負っているという。
市の調査に男性は「作家活動をする公務員がいるのを知っていた。違法行為とは思わなかった」と話しているという。
市ではこれまで、日ごろの業務に関し専門誌への寄稿は認めた例はあるが、小説の執筆活動を認めた例はない。
今年6月ごろ、「この小説を書いたのは、市の職員ではないか」と匿名の情報が寄せられていた。 >>427
自衛隊は曹になるまでは期間雇用じゃなかったか
他のところも真似すれば良いんだよな >>459
大手優良でも競争があって高額報酬で勝ち残るのは僅かだからな
稼ぐ必要なく横並びでそこそこ高額になるのは魅力的だな
一部のハード職は別だけど 出世せず、非管理職で二馬力夫婦とか最強だからなあ。。。 >>468
役員になれない人は40過ぎたらリストラ候補だしね 今どき楽して安定だと思って公務員目指してる奴が大半で成果出して出世してやろうなんて奴は民間行くんだろ >>467
というか定年も早いんだよ
この間浅草で演芸を見たら自衛隊を定年まで勤めたラッパ吹く芸人がいて
「最近テレビでは陸自に3年いただけで元自衛官を名乗る女芸人がいますが
私は定年まで勤めました」といってたけど40代か50代前半で定年だって 公務員に対して無能だなと思える場面そんなにある？
そもそも公務員と接点がないんだが
お前らどんだけ公務員と仕事してんの？ 生ぬるく生活費を稼ぎたいから
公務員を選んだんだもんね(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ >>473
無能な人はとことん無能だよ・・・
頭のいい人はすぐわかる
これは一般企業と同じ 公務員は最後まで生き残れる。国民が税金を搾り取って命を永らえる事が出来るから。
まして愚鈍な日本人のように反発する勇気も知恵も無い連中など
好き放題搾取できるしな。 >>476
いや、そうじゃなくて無能かどうかを判断できる場面にすら遭遇しないのだが
公務員と仕事する職種ってなに？ >>475
それ最高じゃん
「ゆるふわな仕事」というのは一番いいよ
そういえば最近
国公立医学部→皮膚科とか形成外科とか→病院にちょっと勤める→男の医者と結婚→出産してクリニックでパート
という「ゆるふわ女医」というのが賢い女の子のあこがれらしい 平でいてもクビきられることもないしそこそこの給料貰えるしの
わざわざ苦労なんてしたくなかろう >>478
おれは第三セクターで仕事してたことがあるし
とある都道府県庁の人ともたくさん仕事してた
普通に仕事してたら都道府県庁や市町村の人と
接点はあるだろ？規制を受けない仕事はないんだし
今でもまだとある省庁の地方部局の人と仕事してるよ あと俺はしてないけど
「業者」として公務員と仕事する人も多いだろ
入札もするだろ 試験で出世と言う考え方自体がおかしいとは思わないのかね？
そんなんだから勉強が美味くても賢くないヤツがのさばって勉強は苦手でも社会人として仕事人として能力のたかい人がいつまでも手足の如く使われて役所は変わらない >>484
今どき普通の会社は昇進試験ぐらいあるだろ
島津製作所の田中さんが昇進試験を受けなかったから主任だったのに
ノーベル賞をもらったのは有名な話 >>414
あとマジで優秀だけど不当人事で出世させてもらえないてのもある >>481
普通に仕事してる大多数が公務員と一緒に仕事する機会があると思ってるお前の方が無能感アリアリでワロた >>471
今時と言うか国家のキャリア以外はそんなものでは
特に地方とかは上昇思考あったらまず行かない 昇進したあとの給料が2倍なら競い合って昇進を目指すだろ
仕事が激増する割に、給料ほんのちょっぴりしか増えないから昇進したくないんでしょ >>486
試験だけできるけど発達障害系、ってのもいるからな
上司と仲が悪くても上司が変われば評価も変わるので
人事評価は長い目で見ると落ち着くところに落ち着く
もちろんどんな上司からも評価される優秀な人がいれば
どんな上司からもバッテンつけられるダメダメもいる さいたまはトンキンの養分
なので犯罪事件が多く
京都市は破産間近の自治体で
世間の公務員に対する風当たり
シワ寄せが今後強烈になる。
名古屋市は偉大なる
河村市長が昇進試験なしで
人選して決めればいい。 >>488
キャリアもバカバカやめるじゃんｗ
今キャリアをやめて第二新卒でコンサル入る、というルートが確立されてるｗ 下の方だけ賃上げして
上は上げないのだから当たり前 >>489
そら年間出勤6日で満額貰って休みは何やっていたかって団体職員になって某政党の活動とかやらかした某奈良県の環境課みたいなの出ちゃったからなw 公務員は世代により優秀な奴も多いですよ。地方公務員はエンコ枠が多いのでアンタッチャブルな奴も多いけどw その優秀な世代は大体不景気な時で、氷河期・リーマンショック時かな。学歴で見てもMARCH以下はほぼ居ない。そんな中にFランがいると大体エンコだし。ただ、売り手市場の時はお察し…。 昇給したく無いのは、管理職手当と残業時間が合わないのと責任だけは増えるからですね。議会開催月の残業手当合計だけで年間の課長管理職手当超えるし。 偉くなって、給与が増えても負担が増える。
誰も好き好んで責任を負いたくないだろうにね。 >>496
もちろんそういう権利の濫用というか不正な利用はだめだけどさ
普通の民間企業なら事実上クビだからね >>468
不当人事で出世だけはさせてもらえずハード職をヒラでさせられるのが最悪 >>499
うーん、そうでもないね
疲れてばからしくなってやめる感じ
今はコンサルに行くでしょ 人それぞれ考え方があるだろうけど自分は生まれ変わったとしても公務員にはなりたくないわ❗生き甲斐のある仕事できるのが人生の勝ち組だと思うわ。 どこの企業でもそうだと思うんだけど
氷河期をしぼったせいで中間管理職のなり手がいないのね
だから若手を抜擢したいんだけどいやがるんだわみんな 知り合いの警察官が市役所に左遷みたいなんだけど
そういうのもあるんかね >>504
仕事に生きがいを感じるのならその分会社に金払え
生きがいを与えてもらった謝礼だｗ >>491
そんなことはない
一度バツつけられたらもう一生ヒラコースだよ、うちの県庁とか特に
銀行とかもそういう仕組みのはず
ちなみに俺はパワハラ被害者になったのが原因 若い頃は野心あって上級庁行きたい、本省行きたいなんて思ったけど、ボロボロになるまで使われて田舎に帰った先輩みたらやる気失せた
国より家族守る方が大事だわ 出世を望まないとかいうけど、出世できそうもないから最初に予防線張って自分の心を護ってるだけ
ヒラなんて給料低いし年取れば取るほど惨めだもん
ブスババアが結婚できないんじゃないんですー！しないんですー！って言ってるのと変わらん >>510
俺は「仕事が楽しい」と言う奴に「楽しんだ分会社に金払え」っていつも言ってるよｗ
>>509
減点主義で選別するところはそうだけどね
ただ環境が変わってぐっと伸びるひともいるから
そこはそう簡単なもんじゃない >>494
上を上げないのではなく中高齢の給料を上げてない
だから高齢ヒラは給料安い
そのせいで出世させてもらえない優秀ヒラはさっさと早期退職していく
俺も資格取ったので近々早期退職するつもり >>511
簡単に言うと「向き不向き」があるからね
本省とかが合う人はまず死ぬほど働ける体力と
驚異的な事務処理能力と
一を聞いて百を知る洞察力と
びびらない調整力が必要だ >>3
大阪は勤務態度悪いと首になるんじゃなかったか
まあ余程だろうな >>509
最近は弾が少ないのかバツつけられても上がっていってるなあ >>505
中間管理職から上がれないのならそらそうだろ
あとその上の層は逆に優秀なのにヒラのままというおかしな人事が罷り通ってる
うちの県庁でも出先職場だと定年退職よりも早期退職の方がマジで人数多い >>513
お前、無能なくせにプライドだけは高い公務員だろ⁉
国民がみんな公務員を羨ましがってると思う？
口にはださないけど見下してる人もいっぱいいるから❗図星突かれたからって泣くなよ❗
モチベーション高いやつは最初から公務員なんて選ばないから。 >>472
ヒラだと54歳定年で偉くなるとちょっとずつ延びるんだよな
60まで居たかったら将が付かないとダメという
その分天下りっーか定年後の就職はちゃんとしてるけどな ID:5G+qdKmV0
これ本当に社畜なの？
hissi.org/read.php/newsplus/20221124/NUcrcWRLbVYw.html
随分優雅な在宅ワークでつねw >>521
公務員じゃないよｗ
>>522
その人は市ヶ谷で広報担当してたって言ってた
その時のエピソードとか面白かったよ 基本給下げて
昇進手当が必要なとこまで追い詰めろよ ちょっと前の新聞で特別区の職員が管理職への昇進を忌避していると書いてあったな
議員との折衝や勤務実態を見て嫌になっていくんだと
そりゃそうだよな 優秀な若い子が激務でつぶれるからなあ役所は
まあこれは今どこもそうだろうけどさ >>527
世の中に末端職制ほど悲惨なものはないからなあ
上がれば上がるで大変さは増えていくし
昔の課長はコーヒー飲んで新聞読んで部下の指導して
夕方になれば麻雀のメンツ捜すのが仕事だったけどな
今はただのプレーヤーに過ぎないね >>11
貯蓄制限でいいと思う
物買って使いまくれ
期限付きの商品券もありだな 毎年5％くらいの職員をリストラ出来る制度作れよ。
嫌が応でも勉強せざるを得なくなるだろう。 >>528
うちの県庁とかそれで辞めていった人も結構いる
俺も実際前の年度に計5人でやってた仕事を1人でやらされてたことあるし
加えてパワハラまであったし、もちろん時間外手当なんて出てない
半年間月100〜120時間以上の不払いだったな
お陰で休職寸前まで追い込まれた 20年前に今のような仕事よりプライベート優先みたいな雰囲気になってて欲しかったわ
あの頃は氷河期で、昇進しなくていいから毎日定時で帰りたいなんて言ったら
そもそも採用すらしてもらえなかったからな >>530
課長になっても課長補佐みたいな仕事してるもんな
違いと言えばせいぜい人事ヒアリングに出席するくらいかw
だったら補佐どまりでいいし、上がるにしても定年の年だけ課長とかが最高だ 民間企業の女性や若者も出世とか望んでないらしいし、別に公務員に限った話じゃないんだろう
むしろ出世したがってる民間企業の男性社員が異常なんじゃね？ >>532
勉強しすぎて国家資格取る奴も結構いるぞ、うちの県庁w
俺もその一人になってしまったわけだが
まあ他人の倍も働かされて全国的にも有名になって全国こら視察が相次ぐような仕事を何件もやったのに一生ヒラとかコスパ悪すぎてやってらんしな >>527
もう議会業務は辞めちまえと思うけどな
定時の時間内で質問が来なければ終了にして議員が欲しい資料や数字を指定しろって 特に代議士は秘書だっているんだしそんな所で頼るから官僚が実質政治を仕切るんだろ ソッポ向かれたら国会自体が成り立たない 特に自民には満足に質疑応答出来る議員もいないしな >>531
マジでゲゼルマネー（スタンプマネー）の導入を考えてる人もいる
ゲゼルマネーというのは1か月ごとに貨幣にスタンプ買って貼らないと使えない金
たとえば毎年10000円札を発行して
1か月たつと100円のスタンプを貼らないと使えない
5か月だったら500円貼らないといけない
要するに「お金は価値が下がらないからみんなため込むんだ だから金も時とともに価値を下げろ」
という考え方 コロナ以降休職からの中途退職が増えた。採用間に合わないし。 >>90
能力主義にしても、能力を適正に評価出来ないのが管理職になってる。
現在の行政機関は明らかに自滅組織になっている。 >>542
あー保健所とかお陰で激務だからな
実際うちでも早期退職増えてる >>533
コロナはかなりの公務員を退職・休職・メンタルに追い込んだね多分 >>539
一方、人に仕事押し付けて楽してるクズ公務員ほど試験勉強して出世。
でも、能力無いから実務は出来ないくせに進捗管理だけはしたがる。
で、職場全体の士気が落ちる構図。 >>533
無駄な仕事が多いんだよ。
本務に関係ない仕事に時間を半分以上取られる。 >>543
人事考課がややこしすぎるんだよ
みんな平均にして〇つけたいやつは〇つけて
×つけたいやつは×つければいいんだ
それを科学的にやろうとするからどんどんややこしくなっていく >>543
確かにw
うちの県庁とか出世するのは無能な茶坊主ばかりだから、組織ぐ腐りまくってるし
で、その無能上司に気に入られないとすぐ左遷
お陰で優秀なのに定年までヒラなんていう職員が結構いる
それもその中に入ってしまったけど 辞めた時に活かせる業務内容を考えると、やはり制度に根ざしたものがいいな、税とか労務管理とか
調整ばかりやっていても消耗するだけだ >>546
もうね、組織全体が本務の遂行に精を出さない状態。
無能が管理職になり、無駄な仕事を増やして職員が疲弊。
負のスパイラルだw そうそう定年間際に暇そうな部署で課長止まりくらいで十分 >>548
職員の仕事っぷりを見れば簡単に評価出来るのを、書類づくりで判断をややこしくしている。
パソコンばかりを見て患者を診ない医者に似ているw 「窓際族」ということばが流行ったころ
日本では蔑称なのに
外人がそれを聞いて「その人はこれまで会社に貢献したから
そういう素晴らしい職を与えられたのか」と
感動したという話があったな
いまとなってはその外人の気持ちがよくわかるわ
もう日本の企業は窓際族を飼う余力がない >>546
で、そういう無能が現場知らんくせに所属長として来るもんだから、指示が朝令暮改、明後日の方向で仕事しろと命令される
あと人員削減が進んでるから無理な量の仕事を押し付けられて当然時間外手当は出ない
あとルーチン業務はどれだけこなしても全く評価されないので、優秀で他人よりも仕事量こなしてる人間が何故か出世できずに一生ヒラ >>553
パワポの資料だけ作るのうまい「パワポくん」や
エクセルのＶＢＡとか関数に凝る「エクセルくん」が
どこの部署にもいるよねｗ
でも仕事はできない >>549
オレは飛び出した方。
辞めた後1ヶ月くらいして管理職から「なんで辞めたんですか？」と電話がかかってきた。
オレが飛び出して職場が滅茶苦茶になったらしい。
今の上へ媚びへつらう者が昇進する構造がおかしい。
オレは大学へ出たので、それなりのプライドは維持出来たけどね。 >>556
そんなのをよく見かけた。
若い頃は魂のこもった仕事を殆どが心がけてたけど、今は魂の抜け殻が管理職をやってる。 >>557
大学職員か？最高だな
専門の勉強なんかせずに国大に注力すればよかったと今になって思うよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
